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台中捷運人員招募甄試:考試介紹/工作內容

台中捷運人員招募甄試:考試介紹

台中捷運綠線預計107年底試營運、109年全線通車,為因應系統整合、壓力測試,並辦理初勘、履勘等,台中捷運公司辦理新進人員招募作業,職缺包含運務、維修、採購、公關、人資、企劃、事業、法務、財務等。此外,為保障身心障礙人士與原住民工作權益,特別增設身心障礙、原住民類組,起薪為2萬6000元,最高薪資為4萬1000元。

另外,為了提供旅客專業完善的技術與服務,台中捷運公司對於新進人員,也規劃了一系列的專業訓練計畫,以及證照獎勵制度,期望每位同仁都能成為軌道專業人才。歡迎對捷運事業有興趣的菁英,加入台中捷運服務團隊,一同為安全、效率、便捷的營運目標來奮鬥。

台中捷運人員招募甄試:工作內容

類組 甄試類科 工作內容
運務類組 站務員 1.執行車站門禁管制、票證作業、車站設備操作及監控。
2.提供國內外旅客諮詢及相關服務。
3.依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少4公斤之重型機具。
4.需輪值兩班(必要時配合輪班,含夜間)、單人值勤及臨時勤務調整。
5.其他交辦事項。
控制工程師
(行控類)
1.辦理捷運系統行控中心營運籌備業務規劃與推展。
2.研析核心機電及其他相關系統技術文件。
3.營運程序、工作說明書、訓練教材與運轉圖說制定。
4.配合辦理設備點移交、模擬演練、初履勘與試運轉等業務。
5.正線與機廠行車、電力、環境監控與事故處理。
6.需輪值三班。
7. 其他交辦事項。
助理工程師
(行控類)
1.辦理捷運系統行控中心營運籌備業務規劃與推展。
2.辦理行車運轉業務規 劃、推展與事故調查。
3.辦理行車管制區審核、管制與排程。
4.配合辦理設備點移交、模擬演練、初履勘與試運轉等業務。
5.需配合特定活動時間於部分例假日出勤。
6.必要時需輪值三班。
7.其他交辦事項。
副段長
(站務類)
1.所轄車站之營運管理與站務稽查。
2.站務人員值勤之督導管理。
3.車站旅客服務、保全、清潔、消防及環境等項目之管理稽核。
4.車站績效考核及獎懲 (人員考評、獎懲查核)。
5.發生事故時,赴事件現場處理,並提出報告。
6.需輪值三班。
7.其他交辦事項。
助理工程師
(站務類)
1.車站轉乘業務、演練規劃、品質文件管理、物品管理、預算管理、各類會議資料彙整暨辦理事項追蹤。
2.車站旅客服務、保全、清潔、消防及環境等項目之管理稽核。
3.車站點移交、試運轉、初勘、履勘準備作業及執行。
4.必要時需配合輪值兩班。
5.其他交辦事項。
站長
(站務類)
1.考核車站站務人員之績效。
2.車站各項安全訓練及講習等作業之辦理。
3.車站旅客意見、獎懲案件之調查。
4.車站管理計畫之制定,包括:人潮管制計畫、消防防護計畫等。
5.車站勤務之分派執行,並督導成效。
6.電聯車發生異常且必要時,需執行電聯車簡易故障排除及手動駕駛。
7.需輪值三班。
8.其他交辦事項。
領班
(車務類)
1.協助隨車站務員訓練、駕駛技術提昇工作。
2.隨車站務員之調度管理。
3.執行隨車站務員考核管理作業。
4.電聯車發生異常且必要時,需執行電聯車簡易故障排除及手動駕駛。
5.需輪值三班。
6.其他交辦事項。
助理工程師
(計核票證類)
1.辦理AFC點移交、試運轉、初履勘等營運籌備作業。
2.調查及釐清車站現金營收差異帳務疑義(排除系統異常),並介面單位討論。
3.執行問題票、廢票卡、票卡自製、票證物口庫存等票證作業。
4.契約製作、維護及履約管理等採購業務。
5.修訂計核票證相關規章、作業程序、工作說明書及授證教材簡報等。
6.必要時需配合輪班。
7.其他交辦事項。
組長
(AFC設備類)
1.辦理AFC點移交、試運轉、初履勘等營運籌備作業。
2.負責硬體維修組介面協調業務。
3.研析AFC相關技術文件。
4.必要時需配合輪班。
5.其他交辦事項。
助理工程師
(AFC設備類)
1. 辦理AFC點移交、試運轉、初履勘等營運籌備作業。
2. 統計及分析AFC設備故障件數、可靠度、維修度等數據。
3. 鑽研AFC故障模組及板件維修保養技術,提升故障品可修件數量,撙節購買成本。
4. 契約製作、維護及履約管理等採購業務。
5. 修訂硬體維護相關規章、作業程序、工作說明書及授證教材簡報等。
6. 必要時需配合輪班。
7. 其他交辦事項。
領班(AFC設備類) 1. 辦理AFC點移交、試運轉、初履勘等營運籌備作業。
2. 追蹤檢討AFC設備常見異常狀況,以採行相關對應改善措施。
3. 檢討現行維修保養工法改善空間。
4. 契約製作、維護及履約管理等採購業務。
5. 需輪值兩班,必要時需配合輪值三班。
6. 其他交辦事項。
助理工程師
(AFC 系統類)
1. 辦理AFC點移交、試運轉、初履勘等營運籌備作業。
2. AFC系統軟體開發、程式維護、功能測試等。
3. 分析與處理交易資料異常問題,進一步修改與測試相關軟體等。
4. 修訂軟韌體維護相關規章、作業程序、工作說明書及授證教材簡報等。
5. 契約製作、維護及履約管理等採購業務。
6. 必要時需配合輪班。
7. 其他交辦事項。
維修類組 股長
(電力類)
1. 研析相關技術文件。
2. 辦理能源管理相關業務。
3. 供電設備維護相關營運規章、訓練教材、工作說明書制定。
4. 維修排程訂定與管理、設備維修管理作業。
5. 辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
6. 需配合輪班。
7. 其他交辦事項。
股長
(土木類)
1. 研析相關技術文件。
2. 土建設備維護相關營運規章、訓練教材、工作說明書制定。
3. 維修排程訂定與管理、設備維修管理作業。
4. 辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
5. 需配合輪班。
6. 其他交辦事項。
股長
(軌道類)
1. 研析相關技術文件。
2. 軌道設備維護相關營運規章、訓練教材、工作說明書制定。
3. 維修排程訂定與管理、設備維修管理作業。
4. 辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
5. 需配合輪班。
6. 其他交辦事項。
助理工程師
(管理、規劃類)
1. 研析相關技術文件。
2. 管控工務處各廠維修計畫、預算、考核及人事等計畫辦理進度。
3. 制訂或統籌維修作業流程、規章及工作說明書等。
4. 配合辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
5. 其他交辦事項。
助理工程師
(倉儲類)
1. 統籌維修流程及訓練計畫。
2. 維修物料採購、契約履約、撰寫倉管資料庫、協助倉管作業、維修風險管理、料件工具開發。
3. 配合辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
4. 其他交辦事項。
助理工程師
(車輛類)
1. 研析相關技術文件。
2. 制定電聯車維護相關文件、訓練教材及營運規章等。
3. 故障統計及工法分析、維修廠進出管制、協助設備維修管理作業。
4. 配合辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
5. 須配合輪班。
6. 其他交辦事項。
助理工程師
(電機類)
1. 研析相關技術文件。
2. 辦理供電、車站設備、電梯電扶梯、水電消防設備維護相關業務、營運規章、訓練教材、工作說明書制定。
3. 協助故障統計及工法分析、協助設備維修管理作業。
4. 配合辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
5. 須配合輪班。
6. 其他交辦事項。
助理工程師
(電子類)
1. 研析相關技術文件。
2. 辦理號誌或通訊設備相關業務、營運規章、訓練教材、工作說明書制定。
3. 協助故障統計及工法分析、協助設備維修管理作業。
4. 配合辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
5. 須配合輪班。
6. 其他交辦事項。
助理工程師
(軌道土木類)
1. 研析相關技術文件。
2. 辦理軌道或土建設備維護相關業務、營運規章、訓練教材、工作說明書制定。
3. 協助故障統計及工法分析、協助設備維修管理作業。
4. 配合辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
5. 須配合輪班。
6. 其他交辦事項。
領班
(檢修、大修設備類)
1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與電聯車整合測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(電力、機電設備類)
1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與電力或電梯電扶梯或水業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(號誌類)
1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與號誌系統整合測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(系統電腦類)
1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與系統電腦設備測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(通訊類)
1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與通訊系統整合測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(號誌類)
1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與號誌系統整合測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(系統電腦類)
1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與系統電腦設備測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(通訊類)
