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台中捷運人員招募甄試:考試介紹/工作內容

台中捷運人員招募甄試:考試介紹

台中捷運綠線預計107年底試營運、109年全線通車,為因應系統整合、壓力測試,並辦理初勘、履勘等,台中捷運公司辦理新進人員招募作業,職缺包含運務、維修、採購、公關、人資、企劃、事業、法務、財務等。此外,為保障身心障礙人士與原住民工作權益,特別增設身心障礙、原住民類組,起薪為2萬6000元,最高薪資為4萬1000元。

另外,為了提供旅客專業完善的技術與服務,台中捷運公司對於新進人員,也規劃了一系列的專業訓練計畫,以及證照獎勵制度,期望每位同仁都能成為軌道專業人才。歡迎對捷運事業有興趣的菁英,加入台中捷運服務團隊,一同為安全、效率、便捷的營運目標來奮鬥。

台中捷運人員招募甄試:工作內容

類組 類科代碼
與職稱
工作內容
運務類組 A01
站務員
1.執行車站門禁管制、票證作業、車站設備操作及監控。
2.提供國內外旅客諮詢及相關服務。
3.依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少4 公斤之重型機具。
4.需輪值兩班(必要時配合輪班,含夜間)、單人值勤及臨時勤務調整。
5.其他交辦事項。
維修類組 B01
助理工程員
(倉儲類)
1.執行倉儲物料管理,存量管控等作業。
2.辦理採購履約管理作業。
3.其他交辦事項。
4.需配合輪班。
B02
助理工程員
(機械維修類)
1.執行捷運車輛、機電、軌道相關設施設備維修作業。
2.現場設備安裝、測試作業。
3.維修作業工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需配合輪班或長年大夜班。
B03
助理工程員
(電機維修類)
1.執行捷運車輛、機電相關設施設備維修作業。
2.現場設備安裝、測試作業。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需配合輪班。
B04
助理工程員
(電子維修類)
1.執行捷運車輛、機電相關設施設備維修作業。
2.現場設備安裝、測試作業。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需配合輪班。
B05
助理工程員
(土木維修類)
1.捷運土建相關設施設備維修作業。
2.現場設備安裝、測試作業。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需配合輪班。
經營管理類組 C01
採購專員
1.政府採購管理業務。
2.建立公司採購業務相關流程、程序。
3.其他交辦事項。
C02
公關專員
1.撰擬活動企劃文案及各項新聞稿。
2.顧客意見處理作業之規劃執行。
3.貴賓參訪接待事宜。
C03
人資專員
1.協助公司選才、進用、遷調相關業務。
2.人員異動、升遷、解僱、資遣及人事資料管理業務。
3.薪資審核、年終獎金及績效獎金發放業務。
4.心理協談及心理衛生課程業務。
5.性平、人事申訴及性騷擾案件相關業務。
C04
人資助理專員
1.人員獎懲業務。
2.人員績效考核業務。
3.差勤加班及其各項相關費用結算作業。
4.人員差勤狀況稽核及人事資料管理業務。
5.勞工保險及全民健康保險相關業務。
6.訓練中心文件審核。
7.訓練中心採購業務審核。
8.訓練規劃及對外顧問服務業務。
9.對外場地租借經營業務。
C05
企劃高級專員
1.協助公司經營維護與安全監督管理。
2.公司內部控制業務。
3.協助經營績效之蒐集、資料分析。
4.協助部門經營績效之評鑑。
5.董事會決議事項之規劃與執行。
6.各項規章制度之規劃與管控。
7.年度行事曆執行進度之管控。
8.國際交流事務(含出國計畫)。
9.研考業務。
10. 年報編輯及發行。
11. 季刊編輯及發行。
C06
企劃專員
1.協助公司運量分析與預測。
2.協助票價票種訂定與規劃分析。
3.協助票價票種行銷專案規劃執行。
4.協助交通規劃與整合。
5.協助車站轉乘標誌規劃。
6.其他臨時交辦事項。
C07
事業高級專員
1.辦理捷運形象及乘車文化提昇宣導活動。
2.辦理主題式導覽文宣規劃及執行作業。
3.承辦公司廣告管理相關業務。
4.相關附屬事業管理辦法研擬。
C08
事業專員
1.承辦公司車站販賣店、商店與廣場空間租借業務。
2.文案設計。
3.承辦捷運連通相關業務。
4.相關附屬事業管理辦法研擬。
C09
法務高級專員
1.法律事務處理、訴訟事件之處理、法律諮詢。
2.協助公司法令規章及契約訂定、修訂。
3.協助公司法律相關業務。
C10
財務專員
1. 零用金及週轉金作業及查核。
2. 開立各項收款發票或收據及收款相關作業(除車站外)。
3. 支出傳票登記、開立取款條、匯款資料傳輸、各項撥款等相關業務。
4. 製作現金結存日報表、現金出納備查簿等編製核對、月報表之編製。
5. 保管品(有價證券)之登帳、對帳管理。
6. 收支傳票之整理及歸還。
7. 其他臨時交辦事項。
身心障礙類組 D01
站務員
1.執行車站門禁管制、票證作業、車站設備操作及監控。
2.提供國內外旅客諮詢及相關服務。
3.需輪值兩班(必要時配合輪班,含夜間)、單人值勤及臨時勤務調整。
D02
事務員
1.各項規章制度之整理與研考。
2.各單位公文文書處理。
3.其他臨時交辦事項。
4.試用期滿視業務需要分配到公司各單位。
原住民類組 E01
助理專員
1. 各項規章制度之整理與研考。
2. 各單位公文文書處理。
3. 其他臨時交辦事項。
E02
站務員
1.執行車站門禁管制、票證作業、車站設備操作及監控。
2.提供國內外旅客諮詢及相關服務。
3.依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少4 公斤之重型機具。
4.需輪值兩班(必要時配合輪班,含夜間)、單人值勤及臨時勤務調整。

