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捷運公司台北捷運

台北捷運新進人員甄試:考試介紹/工作內容

台北捷運新進人員甄試:考試介紹

  • 甩掉了興建時的「劫運」噩夢,台北捷運公司現以安全品質、服務水準、旅客滿意度「三高」為傲,而全台僅此一家的「台北捷運公司」,員工薪水高、福利好,人人欣羨!碩士畢起薪43,100元,學士畢起薪34,900元,司機員 起薪30,100元,站務員起薪29,300元。在現今失業率數字節節攀高,薪資所得追不上物價漲幅的年代,一份收入穩定、福利優渥、工作單純的高薪工作,便是生活最佳保障。
  • 公營單位,薪資佳,福利比照公務員,一年12個月薪資,1個月年終;再加考核獎金及績效獎金。另外還提供員工結婚、生育及子女就學補助...等福利。
  • 升遷管道暢通,工作穩定,員工的升遷是比照公務員升等標準,因此管道暢通,工作穩定。目前捷運路線還在擴充,沒有裁員威脅。未來台北捷運打算延長到100公里,將有更多司機員職缺釋出。 

台北捷運新進人員甄試:工作內容

行車類科
應試類科 工作內容
助理控制員
(運務類)
1.監控正線及機廠轉換軌之號誌、通訊設備功能正常。
2.監控列車之運行狀況。
3.營運時段進入軌道工作人員之安全防護措施及夜間維修工作之配合。
4.正線事故處理。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。
控制員(二)
(運務類)
1.監控正線及機廠轉換軌之號誌、通訊設備功能正常。
2.監控列車之運行狀況。
3.營運時段進入軌道工作人員之安全防護措施及夜間維修工作之配合。
4.正線事故處理。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。
工程員(二)
(資訊維修類)
1.各項系統軟體開發、程式維護、功能測試及監工。
2.自動收費中央電腦及相關應用系統主機管理維護、程式開發及營運交易資料庫(ORACLE/SQL Server)資料分析維護。
3.行控號誌電腦維護契約製作及履約管理。
4.行控電腦機房預防保養及故障排除等業務。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。
工程員(二)
(電子維修類)
1.電聯車或支援設備(如機廠設備、軌道養護車輛)檢修及工法改善作業。
2.物料採購與備品開發業務。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
工程員(二)
(電機維修類)
1.電聯車或支援設備(如機廠設備、軌道養護車輛)檢修及工法改善作業。
2.物料採購與備品開發業務。
3.專案工作。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
工程員(二)
(機械維修類)
1.電聯車或支援設備(如機廠設備、軌道養護車輛)檢修及工法改善作業。
2.物料採購與備品開發業務。
3.專案工作。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
工程員(三)
(資訊維修類)
1.各項系統軟體開發、程式維護、功能測試及監工。
2.自動收費中央電腦及相關應用系統主機管理維護、程式開發及營運交易資料庫(ORACLE/SQL Server)資料分析維護。
3.行控電腦機房預防保養及故障排除等業務。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
工程員(三)
(土木維修類)
1.捷運土建、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
工程員(三)
(電子維修類)
1.捷運電子相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
工程員(三)
(電機維修類)
1.捷運機電相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
工程員(三)
(機械維修類)
1.捷運機械、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
助理工程員
(土木維修類)
1.捷運土建、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
助理工程員
(電子維修類)
1.捷運電子相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
助理工程員
(電機維修類)
1.捷運機電相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
助理工程員
(冷凍空調維修類)
1.捷運冷凍空調相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
助理工程員
(機械維修類)
1.捷運機械、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
助理工程員
(資訊維修類)
1.捷運資訊系統、機電設備開發設計及維護。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.新系統安裝、測試及監工作業。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
司機員
(一般類)
1.負責電聯車之駕駛、廣播服務及狀況處理。
2.負責電聯車隨車監控及狀況處理。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
司機員
(原住民類)
隨車站務員
(一般類)
1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2.旅客諮詢及相關服務,車站現金、票證作業服務。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。
隨車站務員
(護理類)
1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2.旅客諮詢及相關服務,車站現金、票證作業服務。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.旅客健康安全等突發狀況處理。
6.需接受指派擔任行車人員工作。
7.其他交辦事項。
8.需輪班。
隨車站務員
(外語類)
1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2.旅客諮詢及相關服務,車站現金、票證作業服務。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.國外旅客諮詢服務。
6.需接受指派擔任行車人員工作。
7.其他交辦事項。
8.需輪班。
隨車站務員
(原住民類)
1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2.旅客諮詢及相關服務,車站現金、票證作業服務。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
8.需輪班。
技術員
(資訊維修類)
1.捷運資訊系統相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術員
(土木維修類)
1.捷運土建相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術員
(電子維修類)

