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原住民特考人事行政

由於政府任務非常複雜,因此政府部門的人員編制便非常龐大,在此情況下,勢必需要一套良善的人事制度,才能有效地管理和維持科層體制的運作,而擬定、推行政府人事制度,便是人事行政。

簡單來說,政府部門和民間企業對於人事的管理,都是基於「求才、用才、育才、留才」四項原則,目的在於培養出優秀的人力,提升組織的經營績效。至於在具體 的人事制度方面,就政府部門來說,人事行政便包含了考試、任用、銓敘、考績、級俸、陞遷、保障、福利、訓練等事項,所以從報考國家考試到退休,這一整個過 程全都屬於人事行政的範圍。因此,報考人事行政類科,進入政府人事單位後,主要就是從事上述的工作。

 

工作內容

本職系之職務,係基於人事行政,考試技術、員 工訓練與諮商等知能,對下列工作從事計畫、研究、擬議、審核、督導及執行等: ( 一 ) 人事行政:含人事政策、制度與法規之擬訂、機關組織、員額編制與職務歸 系之審議及登記等; ( 二 ) 考試技術:含有關公務人員與專門職業及技術人員之考選、考試方式技術之改進、考試類科、科目與應考資格之研訂及考試資料之蒐集與 保管等; ( 三 ) 員工訓練與諮商:含公務人力訓練、進修、發展及員工諮商等。

考試科目

  共同科目 專業科目
三等 ◎ 1. 國文
( 作文 60% 、公文 20% 、測驗 20%)
※ 2. 法學知識
( 中華民國憲法 50% 、法學緒論 50%)
◎ 1. 行政法
◎ 2. 行政學
3. 民法總則與刑法總則
4. 現行考銓制度
5. 心理學 ( 含諮商與輔導 )

考試時間與資格

公務人員原住民族考試,約在每年10月舉行。目前本項考試分設一、二、三、四、五等考試,配合用人機關需要,每年舉辦不同等類之考試。

等別 應考資格
三等

1. 公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定之國外獨立學院以上學校各所系科畢業得有證書者。
2. 經普通考試或相當普通考試之特種考試及格滿三年者。
3. 經高等檢定考試及格者。

四等

1. 具有三等考試應考資格第一款資格者。
2. 公立或立案之私立高級中等學校畢業得有證書者。
3. 經初等考試或相當初等考試之特種考試及格滿三年者。
4. 經高等或普通檢定考試及格者。

五等

1. 中華民國國民具有原住民身分,年滿 18 歲以上。
2. 不限學歷皆可應考。





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