課程種類
台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:考試介紹/工作內容

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:考試介紹

近年來,為因應市場國際化及自由化,政府研議廢除菸酒專賣,開放菸酒產製,進而廢止專賣制度,將菸酒回歸稅制。因此,菸酒公賣局遂於91年7月1日改制為「臺灣菸酒股份有限公司」。

面對菸酒產銷自由化之市場競爭,菸酒公司積極的招募新血,以因應公司之所需。臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善,起薪約3~5萬,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:工作內容

職等 甄試類科 工作內容簡述




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行銷企劃 年度目標擬訂與執行、行銷企劃、產品通路推廣、公司產品撥配、倉庫管理成品保管、櫃台帳務、客戶開發、客勤服務等行銷管理業務。
廣告傳播 1.廣告及媒體規劃與執行。
2.收集、分析、研究網路媒體走向、競品數位行銷手法及網路媒體。
3.具基本攝影、製片、後製能力。
4.透過直播介紹公司產品與服務。
5.Facebook粉絲團經營。
影像傳播 1.廣告及媒體規劃與執行。
2.具攝影、製片、後製能力。
3.網路媒體素材腳本發想。
4.透過直播介紹公司產品與服務。
5.Facebook粉絲團經營。
農化食品 (一)酒廠:
1.酒類、非酒類產品製造化驗分析、品管、評估。
2.新產品開發與上市期程控管。
3.建立各項品質管制文件、辦理原材料、半成品、成品各項檢驗、研究發展、品質提升、生產排程。
4.擔任專門職業人員並配合辦理相關作業以符法令規定。
(二)啤酒廠:
1.原料、啤酒成品品質管制業務。
2.非酒類產品之管理業務。
3.擔任專門職業人員並配合辦理相關作業以符法令規定。
(三)酒類暨生技研究所:
1.營養素標示成分分析。
2.食品加工與儲存、食品安全評估。
3.天然物功效性成分探討,化學性平台及細胞平台操作。
物流管理 1.原物料請購、請撥、調撥及存量控制管理。
2.請購作業、物料編號之擬訂及申請。
3.容器回收、清除處理補貼相關業務。
4.原材料收料、發料、退料、料帳處理。
5.啤酒廠倉儲檢查及定期盤點。
6.物料預算之校正、物料追加減預算之編報。
物料管理 1.物料之存控管制業務。
2.運輸業務。
3.大宗原、材料之管理。
4.辦理菸酒稅業務。
5.酒、生技產品之管理。
6.客訴案件之處理。
7.其他物料管理相關事項。
廣告企劃 1.產品品牌行銷策略規劃、執行及管理。
2.產品店頭商化及末端消費者活動規劃與執行。
3.市場調查執行與分析(含競品情報蒐集及市場策略分析)。
4.政府菸酒法令相關規範與風險評估作業。
5.通路商行動服務APP系統維護、後台運作管理、活動規劃與執行。
6.辦理產品相關行銷案件之採購標案(如廣告投放、行銷活動等)。
7.其他廣告企劃相關事項。
企業管理 1.公司經營目標與發展策略規劃、管理與績效考核。
2.產業與標竿企業經營環境之研析。
3.推動與維護各項管理制度。
4.專案及目標管理等相關業務。
國際貿易 國際貿易及進出口等相關業務。
電子商務 1.配合市場需求及公司業務方向,規劃辦理銷售活動、行銷策略、產品開發、通路開發、數位廣告及電子商務網站相關作業。
2.推動建置EC倉,導入半自動化倉儲及物流業務。
事務管理事務管理 辦理一般行政(含文書、公關、出納、事務、財產)及採購等相關庶務業務。
註:須具備條件熟稔word、excel軟體操作。
法務 辦理本公司各類訴訟或非訟事件,以及智慧財產權、個人資料維護、政府採購事件查核等工作。
財務投資及管理 財務相關操作及資金運用管理出納等業務。
財務管理 財務業務等相關工作,可獨立作業。
建築工程 辦理建築工程及一般行政等相關業務。