1.捷運電子相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。

技術員
(電機維修類)
1.捷運機電相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術員
(電機維修高空類)
1.捷運及纜車機電相關設備等高空維修工作(纜車塔柱高空作業範圍,高度離地約8公尺至29公尺)。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術員
(冷凍空調維修類)
1.捷運冷凍空調相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術員
(機械維修類)
1.捷運機械、軌道相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術員
(機械高空維修類)
1.捷運及纜車機械相關設備等高空維修工作(纜車塔柱高空作業範圍,高度離地約8公尺至29公尺)。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術員
(常年大夜班維修類)
1.捷運軌道系統設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪常年大夜班。
技術員
(常年大夜班原住民維修類)
一般類組
應試類科 工作內容
工程員(二)
(資訊類)
1.資訊應用系統開發設計及維護。
2.手機程式(APP)開發,網站維護管理。
3.契約製作及履約管理等採購業務。
4.系統使用者問題處理。
5.其他交辦事項。
6.需輪班班(需配合特定專案時間於部分例假日出勤)。
工程員(二)
(交通運輸規劃類)
1.辦理捷運車站周邊交通整合規劃作業。
2.營運運量統計分析及未來線運量預測作業。
3.捷運、貓纜及小巨蛋旅客滿意度調查作業。
4.捷運與公車雙向轉乘優惠專案。
5.規劃轉乘設施設置及各車站轉乘需求評估與採購。
6.辦理議會質詢相關業務及專案報告資料撰寫。
7.其他交辦事項。
8.需輪班(需配合特定專案時間於部分例假日出勤)。
工程員(二)
(運輸規劃類)
1.數據資料分析。
2.營運運量統計分析及運量預測作業。
3.辦理捷運運輸行銷活動及成效分析。
4.辦理捷運車站周邊交通整合規劃作業。
5.規劃轉乘設施設置及各車站轉乘需求評估與採購。
6.需配合特定專案時間於部分例假日出勤。
7.其他交辦事項。
工程員(二)
(程式設計類)
1.資訊系統開發設計及維護。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.新系統安裝、測試及監工作業。
4.使用者問題處理。
5.其他交辦事項。
6.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
專員(二)
(交通運輸管理類)
1.辦理學協會業務及彙辦獎項參評等業務。
2.公司年報、半年刊之編製與發行。
3.辦理捷運公共藝術維管作業。
4.辦理公司轉投資事業之監督作業。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
專員(二)
(財務類)
1.辦理新事業開發工作。
2.辦理物業規劃評估作業。
3.市場資料蒐集及分析。
4.專案財務分析及評估。
5.投資計畫書撰寫。
6.其他交辦事項。
7.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
專員(二)
(人資類)
1.辦理人力資源管理作業。
2. 訓練分析、規劃、執行及評估。
3. 辦理國外人資組織訓練交流。
4. 專案工作。
5. 其他交辦事項。
6. 需輪班(配合假日或夜間出勤)。
專員(二)
(行銷類)
1.辦理公司各類形象提昇專案。
2.辦理市府各項重要行銷活動之配合事項。
3.辦理捷運形象及乘車文化提昇宣導活動。
4.辦理主題式導覽文宣規劃及執行作業。
5.辦理捷運藝文廊、公益燈箱申請及審核作業。
6.其他交辦事項。
7.需輪班(需配合特定專案時間於部分例假日出勤)。
專員(二)
(企劃類)
1.辦理公司經營發展規劃作業。
2.公司重要經營成果彙整作業。
3.董事會、議會幕僚作業。
4.轉投資事業管理。
5.國內外學協會及國際交流業務。
6.辦理公共藝術綜合業務。
7.需配合特定專案時間於部分例假日出勤。
8.其他交辦事項。
工程員(三)
(交通運輸規劃類)
1.數據資料分析。
2.營運運量統計分析及運量預測作業。
3.辦理捷運車站周邊交通整合規劃作業。
4.其他交辦事項。
5.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
工程員(三)
(勞安類)
1.職業安全衛生稽查、管理規劃與執行。
2.捷運沿線噪音處理、監測、追蹤及列管。
3.其他交辦事項。
4.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
專員(三)
(會計類)
1.預算審編、審核及控帳作業。
2.帳務處理作業。
3.至捷運車站、機廠、貓纜、小巨蛋及兒童新樂園等營運場所執行監辦工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
專員(三)
(企劃類)
1.告版面規劃、會勘及設置作業。
2.廣告招商、契約製作及履約管理等採購業務。
3.廣告版面巡檢及報修處理作業。
4.月台電視排播作業。
5.其他交辦事項。
6.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
專員(三)
(運務類)
1.車站指標海報繪製及管理。