 

台中捷運人員招募甄試:考試時間/考試資格

台中捷運人員招募甄試:考試時間

  • 簡章公告:107年6月20日
  • 報名期間:107年6月30日至7月18日 (採通訊報名)
  • 筆試日期:107年8月4日
  • 口試日期:107年8月25日
  • 招考名額:運務類組、維修類組、經營管理類組、身心障礙類組,原住民類組,共分五大類組預計正取119名、備取66名。
  • 臺中捷運公司徵才網頁:https://www.tcmetro.tw

台中捷運人員招募甄試:考試資格

  1. 具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
  2. 學歷:需符合報考之應試類科要求之學歷條件,並為教育部認可之國內外學校畢業。
  3. 年齡:不限,惟本公司強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為65歲。
  4. 報名參加下列甄試類組人員,須符合本公司對行車人員技能體格標準之規
    定,未符合者請勿報考。
    (1) 運務類組【類組代碼:A01、A02、A03、A07】
    (2) 維修類組【類組代碼:B07、B10、B12、B14 及B20】
  5. 依本公司對於行車人員技能體格檢查之規定,若行車人員體格檢查如有下列情形之一者,為體格檢查不合格:
    1. 聽力:兩耳純聽力平均值超過40分貝(dB)。
    2. 兩眼矯正後視力,任一眼視力未達0.8以上或色盲、夜盲、斜視及其他重症眼疾。
    3. 法定傳染病需隔離治療。肺結核病,但已鈣化或纖維化,無傳染之虞者,不在此限。
    4. 藥物依賴或成癮,有妨礙工作之虞。
    5. 慢性酒精中毒。
    6. 語言、知覺、運動或智能等機能障礙、精神異常或癲癇症等發作性神經系統疾病。
    7. 平衡機能障礙。
    8. 發育不全或骨骼肌肉畸形,有妨礙工作之虞。
    9. 高血壓或冠狀動脈疾病,有妨礙工作之虞。
    10. 其他經衛生福利部中央健康保險署公告之「全民健康保險重大傷病範圍」內之疾病,有妨礙工作之虞。
  6. 各類組資格要求:
    類組 類科代碼
    與職稱
    甄試資格條件
    運務類組 A01
    站務員
    大學校院以上畢業。
    維修類組 B01
    助理工程員
    (倉儲類)
    1. 大學校院以上理工、管理相關科系畢業。
    2. 具政府採購專業人員基礎訓練證照尤佳。
    3. 具資料庫管理、程式設計經驗者尤佳。
    B02
    助理工程員
    (機械維修類)
    大學校院以上車輛、機械相關科系畢業。
    B03
    助理工程員
    (電機維修類)
    大學校院以上電機、電子相關科系畢業。
    B04
    助理工程員
    (電子維修類)
    大學校院以上電機、電子相關科系畢業。
    B05
    助理工程員
    (土木維修類)
    1. 大學校院以上土木、建築、景觀相關科系畢業。
    2. 熟悉AutoCAD操作者尤佳。
    經營管理類組 C01
    採購專員
    1. 大學校院以上畢業。
    2. 具3年以上工作經驗。
    3. 具備政府採購專業人員基礎訓練證照。
    C02
    公關專員
    1. 大學校院以上畢業。
    2. 具3年以上工作經驗。
    C03
    人資專員
    1. 大學校院以上畢業。
    2. 具人事管理經驗2年或累積工作經驗3年以上。
    C04
    人資助理專員
    大學校院以上畢業。
    C05
    企劃高級專員
    1. 大學校院碩士以上畢業。
    2. 具企劃相關經驗5年以上。
    C06
    企劃專員
    1. 大學校院以上畢業。
    2. 具企劃3年以上工作經驗。
    C07
    事業高級專員
    1. 大學校院碩士以上行銷、物流管理、廣告、企業管理等相關系所畢業。
    2. 具企劃或行銷相關經歷之3年以上工作經驗。
    3. 具有Auto CAD證照。
    4. 具備政府採購專業人員基礎訓練證照。
    C08
    事業專員
    1. 大學校院行銷、物流管理、廣告、企業管理等相關系所畢業。
    2. 具廣告或行銷相關經歷1年以上工作經驗。
    3. 具有Auto CAD證照。
    C09
    法務高級專員
    1. 大學校院以上法律相關科系畢業。
    2. 具有法務相關工作經驗3年以上。
    C10
    財務專員
    1. 大學校院以上商管相關科系畢業。
    2. 具有財務、會計、出納相關工作經驗3年以上。
    身心障礙類組 D01
    站務員
    1. 大學校院以上畢業。
    2. 領有舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明者。
    D02
    事務員
    1. 高中(職)以上畢業。
    2. 領有舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明者。
    原住民類組 E01
    助理專員
    1. 大學校院以上畢業。
    2. 須具原住民身分者。
    3. 具備小客車職業駕駛執照。
    E02
    站務員
    1. 大學校院以上畢業。
    2. 須具原住民身分者。