建築(土木)工程 1.機械設備之興革擬議、工作計劃管理、督導及屬員管理。
2.年度資本支出預算工程執行、經費預算控制。
3.機械業務之執行及文稿之撰擬。
4.機械工程之規劃、設計、採購、審查、品質鑑定。
5.營繕、節能、環保工程之規劃、設計、採購、審查、品質鑑定。
電腦稽核 1.規劃與執行稽核工作,包含編製工作底稿、稽核 報,及追蹤稽核缺失之改善。
2.執行ERP系統各模組或跨系統之資料驗證。
3.運用資料分析或利用電腦輔助工具執行各循環作業之查核。
4.辦理內部控制作業自行評估結果之覆核。
地政 不動產規劃及財產管理等相關業務。
資訊安全 1.資訊安全和網路安全管理日常維運工作。
2.資安和網路軟硬體建置或維護採購案件。
3.資訊安全管理系統(ISO27001)之建置與維運作業。
4.其他資訊相關業務。
系統開發 1.系統分析與規劃。
2.系統維運與程式設計。
3.資訊系統委外開發建置或維護採購案件。
4.其他資訊相關業務
系統管理 1.SAP ERP 系統管理日常維運工作。
2.系統軟硬體購置或維護採購案件。
3.系統擴充、升級及架構與容量之規劃和實施。
4.其他資訊相關業務。
化工 (一)菸廠:
1.新品開發及舊品改良,捲菸設計,菸葉配方調配、處理,香味料添加等。
2.新產品及製程研發、菸品申報、煙流分析、菸葉化性分析及毒化物管理。
3.菸支開發及改善案件之方向。
4.規劃年度計畫執行。
5.收集菸品市場資訊、香菸研究文獻及流行趨勢,增加菸品開發構想。
(二)桃園印刷廠:綜理印刷抽樣技術、品管運用手法及化驗等相關業務事宜。
(三)酒廠:
1.從事酒類製儲、製酒原料處理、容器洗驗等。
2.微生物培養、化驗分析及酒類之糖化、發酵、蒸餾、儲酒、調合等作業。
3.從事半成品、成品之取樣、檢驗、紀錄、計算及繪製管制圖等,以達成產品品質標準化等作業。
(四)啤酒廠:
1.玻璃瓶生產製程、玻璃瓶烤印製程管理。
2.相關設備設計規劃採購。
機械 (一)印刷廠:
1.生產計畫之擬訂管制及生產業務之推動與督導工作。
2.生產設備之保養與計劃之督辦報表之編製、審核、核准與研究改進等工作。
3.工業安全衛生及環境管理工作。
4.原材料之驗收及品質之研究、規範研擬、改進工作。
5.各種瓶蓋、鋁蓋之生產及生產業務之推動。
6.執行法令規定與其有關之品質、安全衛生等事項。
(二)菸廠:
1.協助辦理菸葉、香味料配方及相關調整配方作業。
2.菸葉、骨絲、菸絲之生產製程管理。
3.生產設備檢查保養與保管事項。
4.執行法令規定與其有關之品質、安全衛生等事項。
(三)酒廠:
1.機械設備之興革擬議、工作計劃管控。
2.年度資本支出預算工程執行、經費預算控制。
3.機械業務之執行及文稿之撰擬。
4.機械工程之規劃、設計、採購、審查、品質鑑定。
5.營繕、節能、環保工程之規劃、設計、採購、審查、品質鑑定。
6.執行法令規定與其有關之品質、安全衛生等事項。
機械工程 1.工廠設備計畫擬定、營 繕、機械工程、維修、保養及管理。
2.香菸捲製生產作業及機械零件、材料請購及管理業務。
3.其他交辦機械工程及安全、衛生相關業務。
電子電機 辦理電子電機空調冷氣及消防及一般行政等相關業務。
環境工程 1.溫室氣體管理、環保法規查核、污染防治、節能減碳相關業務。
2.協助環保相關認證、網路申報作業、環境保護計畫擬訂與推動事項。
3.其他環境工程相關事項。
職業安全衛生管理 職業安全管理等相關業務。
會計 會計業務相關工作,可獨立作業。
註:須具備條件熟稔word、excel軟體操作。
人力資源管理 本公司招募甄選、組織規劃、教育訓練、薪資福利、績效管理及人事制度擬訂等人力資源規劃與執行。
化工學程(產學合作組) 1.從事酒類製儲、製酒原料處理、容器洗驗等。
2.微生物培養、化驗分析及酒類之糖化、發酵、蒸餾、儲酒、調合等作業。
3.從事半成品、成品之取樣、檢驗、紀錄、計算及繪製管制圖等,以達成產品品質標準化等作業。
電機工程學程(產學合作組) 辦理電子電機空調冷氣及消防及一般行政等相關業務。
生物技術學程(產學合作組) 1.原料、啤酒成品品質管制業務。
2.非酒類產品之管理業務。