1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與通訊系統整合測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(土木類)
1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與土建設備測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(養護機械類)
1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與軌道工程車設備測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班(軌道類) 1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。2. 參與軌道設備測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。4. 其他交辦事項。
助理工程員
(倉儲類)
1.執行倉儲物料管理,存量管控等作業。
2.辦理採購履約管理作業。
3.其他交辦事項。
4.需配合輪班。
助理工程員
(機械維修類)
1.執行捷運車輛、機電、軌道相關設施設備維修作業。
2.現場設備安裝、測試作業。
3.維修作業工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需配合輪班或長年大夜班。
助理工程員
(電機維修類)
1.執行捷運車輛、機電相關設施設備維修作業。
2.現場設備安裝、測試作業。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需配合輪班。
助理工程員
(電子維修類)
1.執行捷運車輛、機電相關設施設備維修作業。
2.現場設備安裝、測試作業。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需配合輪班。
助理工程員
(土木維修類)
1.捷運土建相關設施設備維修作業。
2.現場設備安裝、測試作業。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需配合輪班。
經營管理類組 助理工程師
(資訊系統類)
1. 承辦MBIM開發與推廣業務。
2. 承辦本公司資訊系統開發與維護業務。
3. 契約製作及履約管理等採購業務。
4. 資訊系統維運與改善。
5. 協助行政網路建置。
6. 其他交辦事項。
助理管理師
(採購類)
1. 辦理採購開標、比價、議約議價、決標等相關作業。
2. 各採購文件審查、案件管考等管理作業。
3. 其他交辦事項。
助理管理師
(人資管理類)
1. 人資相關制度建立、規章制定。
2. 人力規劃與評估、預算員額審查及控管。
3. 協助公司選才、任用、遷調相關業務。
4. 心理協談、心理測驗及心理衛生業務。
5. 性平、人事申訴及性騷擾案件相關業務。
6. 勞資訴訟、勞資關係相關業務。
7. 其他交辦事項。
助理管理師
(人資訓練類)
1. 訓練計劃分析、規劃、執行、評估及審核。
2. 對外顧問服務業務。
3. 訓練中心之管理。
4. 產學合作、建教合作相關業務。
5. 其他交辦事項。
助理管理師
(會計類)
1. 各項管理會計報表編制。
2. 成本管理及成本分析。
3. 會計帳務處理與內部審核之執行。
4. 資訊系統導入、整合及上線。
5. 預決算編制與執行控管。
6. 監辦開標、驗收、盤點等。
7. 其他交辦事項。
助理管理師
(財務類)
1. 車站金融服務相關業務。
2. 車站各項營收管理及審核業務。
3. 公司財務資金規劃及財務專案分析。
4. 銀行作業管理、資金調度及運用等業務。
5. 辦理薪資及各類所得扣繳、歸戶及申報等作業。
6. 辦理旅客運送責任險、公共意外責任險、設備財產火險等投保及理賠辦理。
7. 其他交辦事項。
助理工程師
(工安類)
1. 辦理捷運沿線噪音振動陳情處理業務。
2. 辦理環境影響評估承諾事項與環境監測業務。
3. 辦理環境保護業務規劃及推動。
4. 辦理環保或職業安全衛生稽查業務。
5. 督導廠內汙水廠、廢棄物處理廠申報業務。
6. 辦理職業安全衛生管理系統業務規劃與推動。
7. 其他交辦事項。
採購專員 1.政府採購管理業務。
2.建立公司採購業務相關流程、程序。
3.其他交辦事項。
公關專員 1.撰擬活動企劃文案及各項新聞稿。
2.顧客意見處理作業之規劃執行。
3.貴賓參訪接待事宜。
人資專員 1.協助公司選才、進用、遷調相關業務。
2.人員異動、升遷、解僱、資遣及人事資料管理業務。
3.薪資審核、年終獎金及績效獎金發放業務。
4.心理協談及心理衛生課程業務。
5.性平、人事申訴及性騷擾案件相關業務。
人資助理專員 1.人員獎懲業務。
2.人員績效考核業務。
3.差勤加班及其各項相關費用結算作業。
4.人員差勤狀況稽核及人事資料管理業務。
5.勞工保險及全民健康保險相關業務。
6.訓練中心文件審核。
7.訓練中心採購業務審核。
8.訓練規劃及對外顧問服務業務。
9.對外場地租借經營業務。
企劃高級專員 1.協助公司經營維護與安全監督管理。
2.公司內部控制業務。
3.協助經營績效之蒐集、資料分析。
4.協助部門經營績效之評鑑。
5.董事會決議事項之規劃與執行。
6.各項規章制度之規劃與管控。
7.年度行事曆執行進度之管控。
8.國際交流事務(含出國計畫)。
9.研考業務。
10. 年報編輯及發行。
11. 季刊編輯及發行。
企劃專員 1.協助公司運量分析與預測。
2.協助票價票種訂定與規劃分析。
3.協助票價票種行銷專案規劃執行。
4.協助交通規劃與整合。
5.協助車站轉乘標誌規劃。
6.其他臨時交辦事項。
事業高級專員 1.辦理捷運形象及乘車文化提昇宣導活動。
2.辦理主題式導覽文宣規劃及執行作業。
3.承辦公司廣告管理相關業務。
4.相關附屬事業管理辦法研擬。
事業專員 1.承辦公司車站販賣店、商店與廣場空間租借業務。
2.文案設計。
3.承辦捷運連通相關業務。
4.相關附屬事業管理辦法研擬。
法務高級專員 1.法律事務處理、訴訟事件之處理、法律諮詢。
2.協助公司法令規章及契約訂定、修訂。
3.協助公司法律相關業務。
財務專員 1. 零用金及週轉金作業及查核。
2. 開立各項收款發票或收據及收款相關作業(除車站外)。
3. 支出傳票登記、開立取款條、匯款資料傳輸、各項撥款等相關業務。
4. 製作現金結存日報表、現金出納備查簿等編製核對、月報表之編製。
5. 保管品(有價證券)之登帳、對帳管理。
6. 收支傳票之整理及歸還。
7. 其他臨時交辦事項。
身心障礙類組 工程員
(票務類)
1. 辦理AFC點移交、試運轉、初履勘等營運籌備作業。
2. 營運及帳務相關報表產製及查核作業。
3. 契約製作、維護及履約管理等採購業務。
4. 執行主管或其他交辦事項。
5. 必要時需配合輪班。
6. 其他交辦事項。
工程員
(站務類)
1. 車站AFC設備改善需求,及進度追蹤。
2. 辦理營運中斷接駁相關事宜。
3. 各類財產及物品報修追蹤。
4. 每月設備報修檢修情形。
5. 管理車站指標、公告、標誌、貼紙申請及備品管理等業務。
6. 必要時需配合輪值兩班。
7. 其他交辦事項。
工程員
(維修類)
1. 協助制訂車輛、電機、電子或軌道土木維護相關工作說明書。
2. 配合執行現場維修作業。
3. 協助採購相關業務、設備管理作業。
4. 配合辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
5. 需配合輪班。
6. 其他交辦事項。
工程員
(資訊系統類)
1. 承辦本公司資訊系統開發設計與資料庫管理維護。
2. 契約製作及履約管理等採購業務。
3. 系統導入、安裝、測試及監控業務。
4. 使用者系統問題處理。
5. 協助部門內部控制作業,執行內控、資安及法令要求遵循事項。
6. 其他交辦事項。
站務員 1.執行車站門禁管制、票證作業、車站設備操作及監控。
2.提供國內外旅客諮詢及相關服務。
3.需輪值兩班(必要時配合輪班,含夜間)、單人值勤及臨時勤務調整。
事務員 1.各項規章制度之整理與研考。
2.各單位公文文書處理。
3.其他臨時交辦事項。
4.試用期滿視業務需要分配到公司各單位。
原住民類組 領班
(車務類)
1. 協助隨車站務員訓練、駕駛技術提昇工作。
2. 隨車站務員之調度管理。
3. 執行隨車站務員考核管理作業。
4. 電聯車發生異常且必要時,需執行電聯車簡易故障排除及手動駕駛。
5. 需輪值三班。
6. 其他交辦事項。
領班
(軌道類)
1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與軌道設備測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
工程員
(資訊設備類)
1. 機房維護管理及主機虛擬化維運。
2. 資訊設備維護管理。
3. 用戶端軟硬體問題排除。
4. 日常網路故障排除。
5. 協助資訊安全業務推動。
6. 其它交辦事項。
助理專員 1. 各項規章制度之整理與研考。
2. 各單位公文文書處理。
3. 其他臨時交辦事項。
站務員 1.執行車站門禁管制、票證作業、車站設備操作及監控。
2.提供國內外旅客諮詢及相關服務。
3.依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少4 公斤之重型機具。
4.需輪值兩班(必要時配合輪班,含夜間)、單人值勤及臨時勤務調整。
護理類組 工程員
(護理類)
1. 勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。
2. 協助雇主選配勞工從事適當之工作。
3. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。
4. 辦理未滿十八歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。
5. 職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。
6. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。
7. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。
8. 定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。
9. 其他交辦事項。