 

台中捷運人員招募甄試:考試科目/成績計算

台中捷運人員招募甄試:考試科目

類組 類科代碼
與職稱
考試科目
運務類組 A01
站務員
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
2. 捷運英文
專業科目:
1. 捷運概論
維修類組 B01
助理工程員
(倉儲類)
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
2. 捷運英文
專業科目:
1. 捷運概論
2. 物料管理
B02
助理工程員
(機械維修類)
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
2. 捷運英文
專業科目:
1. 機械原理
2. 機械製造學
B03
助理工程員
(電機維修類)
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
2. 捷運英文
專業科目:
1. 電路學
2. 電機機械
B04
助理工程員
(電子維修類)
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
2. 捷運英文
專業科目:
1. 電路學
2. 電子學
B05
助理工程員
(土木維修類)
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
2. 捷運英文
專業科目:
1. 力學及結構
2. 土木施工及測量
經營管理類組 C01
採購專員
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
專業科目:
1. 法學緒論
2. 政府採購法
C02
公關專員
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
專業科目:
1. 捷運概論
2. 新聞英文
C03
人資專員
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
專業科目:
1. 法學緒論
2. 勞動基準法
C04
人資助理專員
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
專業科目:
1. 法學緒論
C05
企劃高級專員
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
專業科目:
1. 企業概論
2. 管理學
C06
企劃專員
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
專業科目:
1. 捷運概論
2. 管理學
C07
事業高級專員
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
專業科目:
1. 行銷學
2. 主題活動專案設計
C08
事業專員
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
專業科目:
1. 捷運概論
2. 行銷學
C09
法務高級專員
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
專業科目:
1. 行政法
2. 民法及商事法
C10
財務專員
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
專業科目:
1. 法學緒論
2. 會計學
身心障礙類組 D01
站務員
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
2. 捷運英文
專業科目:
1. 捷運概論
D02
事務員
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
專業科目:
1. 法學緒論
原住民類組 E01
助理專員
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
專業科目:
1. 法學緒論
E02
站務員
共同科目:
1. 作文(含公文寫作)
2. 捷運英文
專業科目:
1. 捷運概論

台中捷運人員招募甄試:成績計算

  1. 筆試成績計算至小數點後二位,第三位採四捨五入法進入第二位數。
  2. 第一試:筆試
    1. 各科原始分數以100分計。
    2. 共同科目佔第一試(筆試)成績30%、專業科目佔第一試(筆試)成績70%。
    3. 筆試其中一科目零分或缺考者,不得參加口試。
  3. 第二試:口試成績(含心理測驗)
    所有類組均採2-3位口試委員一場次口試1位考生方式進行。口試依儀態、語言表達與反應能力、專業知識或才識、人格特質等面向進行評核,心理測驗結果不列入口試成績計算,惟缺考者,不得參加口試。。
  4. 錄取方式:依進入第二試口試成績,擇優錄取。