訪銷 1.各營業處:各轄區通路店頭商化、商品陳列(需搬運各式菸酒產品及商化佈置物)、鋪點查核、活動調查、商情搜集、通路拓展、櫃臺作業、菸酒倉庫作業等訪銷相關業務。
2.特販營業處:連鎖通路(便利商店、連鎖超市及量販店)店頭商化佈置陳列、產品補貨(需搬運各式商化佈置物及產品)、消費者客訴處理及專案活動洽談等業務。
註:須具備條件
1.具備適當體能。
2.熟稔手持式行動裝置。
3.熟稔電腦文書作業。
4.富有服務熱忱及獨立作業能力。
5.分發特販營業處者,須自備交通工具(機車或小客車)。
國際貿易 國際貿易及進出口等相關業務。
營業 免稅店櫃台銷售相關業務
推廣 1. 產品銷售、運輸、DIY及導覽解說等。
2. 販售品項以本公司產品為主例如菸類、酒品、生技產品及副食品等。
3. 其他推廣相關業務。
訪銷推廣 1.各營業處:各轄區通路店頭商化、商品陳列(需搬運各式菸酒產品及商化佈置物)、鋪點查核、活動調查、商情搜集、通路拓展、櫃臺作業、菸酒倉庫作業等訪銷相關業務。
2.特販營業處:連鎖通路(便利商店、連鎖超市及量販店)店頭商化佈置陳列、產品補貨(需搬運各式商化佈置物及產品)、消費者客訴處理及專案活動洽談等業務。
註:須具備條件(均須具備)
1.具備適當體能。
2.熟稔手持式行動裝置。
3.熟稔電腦文書作業。
4.富有服務熱忱及獨立作業能力。
5.分發特販營業處者,均為外勤工作,須自備交通工具(機車及小客車)。
事務管理 辦理一般行政(含文書、公關、出納、事務、財產)及採購等相關庶務業務。
註:須具備條件熟稔word、excel軟體操作。
印刷技術 印刷及後加工工作、印刷、燙金、軋盒、裁沖切等印刷技術相關業務。
駕駛 1.公務車駕駛。
2.載運代工原料至代工廠。
3.送貨至買方指定地點。
4.載人驗收原料米及代工產品等。
5.消防設備巡檢。
6.其他業務相關事項。
儲運 1.運用機械設備或人力從事各種原材料、成品、容器之搬運、堆存、裝卸及配合生產單位調度各種材料容器成品之搬運等作業。
2.保稅車隨車人員,負責裝卸貨品等相關業務。
3.需大量勞力,如有不堪勞動負荷無法勝任工作之情形等,為維護自身及工作安全,請妥適評估是否報考。
儲酒 1.儲酒酒甕進出倉等業務。
2.製造課儲酒堆甕、進出倉等業務,配合現場業務需要,須負重39公斤。
3.其他業務相關事項。
化工 【酒廠】
1.從事酒類製儲、製酒原料處理、容器洗驗等。
2.微生物培養、化驗分析及酒類之糖化、發酵、蒸 餾、儲酒、調合等作業。
3.從事半成品、成品之取樣、檢驗、紀錄、計算及繪製管制圖等,以達成產品品質標準化等作業。
4.其他業務相關事項。
【啤酒廠】
1.生產投料作業;製瓶、包裝、釀造設備操作、調整、維護保養、修繕。製程中品質控管。
2.配合人力調度,機動支援生產作業、辦理退回酒整理、空塑膠整理、回收瓶篩選等業務相關事項。
食品化工 (一)酒廠:
1.酒類製儲、製酒原料處理、容器洗驗等。
2.微生物培養、化驗分析及酒類之糖化、發酵、蒸餾、儲酒、調合等作業。
3.半成品、成品之取樣、檢驗、紀錄、計算及繪製管制圖等,以達成產品品質標準化等作業。
4.菌種保存、微生物管制、生產用菌種培養;原材料檢驗、儀器量測設備校驗管理、儀器分析、食品酒類相關檢驗分析工作。
