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教師甄試:考試介紹

教師甄試:考試介紹

教師甄試為進入學校任教的必經途徑,教育學分修業完成並通過教師資格檢定考後,需參加教師甄試方可任教。聘任制實行後,教師甄試又分為學校自辦、聯合自辦及委託教育單位統一辦理三種,分為初試(筆試)及複試(口試、試教)二部份。

學校自辦 由各校教評會,依其教職之實際缺額自行舉辦,公立學校約在每年5~7月間,私立學校則從4月開始到8月都有舉行。考試內容佔比約略如下:筆試20%~30%,試教20%~30%,口試20%~30%,專長實作10%~15%。
聯合自辦 由數間學校聯合辦理,可是內容與自辦甄試相同。
委託辦理 學校委託縣市政府「教育局學管科」統一辦理。考試內容佔比約略如下:筆試60%~80%和口試20%~40%二類。

教師甄試大致包含筆試、面試、資料審查、試教,面試及試教最廣為採用,要順利應付教師甄試,最重要的是應具備精緻的面試及試教技能。資料審查的部分,最好能準備完整豐富的教學檔案。筆試的部分,包含教學活動設計、申論題等。

考生可依自身的專長項目選擇適合的甄試方式,大體說來,如果應考者已具有實際的教學經驗,對臨場反應深具信心者,較適合參加自辦甄試或聯合甄選;如果應考者較相信自己筆試能力者,則可選擇筆試比重較重的委辦甄試。

學士學歷之國小、國中教師,每月4萬以上。碩士學歷之國小、國中教師每月4.7萬以上。若兼任行政、主管職或導師者,另有加給或津貼。每年依照年資調高。享有公務人員的週休二日及例假日之外,每年還有寒暑假等休假,因婚、喪、疾病、分娩或其他正當事由,得依教師請假規則請假,並享有待遇、福利、退休、撫卹、資遣、保險等權益及保障。



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