 

台中捷運人員招募甄試:薪資福利

台中捷運人員招募甄試:報到及試用

  1. 錄取人員請依本公司指定日期辦理報到,逾通知報到期限而未報到者,或報到後未能參加錄取類組之人員專業訓練,即視為放棄,並註銷錄取資格。
  2. 新進人員報到後,依不同職務類科其試用期時間長短不同,試用期滿將進行評核,試用期滿且成績合格後,始得繼續任職,成績不合格者,視同無法勝任工作,依勞動基準法第11條第5款無法勝任工作予以解雇。
  3. 新進人員試用期滿後,若無法通過各項訓練者,視同無法勝任工作,依勞動基準法第11條第5款無法勝任工作予以解雇。
  4. 錄取人員試用期規定:
    (1) 運務類組須配合輪班。類科代碼【A01】站務員試用期間為4個月。
    (2) 維修類組(類科代碼:B01~B05)須配合輪班。試用期均為3個月。
    (3) 經營管理類組(類科代碼:C01~C10)試用期均為3個月。
    (4) 身心障礙類組類科代碼【D01】試用期為4個月;類科代碼【D02】試用期為3個月。
    (5) 身心障礙類組類科代碼【E01】試用期為3個月;類科代碼【E02】試用期為4個月。

台中捷運人員招募甄試:薪資福利

相關薪資結構依台中捷運股份有限公司規定敘薪。

107年第二波人員招募參考薪資
類科代碼 甄試類科及職稱 參考薪資(元)
A01 站務員 約 28,000
B01 助理工程員(倉儲類) 約 30,000
B02 助理工程員(機械維修類) 約 30,000
B03 助理工程員(電機維修類) 約 30,000
B04 助理工程員(電子維修類) 約 30,000
B05 助理工程員(土木維修類) 約 30,000
C01 採購專員 約 35,000
C02 公關專員 約 35,000
C03 人資專員 約 35,000
C04 人資助理專員 約 29,000
C05 企劃高級專員 約 41,000
C06 企劃專員 約 35,000
C07 事業高級專員 約 41,000
C08 事業專員 約 35,000
C09 法務高級專員 約 41,000
C10 財務專員 約 35,000
D01 站務員 約 28,000
D02 事務員 約 26,000
E01 助理專員 約 29,000
E02 站務員 約 28,000

 

107年第一波人員招募參考薪資
類科代碼 甄試類科及職稱 參考薪資(元)
A01 行控中心-控制長 約 69,000
A02 行控中心-控制工程師 約 55,000
A03 行控中心-工程員 約 36,000
A04 站務中心-正工程師 約 65,000
A05 站務中心-副工程師 約 56,000
A06 站務中心-助理工程師 約 48,000
A07 站務中心-副站長 約 35,000
A08 票務中心-正工程師 約 65,000
A09 票務中心-股長 約 55,000
A10 票務中心-助理工程師 約 48,000
A11 票務中心-領班 約 42,000
B01 工務處電子廠-正工程師 約 65,000
B02 工務處電機廠-正工程師 約 65,000
B03 工務處-助理工程師
(工管類)
約 48,000
B04 工務處車輛廠-助理工程師
(車輛類)
約 48,000
B05 工務處車輛廠-助理工程師
(機廠設備類)
約 48,000
B06 工務處車輛廠-股長 約 55,000
B07 工務處車輛廠-工程員 約 36,000
B08 工務處電機廠- 副工程師
(電機類)
約 56,000
B09 工務處電機廠-股長 約 55,000
B10 工務處電機廠-助理工程師
(電機類)
約 48,000
B11 工務處電子廠-副工程師 約 56,000
B12 工務處電子廠-股長
(號誌類)
約 55,000
B13 工務處電子廠-股長
(通訊網管類)
約 55,000
B14 工務處電子廠-助理工程師
(號誌類)
約 48,000
B15 工務處電子廠-助理工程師
(通訊類)
約 48,000
B16 工務處電子廠-助理工程師
(網管類)
約 48,000
B17 工務處軌土廠-副工程師 約 56,000
B18 工務處軌土廠-股長
(軌道類)
約 55,000
B19 工務處軌土廠-股長
(土木類)
約 55,000
B20 工務處軌土廠-助理工程師
(軌道類)
約 48,000
B21 工務處軌土廠-助理工程師
(土木類)
約 48,000
C01 企劃處-正管理師 約 65,000
C02 企劃處-正工程師 約 65,000
C03 事業處-副管理師 約 55,000
C04 事業處-助理管理師 約 46,000
C05 資訊室-正工程師(MIS) 約 65,000
C06 資訊室-副工程師(MIS) 約 56,000
C07 資訊室-副工程師(BIM) 約 56,000
C08 資訊室-助理工程師(MIS) 約 48,000
C09 資訊室-助理工程師(MIS) 約 48,000
C10 財務室-副管理師 約 55,000
C11 財務室-助理管理師 約 46,000
C12 會計室-副管理師 約 55,000
C13 工安室-正工程師 約 65,000
C14 工安室-助理工程師 約 48,000