(二)啤酒廠:啤酒釀造製程設備操作、維護、修繕及保養。
(三)菸廠:
1.菸類化性、物性、煙流分析、採樣及樣品處理。
2.代工菸品、成品、半成品檢測 。
3.自製菸與代工原材料抽樣、檢驗與試驗報告製作。
4.菸品吸評測試分析。
5.菸甲蟲誘蟲紙吊掛、統計。
6.GC氣相層析儀煙流分析、丙二醇分析。
7.香菸香味料調配、捲製與市場調查。
8.菸葉(絲)配方調配並蒸潤、味料處理及調和。
9.製程及配方改良研發試製。
資訊技術 1.資訊系統維運、資訊安全、資訊設備管理等資訊相關業務。
2.物料管理相關業務。
農化 1.酒類產品等新商品化驗分析、評估、開發與專案管理,並需配合連續性的試驗工作。
2.菌種保存、更新、供應, 微生物管制及一般分析。
3.酒類產品等新商品化驗分析、評估、開發與專案管理,並需配合連續性的試驗工作。
4.GC、LC分析,酒類新產品研發、試製,協助酵母菌及微生物保存管理、酵母及微生物更新培養。
5.其他業務相關事項。
※如服務於宜蘭酒廠除上開工作內容外,另需從事紅露酒製酒作業及非酒類(香腸、酒釀、紅糟醬、紅露黑棗)等產品製造。
機械 1.生產(包裝)機械設備安 裝、操作、維修、保養。
2.裝酒機、洗瓶機、殺菌機、封箱機及集箱機等核心包裝生產作業。
3.AUTOCAD機械製圖、車床、洗床、鑚床機械加工,電焊、氣焊作業。
鍋爐 1.鍋爐燃燒、廢煙處理系統等設備之操作及保養。
2.空污防制等作業。
化粧品調製 負責化粧品原料、產品開發及品質檢驗等相關業務。
環保 1.辦理廠區廢水處理、空汙管制、廢棄物處理等相關業務。
2.配合人力調度,機動支援生產作業、辦理退回酒整理、空塑膠整理、回收瓶篩選等環保相關業務。
冷凍電氣 1.冷凍、壓縮空氣、CO2供應系統操作、保養、修繕作業。
2.配電室輪班作業,供應廠區電源,廠區電子設備安裝、操作、檢修、維護保養相關作業。
3.配合人力調度,機動支援生產作業、辦理退回酒整理、空塑膠整理、回收瓶篩選等冷凍相關業務。
冷凍 1.冷凍、壓縮空氣、CO2 供應系統操作、保養、修繕作業。
2.配合人力調度,機動支援生產作業、辦理退回酒整理、空塑膠整理、回收瓶篩選等冷凍相關業務。
電子電機 (一)菸廠:
1.捲菸機、包裝機、濾嘴捲製機、風送機等電控設備維修保養。
2.自動化生產設備PLC控制程式維修保養。
3.菸支捲製設備操控、材料搬運上機及自主品管檢查。
4.菸支雷射打孔設備HAUNI 300S之清潔維護、調校及故障排除。
(二)啤酒廠:
1.包裝及電子電機機械設備操作、維護、修繕及保養各種自動工業儀表(PLC)維修校正。
2.包裝設備操作、維護、修繕及保養等相關業務。
電氣 1.配電室輪班作業,供應廠區電源,廠區電子設備安裝、操作、檢修、維護保養相關作業。
2.配合人力調度,機動支援生產作業、辦理退回酒整理、空塑膠整理、回收瓶篩選等電氣相關業務。
木工 辦理木工家具門窗及裝潢及一般行政等相關業務。
1.橡木桶維修及其他製酒作業。
2.其他業務相關事項。
辦理土木泥水及營建防水及一般行政等相關業務。
水電 辦理水電消防電話及空調冷氣及一般行政等相關業務。
護理 執行員工健康督導、職場健康安全衛生管理、提供一般醫療服務等護理保健工 作,另需進出生產現場協助處理意外傷害等緊急應變處理。