2.制服及安全鞋等管理。
3.行政庶務事務。
4.其他交辦事項。
5.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
助理專員
(政風類)
1.辦理政風宣導、預防及查處相關事項。
2.辦理機關安全及公務機密維護相關事項。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
助理專員
(會計類)
1.收入、物料預算之審核、控帳及帳務處理。
2.營業稅報表編製及傳票處理。
3.發票調節表編制、營業稅報表編製及傳票處理。
4.監辦業務(監標、監驗、監盤...等),並需可配合至現場執行監辦工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
助理專員
(人資類)
1.辦理人力資源管理作業。
2.性別平等措施作業。
3.辦理與國外人資業務交流。
4.勞資關係、員工福利及獎懲等作業。
5.其他交辦事項。
6.需輪班 (配合各項活動時間出勤加班)。
副管理師
(法律類)
1.契約規章審查、法 律疑義解釋暨辦理專案研究。
2.處理法律爭議暨訴訟等相關事宜。
3.處理國際業務契約相關事宜,並視業務需要派外工作。 
4.其他交辦事項。 
5.需配合特定專案時間於部分例假日出勤。
助理工程師
(APP開發類)
1.手機程式(APP)、後端平台開發及RWD網站開發維護管理。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.新系統安裝、測試及監工作業。
4.使用者問題處理。
5.手機程式(APP)新技術研發。
6.其他交辦事項。
7.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
助理工程員
(資訊類)
1.捷運資訊系統開發設計與資料庫管理維護。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.新系統安裝、測試及監工作業。
4.系統使用者問題處理。
5.其他交辦事項。
6.需輪班(配合各項活動時間出勤加班)。
助理管理師
(電子商務營運企劃類)
1.電子商務營運相關策略規劃、市場訊息收集及分析。 
2. 開發專案之規劃、執行、設計及進度掌控。
3.招商及契約履約管理。
4.營運報表管理及分析。
5.活動規劃與執行。
6.跨部門溝通協調。
7.其他交辦事項。
8.需配合特定專案 時間於部分例假日出勤。
身心障礙類組
應試類科 工作內容
工程員(二)
(電機類)
1.電聯車或支援設備(如機廠設備、軌道養護車輛)檢修及工法改善作業。
2.物料採購與備品開發業務。
3.專案工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
工程員(二)
(機械類)
1.電聯車或支援設備(如機廠設備、軌道養護車輛)檢修及工法改善作業。
2.物料採購與備品開發業務。
3.專案工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
工程員(三)
(電機類)
1.捷運機電相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
工程員(三)
(機械類)
1.捷運機械、軌道相關 設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理 等採購業務。
3.現場設備安裝、測試 及工法分析。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
工程員(三)
(交通運輸規劃類)
1.數據資料分析。
2.營運運量統計分析及運量預測作業。
3.辦理捷運車站周邊交通整合規劃作業。
4.其他交辦事項。
5.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
工程員(三)
(勞安類)
1.職業安全衛生稽查、管理規劃與執行。
2.捷運沿線噪音處理、監測、追蹤及列管。
3.其他交辦事項。
4.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
助理工程員
(土木類)
1.捷運土建工務設施、設備維修相關作業。
2.工程施工監工(需配合夜間監工)。
3.契約製作及履約管理等採購業務。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
助理工程員
(電機類)
1.捷運機電相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.其他交辦事項。
5. 需輪班。
助理工程員
(機械類)
1.捷運機械相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.其他交辦事項。
5. 需輪班。
技術員
(機械類)
1.捷運機械相關設備維修工作。
2.其他交辦事項。
3.需輪班。
技術員
(電機類)
1.捷運機電相關設備維修工作。
2.其他交辦事項。
3.需輪班。
行控資訊員 1.檢視、監控操作席位設備及簡訊傳呼作業
2.行控中心營運相關資訊檔案管理、工作說明書及訓練教材修訂。
3.設備報修、緊急及事故處理作業。
4.旅客協尋服務及旅客事件管理系統輸入作業。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
站務員 1.旅客諮詢、車站現金及票證等相關服務作業。
2.車站設備操作、監控及報修管制。
3.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。

