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台灣菸酒-新進職員:考情介紹 / 工作內容

台灣菸酒-新進職員考試介紹

近年來,為因應市場國際化及自由化,政府研議廢除菸酒專賣,開放菸酒產製,進而廢止專賣制度,將菸酒回歸稅制。因此,菸酒公賣局遂於91年7月1日改制為「臺灣菸酒股份有限公司」。

面對菸酒產銷自由化之市場競爭,菸酒公司積極的招募新血,以因應公司之所需。臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善,起薪約3~5萬,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

台灣菸酒-新進職員工作內容

甄試類別 工作內容
第3職等人員(一)
法務人員
1. 撰寫民、刑事、行政爭議法律意見及公司法等相關法律事務。
2. 商標專利及著作權之申請及維護相關業務及辦理 TIPS 業務。
3. 契約審查及採購審查業務 ( 採購查核工作及綠能採購事項 ) 。
4. 檢舉損害商譽業務及民、刑事、行政訴訟案件處理。
5. 民、刑事、行政訴訟確定後強制執行業務。
6. 個人資料保護業務及其他一般法律行政業務。
第3職等人員(一)
國際貿易人員
國際貿易實務操作、進出口業務處理、經銷商協商與履約管理、開拓菸酒銷售市場等。
第3職等人員(一)
生產技術研發
( 化工類 )
菸、酒、啤酒及生技類產品之研發與生產管理製程管控。
第3職等人員(一)
生產技術研發
( 農化食品類 )
菸、酒、啤酒及生技類產品等新商品評估、開發與專案管理。
第3職等人員(一)
電子電機人員
1. 電氣工程設計。
2. 電機、機器設備儀表控制系統設計規劃與維護。
第3職等人員(二)
建築人員
土地開發可行性評估、都市計畫變更、營運管理、建築規劃設計審查等相關業務。


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