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:考試時間/考試資格

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:考試時間

  • 報名日期:109年05月08日~05月27日(採網路報名)
  • 筆試日期:109年07月25日
  • 口試日期:109年09月06日
  • 放榜日期:109年09月14日
  • 錄取名額:
    1. 從業職員:正取39名、備取151名
    2. 從業評價職位人員:正取157名、備取363名
  • 甄試網頁:https://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_109ttl/

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:考試資格

一、共同資格條件

  1. 國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
  2. 性別:不拘。
  3. 年齡:不限。

二、個別資格條件

職等 甄試類別 學歷及證照條件




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行銷企劃 教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
廣告傳播 教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
影像傳播 教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
農化食品 ※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
2.證照條件:須具備考試院專門職業及技術人員高等考試食品技師考試及格證書。
物流管理 教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
化工 教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書者。
機械 教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書者。
電子電機 教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書者。
環境工程 教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書者。
職業安全衛生管理 ※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
2.證照條件:【須具備下列條件之一】
(1)符合勞工(職業)安全(衛生) 管理師證照條件者。
(2)公務人員普通考試工業安全類科錄取者。
(3)81年6月29日以前,取得勞工安全衛生管理員訓練結業證書者。
(4)81年6月30日以後,領有勞工(職業)安全衛生管理乙級技術士證照者。
(5)曾任勞動檢查員,具有勞動檢查工作經驗二年以上。
建築(土木)工程 教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書者。
人力資源管理 教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
財務管理 教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
國際貿易 教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
電子商務 ※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
2.工作經驗:具備2年以上電子商務工作經驗。
會計 教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
化工學程(產學合作組) ※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
2.證書:參加臺灣菸酒股份有限公司107年度產學合作計畫實習合格。
電機工程學程(產學合作組)
生物技術學程(產學合作組)
事務管理(身心障礙組) 教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。