台中捷運人員招募甄試:考試時間/考試資格

台中捷運人員第二次公開延攬8月甄試考試時間

  • 報名期間:108年7月2日~7月16日 (採網路報名)
  • 書面資料郵寄:108年7月2日~108年7月18日(以郵戳為憑)
  • 筆試日期:108年8月17日
  • 面試日期:108年8月18日
  • 放榜日期:1085年9/27日
  • 招考類別:本次甄試共計 6 類組,27 類科,包含運務類組 1 類科、維修類組 17 類 科、經營管理類組 1 類科、身心障礙類組 4 類科、原住民類組 3 類科、護理類組 1 類科
  • 臺中捷運公司徵才網頁:https://www.tcmetro.tw
  • 8月甄試報名簡章:https://www.tcmetro.tw/Recruit/Pdf/ApplicationForm?PeriodId=1

台中捷運人員第三次公開延攬9月甄試考試時間

  • 報名期間:108年7月30日~108年8月13日(採網路報名)
  • 書面資料郵寄:108年7月30日~108年8月15日(以郵戳為憑)
  • 筆試日期:108年9月21日
  • 面試日期:108年9月22日
  • 放榜日期:108年10月3日
  • 招考類別:本次甄試共計2類組,16類科,包含運務類組10類科、經營管理類組6類科
  • 臺中捷運公司徵才網頁:https://www.tcmetro.tw
  • 9月甄試報名簡章:https://www.tcmetro.tw/Recruit/Pdf/ApplicationForm?PeriodId=2