 

台中捷運人員招募甄試:歷屆需用人數

台中捷運人員招募甄試:107年第二波需用人數

類科
代碼
甄試類科及職稱 預計正取
錄取名額
備取名額
A01 站務員 48 24
B01 助理工程員(倉儲類) 2 1
B02 助理工程員(機械維修類) 13 7
B03 助理工程員(電機維修類) 14 7
B04 助理工程員(電子維修類) 10 5
B05 助理工程員(土木維修類) 9 5
C01 採購專員 1 1
C02 公關專員 1 1
C03 人資專員 1 1
C04 人資助理專員 3 2
C05 企劃高級專員 1 1
C06 企劃專員 2 1
C07 事業高級專員 1 1
C08 事業專員 1 1
C09 法務高級專員 1 1
C10 財務專員 1 1
D01 站務員 3 2
D02 事務員 3 2
E01 助理專員 2 1
E02 站務員 2 1

台中捷運人員招募甄試:107年第一波需用人數

類科
代碼
甄試類科及職稱 預計
錄取名額
備取名額
A01 行控中心-控制長 5 3
A02 行控中心-控制工程師 14 7
A03 行控中心-工程員 3 2
A04 站務中心-正工程師 1 0
A05 站務中心-副工程師 4 2
A06 站務中心-助理工程師 4 2
A07 站務中心-副站長 15 10
A08 票務中心-正工程師 1 0
A09 票務中心-股長 1 1
A10 票務中心-助理工程師 1 1
A11 票務中心-領班 1 1
B01 工務處電子廠-正工程師 1 0
B02 工務處電機廠-正工程師 1 0
B03 工務處-助理工程師
(工管類)
1 1
B04 工務處車輛廠-助理工程師
(車輛類)
1 1
B05 工務處車輛廠-助理工程師
(機廠設備類)
1 1
B06 工務處車輛廠-股長 3 2
B07 工務處車輛廠-工程員 4 2
B08 工務處電機廠- 副工程師
(電機類)
1 1
B09 工務處電機廠-股長 2 2
B10 工務處電機廠-助理工程師
(電機類)
3 2
B11 工務處電子廠-副工程師 1 1
B12 工務處電子廠-股長
(號誌類)
1 1
B13 工務處電子廠-股長
(通訊網管類)
1 1
B14 工務處電子廠-助理工程師
(號誌類)
1 1
B15 工務處電子廠-助理工程師
(通訊類)
2 2
B16 工務處電子廠-助理工程師
(網管類)
2 2
B17 工務處軌土廠-副工程師 1 1
B18 工務處軌土廠-股長
(軌道類)
1 1
B19 工務處軌土廠-股長
(土木類)
1 1
B20 工務處軌土廠-助理工程師
(軌道類)
1 1
B21 工務處軌土廠-助理工程師
(土木類)
1 1
C01 企劃處-正管理師 1 0
C02 企劃處-正工程師 1 0
C03 事業處-副管理師 1 1
C04 事業處-助理管理師 1 1
C05 資訊室-正工程師(MIS) 1 0
C06 資訊室-副工程師(MIS) 1 1
C07 資訊室-副工程師(BIM) 1 1
C08 資訊室-助理工程師(MIS) 1 1
C09 資訊室-助理工程師(MIS) 1 1
C10 財務室-副管理師 1 1
C11 財務室-助理管理師 1 1
C12 會計室-副管理師 1 1
C13 工安室-正工程師 1 0
C14 工安室-助理工程師 1 1

台中捷運人員招募甄試:106年需用人數

部門 職稱 錄取名額
行政處 行政專員 (一) 1
資訊專員 1
採購專員 1
人力資源處 人力專員 1
財務室 出納專員 1
法務室 法務專員 1
會計室 會計專員 1
工安室 勞安專員 1
運務處 站務副站長 1
工務處 車輛技術員 3
車站設備助理工程員 1

 

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