台北捷運新進人員甄試:考試時間/考試資格

108年下半年【捷運環狀線營運人力】甄試:考試時間

  • 報名期間:108年7月10日~7月17日(採網路報名)
  • 筆試日期:108年8月4日
  • 複試日期:108年8月30日
  • 放榜日期:108年9月18日
  • 應試類科:本次甄試共分為3大類組、19類科,包括「行車類組」14類科、「一般類組」4類科及「身心障礙類組」1類科
  • 甄試網站:https://ssl.metro.taipei/workerdataV2/

台北捷運【捷運環狀線營運人力】甄試:考試資格

  1. 國籍:具有中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。
  2. 學歷:一律採認「畢業證書」,且需符合報考之應試類科要求之學歷條件,並為教育部認可之國內外學校畢業。
行車類組
應試類科 考試資格
工程員(二)
(電子維修類)
研究所以上電子相關系所畢。
工程員(二)
(電機維修類)
研究所以上電機相關系所畢。
工程員(三)
(電子維修類)
大學以上電子相關科系畢。
工程員(三)
(電機維修類)
大學以上電機相關科系畢。
工程員(三)
(機械維修類)
大學以上機械相關科系畢。
工程員(三)
(土木維修類)
大學以上土木、建築、景觀相關科系畢。
技術員
(電子維修類)
高中(職)以上電子科畢。
技術員
(電機維修類)
高中(職)以上電機科畢。
技術員
(電機維修高空類)
高中(職)以上土木、建築、景觀科畢。
技術員
(機械維修類)
高中(職)以上電機科畢。
技術員
(機械高空維修類)
高中(職)以上機械科畢。
技術員
(土木維修類)
高中(職)以上畢。
技術員
(常年大夜班維修類)
高中(職)以上畢。
技術員
(常年大夜班原住民維修類)
1.高中(職)以上畢。
2.須具原住民身分者。
一般類組
應試類科 考試資格
專員(二)
(企劃類A)
1.研究所以上外國語文、交通/運輸管理、公共行政、企業管理、商學等相關院所畢。
2.須具2年以上企劃管理相關工作經驗(須檢附前開工作年資之工作證明)。
3.具TOEIC測驗850分以上、或TOEIC口說測驗成績120分(Level5)以上、或TOEFL iBT 94分以上(口說22分以上)、或IELTS 6分以上(口說5分以上)、或全民英檢中高級複試通過。
4.具英文簡報能力尤佳(如具備者可一併檢附實際簡報案例)。
助理工程師
(APP開發類)
1.學經歷(符合下列其中1項,須檢附畢業證書及工作年資之工作證明):
(1)研究所以上畢,並具有3年以上資訊相關工作經驗(需含1年以上APP程式開發工作經驗)。
(2)大學以上畢,並具有5年以上資訊相關工作經驗(需含2年以上APP程式開發工作經驗)。
2.具Java或C++或Objective-C或Swift等程式語言開發經驗。
3.iOS或Android APP開發經驗(須檢具iOS或Android「開發作品說明資料」,須為實際上架商轉作品,非在校時期創作作品)。
工程員(二)
(程式設計類)
研究所以上畢。
身心障礙類組
應試類科 考試資格
工程員(三)
(機械類)
1.大學以上機械相關科系畢。
2.領有政府機關核發有效之新制淺粉色身心障礙證明。