台中捷運人員招募甄試:考試資格

  1. 國籍:具有中華民國國籍者。若兼具外國國籍者應於錄取後報到前辦理放棄外國國籍並簽立「國籍具結書」,否則將不予進用。
  2. 學歷:一律採認「畢業證書或學位證書」,且需符合甄試類科要求之學歷條件,並為教育部認可之國內外學校畢業,國內學校須檢附中文版畢業證書或學位證書,如為國外學歷須依教育部所發布之「高級中等學校辦理學生國外學歷採認辦法」及「大學辦理國外學歷採認辦法」辦理,並檢附經我國駐外館處驗證或國內公證人認證之畢業證書或學位證書中文譯本影 本。如遺失或破損者,應檢附向原校所申請之補發證明書。
  3. 性別:不拘。
  4. 年齡:不限,惟依勞動基準法及本公司強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為65歲。
  5. 兵役:不限。
  6. 報名參加下列甄試類組人員,須符合本公司對行車人員技能體格標準之規 定,未符合者請勿報考。
    • 台中捷運人員第二次公開延攬 8 月甄試
      (1) 運務類組【運務類組【類科代碼:A01】
      (2) 維修類組【維修類組【類科代碼: B01、B03、B10、B11、B12、B13、B14、B16、B17】
      (3) 原住民類組【類科代碼: E01 】
    • 台中捷運人員第三次公開延攬 9 月甄試
      (1) 運務類組【 類科代碼: A02、A05、A06】
  7. 依本公司對於行車人員技能體格檢查之規定,若行車人員體格檢查如有下列情形之一者,為體格檢查不合格:
    1. 聽力:兩耳純音聽力平均值超過40分貝(dB)。
    2. 兩眼矯正視力未達0.8以上或辦色力異常、夜盲、斜視及其他重症眼疾。
    3. 法定傳染病需隔離治療。肺結核病,但已鈣化或纖維化,無傳染之虞者,不在此限。
    4. 藥物依賴或成癮,有妨礙工作之虞。
    5. 慢性酒精中毒。
    6. 語言、知覺、運動或智能等機能障礙、精神異常或癲癇症等發作性神經系統疾病。
    7. 平衡機能障礙。
    8. 發育不全或骨骼肌肉畸形,有妨礙工作之虞。
    9. 高血壓或冠狀動脈疾病,有妨礙工作之虞。
    10. 其他經衛生福利部中央健康保險署公告之「全民健康保險重大傷病範圍」內之疾病,有妨礙工作之虞。
  8. 各類組資格要求:
      • 108年8月
        類組 類科代碼
        甄試類科
        甄試資格條件
        運務類組 A01
        控制工程師
        (行控類)
        1. 大專校院以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項
        經歷:
        (1)曾任國內軌道同業控制員或控制工程師年資3年以上。
        (2)曾任國內軌道同業助理工程師相同職級年資5年以上。
        3. 具備下列條件經歷尤佳:
        (1) 正線或機廠列車調度經驗2年以上。
        (2) 廠站電力監控經驗2年以上。
        (3) 廠站環境監控經驗2年以上。
        (4) 電聯車駕駛經驗2年以上。
        4. 符合本公司之行車人員體格標準。
        維修類組 B01
        股長
        (電力類)
        1. 大專院校以上理工相關科系畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業工程員、技術士相同職級年資5年以上或領班相同職級年資3年以上,且具供電設備維護相關經驗。
        (2)曾任供電工程施工或維護經驗6年以上。
        3. 具備下列條件者尤佳:
        (1)具軌道運輸之供電設備維護相關主管經驗3年以上。
        (2)台電、電力廠、大型工廠能源管理相關主管經驗3年以上。
        (3)具政府採購法相關實務經驗或證照者。
        4. 符合本公司之行車人員體格標準。
        B02
        股長
        (土木類)
        1. 大專院校以上理工相關科系畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業工程員、技術士相同職級年資5年以上或領班相同職級年資3年以上,且具土建設備維護經驗。
        (2)曾任土建工程施工或維護經驗6年以上。
        3. 具政府採購法相關實務經驗或證照者尤佳。
        B03
        股長
        (軌道類)
        1. 大專院校以上理工相關科系畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業工程員、技術士相同職級年資5年以上或領班相同職級年資3年以上,且具軌道維護經驗。
        (2)曾任軌道工程施工或維護經驗6年以上。
        3. 具政府採購法相關實務經驗或證照者尤佳。
        4. 符合本公司之行車人員體格標準。
        B04
        助理工程師
        (管理、規劃類)
        1. 大專院校以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業工程員、技術士相同職級年資4年以上或領班相同職級年資2年以上,且具軌道運輸相關設備維護經驗。
        (2)曾任軌道相關工程施工或維護經驗5年以上。 
        B05
        助理工程師
        (倉儲類)
        1. 大專院校以上管理或理工相關科系畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業工程員、技術士相同職級年資4年以上或領班相同職級年資2年以上,且具軌道運輸相關設備維護或倉儲物料管理經驗或採購相關業務經驗(須具政府採購專業人員訓練及格證書)。
        (2)曾任國內倉儲物流管理相關經驗5年以上或政府採購相關業務經驗(須具政府採購專業人員訓練及格證書)。
        B06
        助理工程師
        (車輛類)
        1. 大專校院以上理工相關科系畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業工程員、技術士相同職級年資4年以上或領班相同職級年資2年以上,且具軌道電聯車維護經驗。
        (2)曾任國內軌道車輛維護或施工經驗5年以上。
        3. 具政府採購法相關實務經驗或證照者尤佳。
        B07
        助理工程師
        (電機類)
        1. 大專校院以上理工相關科系畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業工程員、技術士相同職級年資4年以上或領班相同職級年資2年以上,且具供電或電梯電扶梯或水電消防環控維護相關經驗。
        (2)曾任供電或電梯電扶梯或水電消防環控工程施工或維護經驗5年以上。
        3. 具備下列證照者尤佳(須附證件影本):
        (1)能源管理人員合格證書或技師資格(電機工程技師、機械工程技師、消防設備師、冷凍空調工程技師等)。
        (2)電氣技術人員相關證照。
        (3)具政府採購法相關實務經驗或證照者。
        B08
        助理工程師
        (電子類)
        1. 大專校院以上理工相關科系畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業工程員、技術士相同職級年資4年以上或領班相同職級年資2年以上且具號誌或通訊維護相關經驗。
        (2)曾任軌道、號誌或通訊工程施工或維護經驗5年以上。
        3. 具備政府採購法相關實務經驗或證照者尤佳。
        B09
        助理工程師
        (軌道土木類)
        1. 大專校院以上理工相關科系畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業工程員、技術士相同職級年資4年以上或領班相同職級年資2年以上且具軌道或土建維護相關經驗。
        (2)曾任軌道或土建工程施工或維護經驗5年以上。
        3. 具備政府採購法相關實務經驗或證照者尤佳。
        B10
        領班
        (檢修、大修設備類)
        1. 高中(職)以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業軌道電聯車維修相關經驗3年以上。
        (2)軌道車輛工程施工或維護經驗5年以上。
        3. 符合本公司之行車人員體格標準。
        B11
        領班
        (電力、機電設備類)
        1. 高中(職)以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業電力或電梯電扶梯或水電消防環控設備維護相關經驗3年以上。
        (2)曾任電力或電梯電扶梯或水電消防環控設備施工或維護經驗5年以上。
        3. 符合本公司之行車人員體格標準。
        B12
        領班
        (號誌類)
        1. 高中(職)以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業軌道號誌設備維護相關經驗3年以上。
        (2)曾任軌道號誌工程施工或維護經驗5年以上。
        3. 符合本公司之行車人員體格標準。
        B13
        領班
        (系統電腦類)
        1. 高中(職)以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業號誌、通訊或資訊設備維護相關經驗3年以上。
        (2)曾任軌道號誌、通訊或軌道資訊設備施工或維護經驗5年以上。
        3. 符合本公司之行車人員體格標準。
        B14
        領班
        (通訊類)
        1. 高中(職)以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業通訊設備維護相關經驗3年以上。
        (2)曾任通訊工程施工或維護經驗5年以上。
        3. 符合本公司之行車人員體格標準。
        B15
        領班
        (土木類)
        1. 高中(職)以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業土建維護相關經驗3年以上。
        (2)曾任土建工程施工或維護經驗5年以上。
        B16
        領班
        (養護機械類)
        1. 高中(職)以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業軌道工程車操作或維護相關經驗3年以上。
        (2)曾任軌道工程車施工、操作或維護經驗5年以上。
        3. 符合本公司之行車人員體格標準。
        B17領班(軌道類) 1. 高中(職)以上畢業。2. 符合下列條件至少一項經歷:(1)曾任國內軌道同業軌道維護相關經驗3年以上。(2)曾任軌道工程施工或維護經驗5年以上。3. 符合本公司之行車人員體格標準。
        經營管理類組 C01
        助理工程師
        (資訊系統類)
        1. 大專校院以上資訊相關科系畢業。
        2. 企業MIS 系統開發建置管理經驗3年以上(需附相關工作與成果說明資料)
        3. 熟悉MVC/物件導向網頁程式設計(需附相關工作與成果說明資料)
        4. 具網頁伺服器管理經驗(需附相關工作與成果說明資料)
        5. 具備下列條件經歷尤佳:
        (1)熟悉Revit、AutoCAD軟體操作(需附相關工作與成果說明資料)。
        (2)具捷運工程實務經驗者。
        (3)具電腦軟體設計或資料庫等相關證照尤佳。
        身心障礙類組 D01
        工程員
        (票務類)
        1. 大專校院以上資訊相關科系畢業。
        2. 領有有效期間之舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明者。
        3. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業副站長相同職級年資2年以上。
        (2)曾任國內軌道同業站務員或助理工程員相同職級年資4年以上。
        4. 具下列經驗尤佳:
        (1)VBA報表程式開發經驗。
        (2)熟Oracle SQL指令。
        D02
        工程員
        (站務類)
         1. 大專校院以上畢業。
        2. 領有有效期間之舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明者。
        3. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業副站長相同職級年資2年以上。
        (2)曾任國內軌道同業站務員或助理工程員相同職級年資4年以上。
        D03
        工程員
        (維修類)
        1. 大專院校以上理工相關科系畢業。
        2. 領有有效期間之舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明者。
        3. 曾任國內軌道同業車輛、電子、電機或軌道土木等維修相關工作經驗2年以上。
        D04
        工程員
        (資訊系統類)
         1. 大專校院以上資訊相關科系畢業。
        2. 企業MIS系統開發建置管理經驗1年以上(需附相關工作與成果說明資料)。
        3. 網站軟體系統維護管理、資訊系統問題處理(需附相關工作與成果說明資料)。
        4. 具備資料庫規劃、設計及開發能力(需附相關工作證明)。
        5. 具電腦軟體設計或資料庫等相關證照尤佳。
        原住民類組 E01
        領班
        (車務類)
        1. 高中(職)以上畢業。
        2. 須具原住民身份者。
        3. 曾任國內軌道同業司機員年資3年以上。
        4. 具備下列條件者尤佳:
        (1)司機員之督導管理經驗。
        (2)通車前之籌備經驗。
        (3)具有語文證照。
        5. 符合本公司之行車人員體格標準。
        E02
        領班
        (軌道類)
        1. 高中(職)以上畢業。
        2. 須具原住民身份者。
        3. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業軌道維護相關經驗3年以上。
        (2)曾任軌道工程施工或維護經驗5年以上。
        E03
        工程員
        (資訊設備類)
        1. 大專院校以上資訊相關科系畢業。
        2. 具網路故障排除實務1年以上經驗(需附相關工作與成果說明資料)。
        3. 具主機虛擬化維運實務1年以上經驗(需附相關工作與成果說明資料)。
        4. 具網路架設、網路通訊、硬體裝修或資訊安全等相關證照尤佳。
        護理類組 F01
        工程員
        (護理類)
        1. 大專校院以上護理科系畢業。
        2. 具中華民國護理師執照。
        3. 具職業安全衛生健康服務護理人員訓練合格證書。(以上須檢附相關證書影本)
        4. 具備下列條件經歷尤佳:
        (1)具備職安法四大計畫(包括人因工程、過負荷、不法侵害、母性保護)及各項健康促進活動執行計劃經驗者。
        (2)具2年以上內外科等臨床經驗者。
        (3)具高級心臟救命術(ACLS)或救護技術員書。
      • 108年9月
        類組 類科代碼
        甄試類科
        甄試資格條件
        運務類組          A02
        助理工程師
        (行控類)
        1. 大專校院以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業控制員或控制工程師相同職級年資 1 年以上。
        (2)曾任國內軌道同業工程員相同職級年資4年以上。
        3. 具備下列條件中經歷尤佳:
        (1)正線或機廠列車調度經驗2年以上。
        (2)廠站電力監控經驗2年以上。
        (3)廠站環境監控經驗2年以上。
        (4)捷運系統通車前籌備經驗。
        4. 符合本公司之行車人員體格標準。
         A03
        副段長
        (站務類)
        1. 大專校院以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項
        經歷:
        (1)曾任國內軌道同業控制員或控制工程師相同職級年資1年以上。
        (2)曾任國內軌道同業工程員相同職級年資4年以上。
        3. 具備下列條件中經歷尤佳:
        (1)正線或機廠列車調度經驗 2 年以上。
         A04
        助理工程師
        (站務類)
        1. 大專校院以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業站長相同職級年資2年以上。
        (2)曾任國內軌道同業工程員相同職級年資4年以上。
        (3)曾任國內軌道同業副站長或助理工程員相同職級年資6年以上。
        3. 具備下列條件者尤佳:
        (1)站務員之督導管理經驗。
        (2)通車前之籌備經驗。
        (3)具全民英檢中級或同等級合格語言能力證明。
         A05
        站長
        (站務類)
        1. 大專校院以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業副站長相同職級年資 3 年以上。
        (2)曾任國內軌道同業站務經驗年資 5 年以上。
        3. 具備下列條件者尤佳:
        (1)站務員之督導管理經驗。
        (2)通車前之籌備經驗。
        (3)具全民英檢中級或同等級合格語言能力證明。
        4. 符合本公司之行車人員體格標準。
         A06
        領班
        (車務類)
        1. 高中(職)以上畢業。
        2. 曾任國內軌道同業司機員相同職級年資3年以上。
        3. 具備下列條件者尤佳:
        (1)司機員之督導管理經驗。
        (2)通車前之籌備經驗。
        (3)具有語文證照。
        4. 符合本公司之行車人員體格標準。
         A07
        助理工程師
        (計核票證類)
        1. 大專校院以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業工程員、技術士相同職級年資4年以上或領班相同職級年資2年以上。
        (2)曾任國內計核票證規劃工作經驗3年以上。(需附相關工作與成果說明資料)。
        3. 具下列經驗尤佳:
        (1)VBA報表程式開發經驗。
        (2)熟Oracle SQL指令。
        (3)熟AFC 設備相關營收查核業務。
        (4)熟票證相關業務。
         A08
        組長
        (AFC 設備類)
        1. 大專校院以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業股長相同職級年資4年以上。
        (2)曾任國內軌道同業工程員或領班相同職級年資6年以上。
        (3)AFC硬體維修經驗及相關主管6年以上(需附相關工作與成果說明資料)。
        3. 具下列經驗尤佳:
        (1)模組國產化。
        (2)硬體改良。
         A09
        助理工程師
        (AFC設備類)
        1. 大專校院以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業工程員、技術士相同職級年資4年以上或領班相同職級年資2年以上。
        (2)AFC硬體維修經驗及相關主管4年以上(需附相關工作與成果說明資料)。
        3. 具分析硬體維修故障原因經驗尤佳。
         A10
        領班
        (AFC設備類)
        1. 高中(職)以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業AFC維修經驗3年以上。
        (2)電子或電機設備硬體維修經驗5年以上。
         A11
        助理工程師
        (AFC系統類)
        1. 大專校院以上畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業工程員、技術士相同職級年資4年以上或領班相同職級年資2年以上。
        (2)AFC或系統程式開發經驗3年以上(需附相關工作與成果說明資料)。
        3. 具下列經驗尤佳:
        (1)C++、C#、Java應用系統程式開發經驗。
        (2)Oracle管理經驗。
        (3)熟Oracle SQL指令。
        (4)熟Linux RedHat OS相關經驗。
        經營管理類組      C02
        助理管理師
        (採購類)
        1. 大專校院以上相關科系畢業。
        2. 符合下列條件至少一項經歷:
        (1)曾任國內軌道同業工程員相同職級年資4年以上,且具採購相關業務經驗。
        (2)曾辦理政府採購相關業務經驗5年以上。
        3. 具政府採購專業人員訓練及格證書。
        C03
        助理管理師
        (人資管理類)
        1. 大專校院以上人資、教育、企管、勞工、心理或法律相關科系畢業。
        2. 具人事管理相關經驗4年以上。
        3. 具備下列條件者尤佳:
        (1)具國內軌道同業經驗。
        (2)具人力資源相關證照者。
        (3)具政府採購專業人員訓練及格證書。
        (4)具全民英檢中級或同等級合格語言能力證明。
        C04
        助理管理師
        (人資訓練類)
        1. 大專校院以上畢業。
        2. 具國內軌道同業經驗4年以上,且具訓練課程規劃、設計相關經驗2年以上。
        3. 具備下列條件者尤佳:
        (1)國內軌道同業內部講師證書或資格證明。
        (2)具人力資源相關證照者。
        (3)具政府採購專業人員訓練及格證書。
        (4)具全民英檢中級或同等級合格語言能力。
        C05
        助理管理師
        (會計類)
        1. 大專校院以上財務金融、會計、企業管理、貿易、商學管理等相關院所畢業。
        2. 符合下列條件中至少一項經歷:
        (1)具國內軌道同業或公營事業,會計帳務、稅務相關經驗3年以上。
        (2)具會計、稅務相關經驗5年以上,且具預算編列與管控、成本管理、管理會計分析等經驗。
        C06
        助理管理師
        (財務類)
        1. 大專校院以上財務金融、會計、企業管理、貿易、商學管理等相關院所畢業。
        2. 符合下列條件中至少一項經歷:
        (1)曾任公營事業機關或交通運輸同業相關財務資金調度規劃、財產管理、車站金融服務、車站營收業務、路權綜合規劃或相關保險財務工作經驗3年以上。
        (2)具財務相關經驗5年以上,且具財務資金規劃、財產管理實務、保險規劃策略擬定實務等經驗。
        C07
        助理工程師
        (工安類)
        1. 大專院校以上畢業,環境安全衛生相關科系者尤佳。
        2. 曾任國內軌道同業工程員相同職級年資4年以上或助理工程員相同職級年資6年以上。
        3. 具有下列經驗尤佳:
        (1)具乙級廢棄物處理專責人員、乙級廢水處理專責人員。
        (2)具ISO45001、ISO14001或ISO9000主導稽核員證照者,進行管理系統推動、執行。
        (3) 甲級職業安全/甲級衛生管理師資格或證照。
        (4)作業環境測定規劃、執行。
        (5)具備環保公害陳情處理、空水廢毒申報經驗。