冷凍電氣 ※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
2.證照條件
【須具備下列(1)或(2)項條件】
(1)具備A及B所列證照條件之一:
A.冷凍空調裝修技術士乙級(以上)或冷凍空調工程技師。
B.室內配線、工業配線、配電線路裝修、用電設備檢驗、變壓器裝修或變電設備裝修職類丙級(以上)技術士技能檢定合格或乙種(以上)電匠證照。
(2)具備A及B所列證照條件之一:
A.室內配線、工業配線、配電線路裝修、用電設備檢驗、變壓器裝修或變電設備裝修職類乙級(以上)技術士技能檢定合格或甲種電匠。
B.冷凍空調裝修技術士丙級(以上)證照。
冷凍電氣(原住民組)
電子電機 教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
機械 教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
機械(原住民組)
環保 ※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
2.證照條件:廢水處理專責人員乙級(以上)證照。
鍋爐 ※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
2.證照條件:【具備下列條件之一】
(1)鍋爐(操作)技術士乙級(以上)證照。
(2)102年1月1日前取得乙級 (以上)鍋爐操作人員訓練結業證書。
化粧品調製 ※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
2.工作經驗:曾從事化粧品製造相關業務 (即在化粧品製造工廠從事生產、調配、加工或其他與製造相關之業務) 1年以上。
食品化工 教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
食品化工(原住民組)
食品化工(身心障礙組)
印刷技術 教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
訪銷推廣 ※必要資格條件(均須取得,身心障礙組只需學歷符合)
1.學歷:教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
2.證照條件:須具備下列(1)及(2)項條件:
(1)手排汽車駕照。
(2)機車駕照。
訪銷推廣(原住民組)
訪銷推廣(身心障礙組)
儲運 ※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
2.證照條件:具備下列條件之一
(1)98年9月1日前取得之堆高機操作人員訓練結業證書。
(2)堆高機操作技術士。
護理 ※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
2.證照條件:需檢附下列(1)及(2) 項文件:
(1)「具勞工健康保護規則第七條規定,從事勞工健康服務之護理人員及勞工健康服務相關人員,應依所定之課程訓練合格」之證明。
(2)下列條件之一:
A.公務人員考試及格。(護士或護理師類科)
B.專門職業及技術人員考試及格。(護士或護理師類科)
C.考試院護士或護理師考試檢覈及格。
護理(身心障礙組)
事務管理(身心障礙組) 教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
資訊技術(身心障礙組) 教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。

 

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:考試科目/成績計算

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:考試科目

職等 甄試類別 筆試科目與配分比例




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3



行銷企劃 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:行銷管理 30%
專業科目2:消費者行為 30%
專業科目3:企業管理 30%
廣告傳播 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:傳播理論 30%
專業科目2:網路傳播原理 30%
專業科目3:廣告學 30%
影像傳播 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:多媒體設計製作 30%
專業科目2:攝影學 30%
專業科目3:廣告學 30%
農化食品 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:生物化學(含微生物學) 30%
專業科目2:分析化學(含儀器分析) 30%
專業科目3:食品化學(含食品加工、食品營養) 30%
物流管理 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:物流管理 30%
專業科目2:運輸與倉儲管理 30%
專業科目3:供應鏈策略管理 30%
化工 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:普通化學 30%
專業科目2:分析化學(含儀器分析) 30%
專業科目3:單元操作 30%
機械 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:工程力學 30%
專業科目2:自動控制 30%
專業科目3:機械設計 30%
電子電機 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:電路學 30%
專業科目2:電力系統 30%
專業科目3:電機機械 30%
環境工程 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:環境規劃與管理 30%
專業科目2:水處理及廢棄物處理 30%
專業科目3:環境管制與空污防制 30%
職業安全衛生管理 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:職業安全衛生相關法規 30%
專業科目2:職業安全衛生計畫及管理 30%
專業科目3:安全工程 30%
建築(土木)工程 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主) 30%
專業科目2:人力資源管理(含個案分析) 30%
專業科目3:企業管理 30%
人力資源管理 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主) 30%
專業科目2:人力資源管理(含個案分析) 30%
專業科目3:企業管理(含個案分析) 30%
財務管理 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:財務管理 50%
專業科目2:投資學 40%
國際貿易 共同科目:國文(論文)、英文20%
專業科目1:國際行銷 40%
專業科目2:國際貿易實務 40%
電子商務 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:行銷管理45%
專業科目2:電子商務45%
會計 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:中級會計學 45%
專業科目2:成本與管理會計 45%
化工學程(產學合作組) 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:普通化學 30%
專業科目2:分析化學(含儀器分析) 30%
專業科目3:單元操作 30%
電機工程學程(產學合作組) 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:電力系統(含電路學) 30%
專業科目2:自動控制 30%
專業科目3:電子學 30%
生物技術學程(產學合作組) 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:生物化學(含微生物學) 30%
專業科目2:分析化學(含儀器分析) 30%
專業科目3:食品化學(含食品加工、食品營養) 30%
事務管理(身心障礙組) 共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:事務管理 30%
專業科目2:初級會計學 30%
專業科目3:政府採購法 30%