台北捷運新進人員甄試:考試科目/甄選方式

台北捷運【捷運環狀線營運人力】甄試:考試科目

行車類組
應試類科 共同科目 專業科目
工程員(二)
(電子維修類)
(1)論文
(2)英文
電子工程
工程員(二)
(電機維修類)
(1)論文
(2)英文
電機工程
工程員(三)
(電子維修類)
(1)論文
(2)英文
電子概論
工程員(三)
(電機維修類)
(1)論文
(2)英文
電機概論
工程員(三)
(機械維修類)
(1)論文
(2)英文
機械概論
工程員(三)
(土木維修類)
(1)論文
(2)英文
土木工程學
技術員
(電子維修類)
語文科目(國文、英文) 電子學概要
技術員
(電機維修類)
語文科目(國文、英文) 基本電學
技術員
(電機維修高空類)
語文科目(國文、英文) 機件原理
技術員
(機械維修類)
語文科目(國文、英文) 基本電學
技術員
(機械高空維修類)
語文科目(國文、英文) 機件原理
技術員
(土木維修類)
語文科目(國文、英文) 綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識)
技術員
(常年大夜班維修類)
語文科目(國文、英文) 綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識)
技術員
(常年大夜班原住民維修類)
語文科目(國文、英文) 綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識)
一般類組
應試類科 共同科目 專業科目
 專員(二)
(企劃類A) 
(1)論文
(2)英文
企業管理
專員(二)
(企劃類B)
(1)論文
(2)英文
績效管理與財報分析
助理工程師
(APP開發類)
(1)論文
(2)英文
手機APP程式開發及應用
工程員(二)
(程式設計類)
(1)論文
(2)英文
計算機概論及.NET程式設計
身心障礙類組
應試類科 共同科目 專業科目
工程員(三)
(機械類)
語文 科目(論文、英文) 機械概論

台北捷運【捷運環狀線營運人力】甄試:甄選方式

一、第一試:

  1. 各科原始分數滿以100分計。
  2. 筆試科目其中一科零分者,不得參加第二試。
  3. 共同科目占筆試成績30%,專業科目占筆試成績70%,依加權後之筆試成績排序,並依下列原則參與第二試: 
    1. 需求人數(含正取及備取)在50人(含)以下之類科,按各應試類科正取及備取名額至少取3倍人數。
    2. 需求人數(含正取及備取)超過50人之類科,按各應試類科正取及備取名額至少取2倍人數。

二、第二試(口試及心理測驗):

  1. 以口試委員評定之平均分數計算口試成績。
  2. 口試平均分數未達70分者,不予錄取。
  3. 心理測驗僅供口試參考。

三、甄試總成績計算方式:

  1. 以第一試加權分數及第二試(口試)平均分數分別佔50%、50%計算總成績,總成績在公告正取人數以內,按總成績高低排序,通知辦理體檢。
  2. 如總成績相同時,以第二試(口試)平均分數高低比序;第二試(口試)平均分數相同時,再以第一試專業科目總分分數高低比序;經以上各項比序均相同,採同分錄取。

四、體格檢查:

  1. 為符合捷運業務需要及「臺北市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則」規定,新進行車類組人員有下列異常情形之一者,體格檢查為不合格:
  2. 兩耳純聽力平均值超過40分貝(DB)者。
  3. 兩眼矯正後視力,任一眼視力未達0.8以上。
  4. 辨色力異常,有斜視、夜盲症及其他重症眼疾。
  5. 慢性酒精中毒者。
  6. 藥物依賴或成癮者。
  7. 發育不全或骨骼肌肉畸型,足以妨礙工作者。
  8. 患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。
  9. 心理精神異常,語言、知覺、運動或智能等機能障礙或癲癇症等發作性神經系統疾病者。
  10. 平衡機能經檢查醫院判定為異常者。
  11. 患有高血壓或冠狀動脈疾病,有妨礙工作之虞:
    (1)血壓之收縮壓超過140mmHg或舒張壓超過90mmHg。
    (2)患有心臟病或心血管疾病者。
  12. 患其他重大疾病,由本公司醫師判定足以妨礙工作者:
    (1)尿液常規檢查及尿沉渣檢查其中之一經檢查判定為異常,或安非他命及嗎啡其中之一為陽性反應。
    (2)血液常規檢查、血糖、膽固醇、三酸甘油酯、GOT、GPT、BUN及肌酸酐等其中之一經檢查判定為異常者。
    (3)腦電波檢查經檢查醫院判定為異常者。

台北捷運新進人員甄試:薪資福利

台北捷運新進人員甄試:試用期間

  • 控制員(二)(運務類):7個月。
  • 司機員(一般類)及司機員(原住民類):4個月。
  • 上列二項以外之其他類科者:3個月。

台北捷運新進人員甄試:薪資福利

類科 試用期間月薪 試用期滿月薪
副管理師 約47,200元 約53,500元~67,200元
助理工程師 約48,000元 約54,500元~59,900元
助理管理師 約45,600元 約51,600元~57,000元
專員(二) 約41,300元 約46,200元
助理控制員 約41,000元 約52,500元
控制員(二) 約42,100元 約54,500元
工程員(二) 約42,100元 約47,300元
電子、電機類工程員(三) 約34,000元 約40,500元
電子、電機、冷凍空調維修類助理工程員 約34,000元 約40,500元
其他類助理工程員 約34,000元 約38,300元
助理專員 約32,900元 約36,800元
技術員 約29,700元 約33,800元
司機員 約29,800元 約33,900元
隨車站務員、站務員 約29,000元 約32,900元
臺北捷運公司提供員工一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度;除一年12個月薪資,還包括約1個月薪給之年終獎金;依個人年度表現發給考核獎金;另公司依據當年度盈餘狀況,再給予核算績效獎金。
福利
保險 保險(勞、健、團保)、提繳勞工退休金
職工福利委員會 1.員工結婚、生育、喪亡補助。
2.子女教育、公餘進修補助。
3.傷病、急難協助。
4.生日禮券、旅遊補助。