台中捷運人員招募甄試:考試科目/成績計算

台中捷運人員招募甄試:考試科目

第二次公開延攬108年8月

  • 筆試專業科目題型為申論題,出題範圍為各甄試類科工作實務,以檢核應考人具備相關工作經驗。
類組 類科
代碼
甄試類科 筆試
專業科目
運務類組 A01 控制工程師
(行控類)
行車規劃實務
維修類組 B01 股長
(電力類)
供電設備維修實務
B02 股長
(土木類)
土建維修實務
B03 股長
(軌道類)
軌道維修實務
B04 助理工程師
(管理、規劃類)
維修規劃管理實務
B05 助理工程師
(倉儲類)
採購倉儲物料管理實務
B06 助理工程師
(車輛類)
電聯車及機廠設備維修實務
B07 助理工程師
(電機類)
機電設備維修實務
B08 助理工程師
(電子類)
通訊及號誌維修實務
B09 助理工程師
(軌道土木類)
軌道及土建維修實務
B10 領班
(檢修、大修設備類)
電聯車及機廠設備維修實務
B11 領班
(電力、機電設備類)
機電設備維修實務
B12 領班
(號誌類)
號誌設備維修實務
B13 領班
(系統電腦類)
行控電腦設備維修實務
B14 領班
(通訊類)
通訊設備維修實務
B15 領班
(土木類)
土建維修實務
B16 領班
(養護機械類)
軌道工程車操作及維修實務
B17 領班
(軌道類)
軌道維修實務
經營管理類組 C01 助理工程師
(資訊系統類)
系統開發與維護運作實務
身心障礙類組 D01 工程員
(票務類)
維修規劃管理實務
D02 工程員
(站務類)
系統開發與維護運作實務
D03 工程員
(維修類)
維修規劃管理實務
D04 工程員
(資訊系統類)
系統開發與維護運作實務
原住民類組 E01 領班
(車務類)
車務管理實務
E02 領班
(軌道類)
軌道維修實務
E03 工程員
(資訊設備類)
系統開發與維護運作實務
護理類組 F01 工程員
(護理類)
勞工健康服務及管理實務

第二次公開延攬108年9月

  • 筆試專業科目題型為申論題,出題範圍為各甄試類科工作實務,以檢核應考人具備相關工作經驗。
類組 類科代碼 甄試類科 考試科目
運務類組 A02 助理工程師
(行控類)
行車規劃實務
A03 副段長
(站務類)
車站管理實務
 A04 助理工程師
(站務類)
車站管理實務
 A05 站長
(站務類)
車站管理實務
 A06 領班
(車務類)
車務管理實務
 A07 助理工程師
(計核票證類)
計核票證實務
 A08 組長
(AFC設備類)
AFC設備維修實務
 A09 助理工程師
(AFC設備類)
AFC設備維修實務
 A10 領班
(AFC設備類)
AFC設備維修實務
 A11 助理工程師
(AFC系統類)
AFC設備維修實務
經營管理類組 C02 助理管理師
(採購類)
採購業務實務
C03 助理管理師
(人資管理類)
人力資源管理及訓練規劃實務
C04 助理管理師
(人資訓練類)
人力資源管理及訓練規劃實務
C05 助理管理師
(會計類)
營業基金會計實務
C06 助理管理師
(財務類)
捷運財務業務實務
C07 助理工程師
(工安類)
環境與職業安全衛生管理實務