冷凍電氣 共同科目:國文、英文 10%
專業科目1:電工原理 45%
專業科目2:冷凍空調原理 45%
冷凍電氣(原住民組)
電子電機 共同科目:國文、英文 10%
專業科目1:電子學 45%
專業科目2:自動控制 45%
機械 共同科目:國文、英文 10%
專業科目1:機械製造與機械材料 45%
專業科目2:工程力學45%
機械(原住民組)
環保 共同科目:國文、英文 10%
專業科目1:環保法規 45%
專業科目2:環工概論、環境水質標準檢驗方法 45%
鍋爐 共同科目:國文、英文 10%
專業科目1:機械材料 45%
專業科目2:工程力學 45%
化粧品調製 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:普通化學 45%
專業科目2:化粧品學 45%
食品化工 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:分析化學(含儀器分析)45%
專業科目2:食品化學(含食品加工)45%
食品化工(原住民組)
食品化工(身心障礙組)
印刷技術 共同科目:國文、英文 10%
專業科目1:印刷設計 45%
專業科目2:印刷適性 45%
訪銷推廣 共同科目:國文、英文 10%
專業科目1:企業管理概論 45%
專業科目2:行銷管理概論 45%
訪銷推廣(原住民組)
訪銷推廣(身心障礙組)
儲運 共同科目:國文、英文 10%
專業科目1:倉儲管理概要 45%
專業科目2:作業(含運輸)安全概要 45%
護理 共同科目:國文、英文 10%
專業科目1:護理學概要 45%
專業科目2:基礎醫學概要 45%
護理(身心障礙組)
事務管理(身心障礙組) 共同科目:國文、英文 10%
專業科目1:會計學概要與企業管理概要 45%
專業科目2:事務管理 45%
資訊技術(身心障礙組) 共同科目:國文、英文 10%
專業科目1:資訊管理 45%
專業科目2:網路管理及資料庫管理 45%

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:甄選方式

  1. 第一試(筆試)
    • 共同科目測驗內容
      1. 從業職員:國文(論文)題型為非選擇題,英文題型為四選一單選題。
      2. 從業評價職位人員:題型為四選一單選題。
    • 專業科目測驗內容
      1. 從業職員:題型為非選擇題。
      2. 從業評價職位人員:題型為選擇題。
    • 各科目測驗占第一試筆試成績比例請參閱筆試科目與配分比例 。
  2. 第二試(口試及體能測驗)
    第二試(口試及體能測驗):依第一試(筆試)總成績高低順序,按各類別(以代碼區分)正取名額4倍之人數【其中正取名額2人(含)以下類組,以10人計】通知參加第二試。
    • 下列類別第二試為口試:
      1. 從業職員各甄試類別。
      2. 從業評價職位人員護理類別。
      3. 從業評價職位人員身心障礙組各甄試類別。
    • 下列類別第二試為口試及體能測驗【 搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒110箱(1箱24罐),以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板(A、B棧板間隔100 cm】。
      1. 從業評價職位人員一般類組(護理毋須體能測驗)。
      2. 從業評價職位人員原住民組。

