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司法三等監獄官:考試介紹/工作內容

司法三等監獄官工作與升遷

顧名思義是在監獄裡掌管與受刑人相關之事務,監獄官是以機構內的矯治工作為主,不同於觀護人是屬於機構外的保護管束之業務,矯治過程中,必須善用溝通、諮商、管理等專業知識,適合社會、社工、心理科系畢業之學生報考,升遷的管道也很多,並有監所系統之額外加給。

經過司法特考三等監獄官錄取之後,即成為矯正體系中具有薦任六職等資格的監獄官。

司法三等監獄官工作內容與升遷

因監獄官的工作職責有必要近距離與收容人接觸,故招考時有區分為男女生錄取名額,有心投入該項考試之考生請特別留意!

男女監獄官的工作項目:

  1. 佐理科長處理戒護管理收容人之勤務,或負責一個管教區戒護管理工作占50﹪。
  2. 負責戒護管理人員勤務分配,並督導 其執行戒護管理之勤務成效占20﹪。
  3. 對特殊案件收容人之考核監督管理 占10﹪。
  4. 收容人違規及突發事件之處理占15﹪。
  5. 其他臨時交辦事項占5﹪。

三等監獄官擔任指揮督導管理員,或從事管教區貼身戒護收容人的工作,工作內容均採同一性別擔任;在勤務上對管理員進行品德督導考核,管教區工作則督導管理員及3至5個工場,其工作性質屬應變能力強、機動性高,不僅需貼身戒護收容人,更要隨時掌握管理員值勤的動態與安全,以便及時反應與處理。

男女監獄官工作需佐理科長指揮勤務調度,攸關矯正機關整體戒護安全,為防收容人因細故製造騷動、脫逃、自殺、暴行或鬥毆等突發或違規事故,遇有上述狀況時,男女監獄官需身先士卒率領管理員,衝鋒陷陣於第一線,甚至指揮進行貼身鎮暴或使用槍械等制式武器,以迅速弭平收容人所製造之事端。

考上監獄官之後,從科員開始做起,負責領導和考核管理員,以及調派勤務。科員則會依照科別不同而有不同的工作性質,主要有戒護科、調查科、教化科、作業科和總務科等,各有不同的工作內容。之後再晉升為專員、科長,最後則是典獄長。監獄官大多為週休二日,但由於監所性質特殊,所以也要負責夜勤工作,有的另外會有排休制度。

各科科員的工作內容:

  • 戒護科科員:
    絕大部分機關會將新進之科員分配至夜勤擔任值班科員,當然通常也會搭配一位以上之資深科員〈可能是行伍出身〉一起值勤,監獄官主要工作為勤務、休假的安排、督導、管理員考核、特殊狀況的處理等等。這樣的工作或許聽來紛雜,但一般身邊均會有資深的管理員擔任助理工作,所以僅需做好審查工作即可。
  • 作業科科員:
    負責作業科技能訓練之規劃,甚至一些專案之執行,工作較其他科員來說繁重一些。
  • 總務科科員:
    常分配的勤務有名籍科員 (兼任股長)、以及其他庶務的工作,名籍工作 (即依據個人基本資料建檔,編錄成為名籍冊,並參閱管理 ) 必須由具有細心特質的人來擔任,以免出差錯。但同時名籍科員因為兼任股長的關係,所以每月津貼也會比較多。此外,庶務工作即是一般小額採購及行政支援的工作。
  • 教化科科員:
    協助處理教化科內勤的工作,如累進處遇業務、文康活動、書刊的管理、教誨志工的業務等,工作負擔比起其他單位來說相對輕鬆。
  • 衛生科科員:
    協助外醫門診、急診、醫藥費的催繳、一般的行政支援工作等。
    以往薦任科員需任滿三年才能晉升教誨師,但依目前的規定晉任教誨師或調查員已無年資限定,故只要有在調查晉任教誨師之意願時即可選填。

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