台中捷運人員招募甄試:成績計算

  1. 甄試成績評核方式:
    書面審查成績佔總成績30%、筆試佔總成績30%、面試分數佔總成績40%,合計為100%。各項成績評核方式如下表列:
    項目 評分內容 本項最高
    佔總分比例
    評分原則 評分標準 說明

    面 審 查
    30%
    學歷 25% 高中(職)畢業 17 1. 學歷認證標準同報考基本條件所述。
    2. 原始分數滿分以25分計,列入總成績25%計算。
    大專校院畢業 21
    具碩士學位 23
    具博士學位 25
    專業證照 5% 持有與本次甄試類科相關專業證照 5 1. 各甄試 類科採計加分之專業證照或證書詳附表1。
    2. 如持有甄試類科採計加分之專業證明或證書,有一證照則加計1分,同一類別證照或證書擇一加計,不可重覆計算,本項最高分數為5分。
    3. 原始分數滿分以5分計,列入總成績5%計算。


    30%
    專業科目 30% 筆試答題之正確、適切性 100 1. 筆試題型為申論題型。
    2. 原始分數滿分以100分計,加權計算後列入總成績30%計算。
    職涯發展
    測驗
    0% 職涯發展測驗僅供面試參考,不列入總成績計算,惟缺考者不得參加面試。


    40%
    面試 40% 依應考人學、經歷及面試時之反應表現等進行綜合評核。 100 原始分數滿分以100分計,加權計算後列入總成績40%計算。
  2. 錄取標準:
    1. 所有成績計算至小數點後二位,第三位採四捨五入法進入第二位數。
    2. 按總成績高低順序擇優錄取,正取人員 以70分以上為優先,總成績未達60分者不列為備取;惟若該 甄試 類科總成績未有70分以上者,則60分以上之人員依總成績高低擇優錄取。若總成績相同者,以筆試成績之高低決定錄取順序;筆試成績相同時,再以面試平均分數高低比序。
    3. 筆試、面試其中一項成績零分者,不得列為正取或備取人員。
    4. 職涯發展測驗結果僅供面試參考,惟缺考者,不得參加面試。

 

台中捷運人員招募甄試:薪資福利

台中捷運人員招募甄試:報到及試用

  1. 錄取人員請依本公司指定日期辦理報到,逾通知報到期限而未報到者,或報到後未能參加錄取類組之人員專業訓練,即視為放棄,並註銷錄取資格。
  2. 新進人員報到後,依不同職務類科其試用期時間長短不同,試用期滿將進行評核,試用期滿且成績合格後,始得繼續任職,成績不合格者,視同無法勝任工作,依勞動基準法第11條第5款無法勝任工作予以解雇。
  3. 新進人員試用期滿後,若無法通過各項訓練者,視同無法勝任工作,依勞動基準法第11條第5款無法勝任工作予以解雇。
  4. 錄取人員試用期規定:
    (1) 運務類組須配合輪班。類科代碼【A01】站務員試用期間為4個月。
    (2) 維修類組(類科代碼:B01~B05)須配合輪班。試用期均為3個月。
    (3) 經營管理類組(類科代碼:C01~C10)試用期均為3個月。
    (4) 身心障礙類組類科代碼【D01】試用期為4個月;類科代碼【D02】試用期為3個月。
    (5) 身心障礙類組類科代碼【E01】試用期為3個月;類科代碼【E02】試用期為4個月。

台中捷運人員招募甄試:薪資福利

  • 有關新進人員之核敘職稱及薪資內涵等,悉依台中捷運股份有限公司人事制度規定予以核給薪資。
  • 台中捷運股份有限公司係屬公營事業機構,新進人員之退休、資遣及撫卹,悉依勞工退休金條例等相關法令規定及本公司規章辦理。
108年度人員招募第二次公開延攬8月月甄試參考薪資
項次 錄取職稱 參考薪資(新臺幣元)
1 股長 約 55,000
2 控制工程師 約 55,000
3 助理工程師 約 48,000
4 領班 約 42,000
5 工程員 約 36,000
108年度人員招募第二次公開延攬9月甄試參考薪資
項次 錄取職稱 參考薪資(新臺幣元)
1 組長 約65,000
2 副段長 約52,000
3 助理工程師 約48,000
4 助理管理師 約46,000
5 領班 約42,000
6 站長 約41,000

 

107年第二波人員招募參考薪資
類科代碼 甄試類科及職稱 參考薪資(元)
A01 站務員 約 28,000
B01 助理工程員(倉儲類) 約 30,000
B02 助理工程員(機械維修類) 約 30,000
B03 助理工程員(電機維修類) 約 30,000
B04 助理工程員(電子維修類) 約 30,000
B05 助理工程員(土木維修類) 約 30,000
C01 採購專員 約 35,000
C02 公關專員 約 35,000
C03 人資專員 約 35,000
C04 人資助理專員 約 29,000
C05 企劃高級專員 約 41,000
C06 企劃專員 約 35,000
C07 事業高級專員 約 41,000
C08 事業專員 約 35,000
C09 法務高級專員 約 41,000
C10 財務專員 約 35,000
D01 站務員 約 28,000
D02 事務員 約 26,000
E01 助理專員 約 29,000
E02 站務員 約 28,000
107年第一波人員招募參考薪資
類科代碼 甄試類科及職稱 參考薪資(元)
A01 行控中心-控制長 約 69,000
A02 行控中心-控制工程師 約 55,000
A03 行控中心-工程員 約 36,000
A04 站務中心-正工程師 約 65,000
A05 站務中心-副工程師 約 56,000
A06 站務中心-助理工程師 約 48,000
A07 站務中心-副站長 約 35,000
A08 票務中心-正工程師 約 65,000
A09 票務中心-股長 約 55,000
A10 票務中心-助理工程師 約 48,000
A11 票務中心-領班 約 42,000
B01 工務處電子廠-正工程師 約 65,000
B02 工務處電機廠-正工程師 約 65,000
B03 工務處-助理工程師
(工管類)
約 48,000
B04 工務處車輛廠-助理工程師
(車輛類)
約 48,000
B05 工務處車輛廠-助理工程師
(機廠設備類)
約 48,000
B06 工務處車輛廠-股長 約 55,000
B07 工務處車輛廠-工程員 約 36,000
B08 工務處電機廠- 副工程師
(電機類)
約 56,000
B09 工務處電機廠-股長 約 55,000
B10 工務處電機廠-助理工程師
(電機類)
約 48,000
B11 工務處電子廠-副工程師 約 56,000
B12 工務處電子廠-股長
(號誌類)
約 55,000
B13 工務處電子廠-股長
(通訊網管類)
約 55,000
B14 工務處電子廠-助理工程師
(號誌類)
約 48,000
B15 工務處電子廠-助理工程師
(通訊類)
約 48,000
B16 工務處電子廠-助理工程師
(網管類)
約 48,000
B17 工務處軌土廠-副工程師 約 56,000
B18 工務處軌土廠-股長
(軌道類)
約 55,000
B19 工務處軌土廠-股長
(土木類)
約 55,000
B20 工務處軌土廠-助理工程師
(軌道類)
約 48,000
B21 工務處軌土廠-助理工程師
(土木類)
約 48,000
C01 企劃處-正管理師 約 65,000
C02 企劃處-正工程師 約 65,000
C03 事業處-副管理師 約 55,000
C04 事業處-助理管理師 約 46,000
C05 資訊室-正工程師(MIS) 約 65,000
C06 資訊室-副工程師(MIS) 約 56,000
C07 資訊室-副工程師(BIM) 約 56,000
C08 資訊室-助理工程師(MIS) 約 48,000
C09 資訊室-助理工程師(MIS) 約 48,000
C10 財務室-副管理師 約 55,000
C11 財務室-助理管理師 約 46,000
C12 會計室-副管理師 約 55,000
C13 工安室-正工程師 約 65,000
C14 工安室-助理工程師 約 48,000