台北捷運【捷運環狀線營運人力】甄試:待遇福利

報考應試職稱 試用期間月薪 試用期滿月薪
助理工程師 約49,400元 約56,200元
控制員(二) 約43,400元 約56,100元
工程員(二) 約43,400元 約48,700元
專員(二) 約42,500元 約47,600元
電子、電機類工程員(三) 約35,100元 約41,800元
其他類工程員(三) 約35,100元 約39,400元
專員(三) 約33,900元 約37,900元
司機員 約30,700元 約34,900元
技術員 約30,600元 約34,800元
行控資訊員 約30,000元 約34,000元
隨車站務員、站務員 約29,900元 約33,900元
  • 試用期間:
    (一)控制員(二):7個月。
    (二)司機員:4個月。
    (三)上列(一)、(二)項以外之其他類科者:3個月。
  • 有關新進人員之核敘職稱及薪資內涵等,悉依本公司人事制度規定予以核給薪資;工作滿 1 年度後,得依本公司考核規定,按工作表現升等晉級。
  • 控制員(二)於試用期滿成績合格前,暫以工程員(二)試用期職務敘薪。
  • 臺北捷運公司係屬公營事業機構,新進人員之退休、資遣及撫卹,悉依勞工退休金條例等相關法令規定及本公司規章辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休,領有月退俸者,應據實以報,且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者,應於報到後 1 週內提出,如有隱匿未辦理停俸者,一經發現除立即終止勞動契約外,並需負違約等一切法律責任。
  • 臺北捷運公司強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為65歲。

台北捷運新進人員甄試:歷屆需用人數

台北捷運新進人員甄試:行車類科歷屆需用人數

類科 101 102 103 104 105 106 107
助理控制員
(運務類)
1 1 2 1 - - -
控制員(二)
(運務類)
- - - - - 8
(8)
24
(11)
工程員(二)
(電子維修類)
- 1 1 - - - -
工程員(二)
(電機維修類)
3 - 1 3 - - -
工程員(二)
(機械維修類)
- 2 6 3 - - -
工程員(三)
(土木維修類)
- - - - - - 2
(4)
工程員(三)
(電子維修類)
- - - - - - 17
(19)
工程員(三)
(電機維修類)
- - - - - - 25
(39)
工程員(三)
(機械維修類)
- - - - - - 9
(12)
工程員(三)
(資訊維修類)
- - - - - - 7
(15)
助理工程員
(土木維修類)
14 10 4 11 1
(3)
- -
助理工程員
(電子維修類)
4 5 5 2 3
(4)
- -
助理工程員
(電機維修類)
19 22 15 17 9
(14)
- -
助理工程員
(冷凍空調維修類)
1 2 3 3 - - -
助理工程員
(機械維修類)
14 9 21 17 9
(9)
- -
助理工程員
(資訊維修類)
- - 5 2 - - -
司機員
(一般類)
120 141 92 82 - 58
(36)
14
(6)
司機員
(原住民類)
4 2 4 3 - 2
(4)
3
(2)
隨車站務員
(一般類)
56 46 80 58 - 11
(4)
-
隨車站務員
(護理類)
8 7 10 16 - 2
(2)
-
隨車站務員
(外語類)
8 7 10 8 - 2
(2)
-
隨車站務員
(原住民類)
4 2 4 4 - 2
(1)
-
技術員
(土木維修類)
9 12 11 22 2
(6)
- 10
(14)
技術員
(電子維修類)
28 30 49 22 12
(7)
- 22
(22)
技術員
(電機維修類)
53 29 79 62 35
(29)
- 54
(62)
技術員
(電機維修高空類)
- - - 1 2
(2)
- 2
(2)
技術員
(冷凍空調維修類)
2 - - - - - -
技術員
(機械維修類)
87 14 77 46 10
(5)
- 26
(27)
技術員
(機械高空維修類)
- - - 1 2
(2)
- 2
(2)
技術員
(資訊維修類)
4 3 4 1 - - -
技術員
(常年大夜班維修類)
3 10 5 10 5
(2)
- 2
(2)
技術員
(常年大夜班原住民維修類)
- 1 - - 2
(1)
- -