台中捷運人員招募甄試:歷屆需用人數

台中捷運人員招募甄試:108年9月需用人數

類組 類科代碼 甄試類科 預計正取
錄取名額
備取名額
運務類組 A02 助理工程師
(行控類)
2 4
A03 副段長
(站務類)
6 10
A04 助理工程師
(站務類)
4 8
 A05 站長
(站務類)
1 2
 A06 領班
(車務類)
1 2
 A07 助理工程師
(計核票證類)
2 4
 A08 組長
(AFC 設備類)
1 2
A09 助理工程師
(AFC設備類)
2 4
A10 領班
(AFC設備類)
3 6
A11 助理工程師
(AFC 系統類)
2 4
經營管理類組 C02 助理管理師
(採購類)
1 2
C03 助理管理師
(人資管理類)
1 2
C04 助理管理師
(人資訓練類)
1 2
C05 助理管理師
(會計類)
2 4
C06 助理管理師
(財務類)
2 4
C07 助理工程師
(工安類)
1 2

台中捷運人員招募甄試:108年8月需用人數

類組 類科代碼 甄試類科 預計正取
錄取名額
備取名額
運務類組 A01 控制工程師
(行控類)
6 10
維修類組 B01 股長
(電力類)
1 2
B02 股長
(土木類)
2 4
B03 股長
(軌道類)
3 6
B04 助理工程師
(管理、規劃類)
4 8
B05 助理工程師
(倉儲類)
2 4
B06 助理工程師
(車輛類)
1 2
B07 助理工程師
(電機類)
1 2
B08 助理工程師
(電子類)
1 2
B09 助理工程師
(軌道土木類)
1 2
B10 領班
(檢修、大修設備類)
8 10
B11 領班
(電力、機電設備類)
28 10
B12 領班
(號誌類)
8 10
B13 領班
(系統電腦類)
8 10
B14 領班
(通訊類)
9 10
B15 領班
(土木類)
6 10
B16 領班
(養護機械類)
5 10
B17 領班
(軌道類)
6 10
經營管理類組 C01 助理工程師
(資訊系統類)
1 2
身心障礙類組 D01 工程員
(票務類)
2 4
D02 工程員
(站務類)
1 2
D03 工程員
(維修類)
4 8
D04 工程員
(資訊系統類)
1 2
原住民類組 E01 領班
(車務類)
2 4
E02 領班
(軌道類)
1 2
E03 工程員
(資訊設備類)
2 4
護理類組 F01 工程員
(護理類)
1 2

台中捷運人員招募甄試:107年第二波需用人數

類科
代碼
甄試類科及職稱 預計正取
錄取名額
備取名額
A01 站務員 48 24
B01 助理工程員(倉儲類) 2 1
B02 助理工程員(機械維修類) 13 7
B03 助理工程員(電機維修類) 14 7
B04 助理工程員(電子維修類) 10 5
B05 助理工程員(土木維修類) 9 5
C01 採購專員 1 1
C02 公關專員 1 1
C03 人資專員 1 1
C04 人資助理專員 3 2
C05 企劃高級專員 1 1
C06 企劃專員 2 1
C07 事業高級專員 1 1
C08 事業專員 1 1
C09 法務高級專員 1 1
C10 財務專員 1 1
D01 站務員 3 2
D02 事務員 3 2
E01 助理專員 2 1
E02 站務員 2 1

台中捷運人員招募甄試:107年第一波需用人數

類科
代碼
甄試類科及職稱 預計
錄取名額
備取名額
A01 行控中心-控制長 5 3
A02 行控中心-控制工程師 14 7
A03 行控中心-工程員 3 2
A04 站務中心-正工程師 1 0
A05 站務中心-副工程師 4 2
A06 站務中心-助理工程師 4 2
A07 站務中心-副站長 15 10
A08 票務中心-正工程師 1 0
A09 票務中心-股長 1 1
A10 票務中心-助理工程師 1 1
A11 票務中心-領班 1 1
B01 工務處電子廠-正工程師 1 0
B02 工務處電機廠-正工程師 1 0
B03 工務處-助理工程師
(工管類)
1 1
B04 工務處車輛廠-助理工程師
(車輛類)
1 1
B05 工務處車輛廠-助理工程師
(機廠設備類)
1 1
B06 工務處車輛廠-股長 3 2
B07 工務處車輛廠-工程員 4 2
B08 工務處電機廠- 副工程師
(電機類)
1 1
B09 工務處電機廠-股長 2 2
B10 工務處電機廠-助理工程師
(電機類)
3 2
B11 工務處電子廠-副工程師 1 1
B12 工務處電子廠-股長
(號誌類)
1 1
B13 工務處電子廠-股長
(通訊網管類)
1 1
B14 工務處電子廠-助理工程師
(號誌類)
1 1
B15 工務處電子廠-助理工程師
(通訊類)
2 2
B16 工務處電子廠-助理工程師
(網管類)
2 2
B17 工務處軌土廠-副工程師 1 1
B18 工務處軌土廠-股長
(軌道類)
1 1
B19 工務處軌土廠-股長
(土木類)
1 1
B20 工務處軌土廠-助理工程師
(軌道類)
1 1
B21 工務處軌土廠-助理工程師
(土木類)
1 1
C01 企劃處-正管理師 1 0
C02 企劃處-正工程師 1 0
C03 事業處-副管理師 1 1
C04 事業處-助理管理師 1 1
C05 資訊室-正工程師(MIS) 1 0
C06 資訊室-副工程師(MIS) 1 1
C07 資訊室-副工程師(BIM) 1 1
C08 資訊室-助理工程師(MIS) 1 1
C09 資訊室-助理工程師(MIS) 1 1
C10 財務室-副管理師 1 1
C11 財務室-助理管理師 1 1
C12 會計室-副管理師 1 1
C13 工安室-正工程師 1 0
C14 工安室-助理工程師 1 1

台中捷運人員招募甄試:106年需用人數

部門 職稱 錄取名額
行政處 行政專員 (一) 1
資訊專員 1
採購專員 1
人力資源處 人力專員 1
財務室 出納專員 1
法務室 法務專員 1
會計室 會計專員 1
工安室 勞安專員 1
運務處 站務副站長 1
工務處 車輛技術員 3
車站設備助理工程員 1

捷運公司台中捷運:師資/試聽/線上購課

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