台北捷運新進人員甄試:一般類組歷屆需用人數

類科 101 102 103 104 105 106 107
工程員(二)
(資訊類)
- - 2 3 - 2
(4)
-
工程員(二)
(交通運輸規劃類)
- - 1 - - 2
(4)
-
工程員(二)
(運輸規劃類)
- - - - - - 1
(3)
專員(二)
(交通運輸管理類)
- - 1 - - - -
專員(二)
(行銷類)
- - 1 1 1
(4)
2
(4)
1
(3)
專員(二)
(企劃類)
- - - - - - 1
(3)
助理專員
(政風類)
1 - 1 1 - - -
助理專員
(會計類)
- - 2 1 - - -
助理專員
(人資類)
- - - 1 1
(4)
- -
副管理師
(法律類)
- - - - 1
(4)
- -
助理工程師
(APP開發類)
- - - - 2
(8)
- -
助理工程員
(資訊類)
- 2 - - 2
(6)
- -
助理管理師
(電子商務營運企劃類)
- - - - 1
(4)
- -

台北捷運新進人員甄試:身心障礙類組歷屆需用人數

類科 101 102 103 104 105 106 107
工程員(二)
(電機類)
- - 1 - - - -
工程員(二)
(機械類)
2 - 2 2 - - -
工程員(三)
(機械類)
- - - - - - 2
(2)
助理工程員
(土木類)
- 1 1 2 - - -
助理工程員
(電機類)
3 3 2 3 2
(2)
- -
助理工程員
(機械類)
3 3 4 3 1
(1)
- -
技術員
(機械類)
1 - 3 - - - -
技術員
(電機類)
- - - - - - 5
(7)
站務員 4 5 3 3 - 3
(1)
-

台北捷運環狀線營運人力:歷屆需用人數

台北捷運環狀線營運人力:行車類科歷屆需用人數

應試類科 108年 108年II
工程員(二)
(電子維修類)
- 2(6)
工程員(二)
(電機維修類)
- 1(3)
工程員(二)
(資訊維修類)
3(3) -
工程員(三)
(資訊維修類)
26(15) -
工程員(三)
(土木維修類)
9(13) -
工程員(三)
(電子維修類)
18(10) 1(3)
工程員(三)
(電機維修類)
44(30) 5(15)
工程員(三)
(機械維修類)
21(10) 5(15)
工程員(三)
(土木維修類)
- 2(6)
司機員
(一般類)
35(13) -
司機員
(原住民類)
7(7) -
隨車站務員
(一般類)
160(33) -
隨車站務員
(護理類)
12(9) -
隨車站務員
(外語類)
6(8) -
技術員
(資訊維修類)
19(13) -
技術員
(土木維修類)
22(15) -
技術員
(電子維修類)
53(21) 3(9)
技術員
(電機維修類)
99(51) 9(18)
技術員
(電機維修高空類)
- 2(6)
技術員
(土木維修類)
- 17(17)
技術員
(機械維修類)
29(18) 6(12)
技術員
(機械高空維修類)
- 2(6)
技術員
(護理類)
1(3) -
技術員
(常年大夜班維修類)
34(8) 4(12)
技術員
(常年大夜班維修原住民類)
3(5) 4(12)
控制員(二)
(運務類)
6(7) -

台北捷運環狀線營運人力:一般類組歷屆需用人數

應試類科 108年 108年II
專員(二)
(企劃類A)
- 1(3)
專員(二)
(企劃類B)
- 1(3)
助理工程師
(APP開發類)
- 2(6)
工程員(二)
(程式設計類)
- 3(9)
專員(二)
(財務類)
1(3) -
專員(二)
(人資類)
2(5) -
工程員(三)
(交通運輸規劃類)
2(5) -
工程員(三)
(勞安類)
2(5) -
專員(三)
(會計類)
1(3) -
專員(三)
(企劃類)
1(3) -
專員(三)
(運務類)
1(3) -

台北捷運環狀線營運人力:身心障礙類組歷屆需用人數

應試類科 108年 108年II
工程員(三)
(機械類)
- 2(6)
工程員(三)
(電機類)
6(3) -
行控資訊員 3(5) -
站務員 10(3) -
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