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:成績計算

  1. 第一試(筆試)總成績:
    • 各科原始分數以100分計,缺考之科目,以零分計算。
    • 第一試(筆試)成績加權計算方式:各甄試類別測驗內容及占第一試(筆試)成績比例請參閱筆試科目與配分比例說明,各科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
    • 優惠加分:
      1. 以「原住民」、「身心障礙」身分報考「一般類組」(非身心障礙、原住民組)及產學合作組者,經檢具身分證明屬實者,其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績;若同時具有前述二種身分者,仍以加計10%列計。
      2. 如報考身心障礙類組者,且同時具有原住民身分,經檢具身分證明屬實者,其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績。
      3. 如報考原住民組者,且同時具有身心障礙身分,經檢具身分證明屬實者,其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績。
    • 第一試(筆試)總成績有下列情形者,不得參加第二試:
      1. 有一科目為零分或缺考者。
      2. 專業科目之原始分數平均未達50分者。
  2. 第二試(口試及體能測驗):
    • 第二試(口試)成績以100分計,並依下列與工作相關之構面及當日繳交資料進行綜合評分(無分項分數):
      1. 儀態(包括禮貌、態度、舉止等)
      2. 語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)
      3. 才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)
      4. 特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)
    • 第二試(體能測驗):
      1. 進行體能驗類別:
        (1)從業評價職位人員一般類組(護理毋須體能測驗)。
        (2)從業評價職位人員原住民組。
      2. 第二試(體能測驗)於口試當天舉行,一律採合格制,不合格者不予錄取。
      3. 體能測驗方式:
        施測簡述
        1. 搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒110箱(1箱24罐),以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板(A、B棧板間隔100cm)。
        2. 測試時戴護腰帶、護膝、護肘、手套。
        3. 測試過程中如需休息,可將負重物放於地面,但時間仍照算。
        4. 測試過程中發生下列情形即為不合格:
          1. 未依規定搬運至指定位置;
          2. 未依規定堆疊;
          3. 以拖行方式搬運;
          4. 以摔擲等不當方式搬運;
          5. 操作不當致使啤酒箱外型、包裝變形或破損;
          6. 妨礙測試程序進行或破壞現場秩序等行為、事由;
          7. 施測秒數超過合格標準。
        合格標準 男性:時間在30.00秒(含)以內。
        女性:時間在35.00秒(含)以內。
        • 參加體能測驗時,須穿著運動服(或輕便服裝)及運動鞋,不得以赤腳應考。
        • 不得以任何理由要求體能測驗重測。
      4. 體能測驗示意圖如下:
        • 請由A棧板搬運至B棧板並依原堆放型態置於指定方框內 。
        • 實際搬運物品以現場為準。(每堆五個,共兩堆)
        • 將於第二試入場通知書公告日(109年5月26日)公告體能測試示範說明影片。
      5. 體能測驗成績及合格與否,係現場施測後即告示考生並經其確認,故不再受理複查。

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:甄試總成績計算

  • 甄試總成績計算:
    1. 第一試(筆試)總成績占甄試總成績70%。
    2. 第二試(口試)成績占甄試總成績30%。
    3. 二者加權相加後為甄試總成績。
  • 有下列任一情形者不予錄取:
    1. 筆試有一科零分(含缺考)。
    2. 專業科目之原始分數平均未達50分者。
    3. 第二試(口試)成績未達60分。
    4. 體能測驗不合格者(須體測類別)。

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:薪資/福利

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:薪資

  1. 從業職員(第3職等人員):
    • 第一年(含實習期間)比照從業人員第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約38,000餘元)
    • 第二年比照從業人員第2職等本薪4級支薪(目前月支薪約39,000餘元)
  2. 從業評價職位人員:
    • 第一年(含實習期間)比照第1職等本薪4級支薪(目前月支薪約32,000餘元)
    • 第二年比照第1職等本薪5級支薪(目前月支薪約34,000餘元)
  3. 第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
  4. 相關工作經歷不再提敘。
  5. 以上所列到職服務期間係指該年已具參加年終成績考核之資格為限(該年連續1月至12月均在職,即具有參加該年年終成績考核之資格)。
  6. 臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。 

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:福利

  1. 營運獲利獎金。
  2. 績效獎金(考核加績效獎金最高可領4.6個月)。
  3. 彈性工時。
  4. 工作服製發:工廠、營業所員工每年度製發一套工作服。
  5. 健康檢查:每年度安排一次健康檢查(工安環保室)。
  6. 文康體育活動:自強活動。
  7. 教育訓練補助:內、外部訓練、外語進修補助修讀國內外研究所、專業進修補助。
  8. 醫護室設置:設有醫護室及定期特約醫師駐診。
  9. 哺乳室設置:積極辦理哺集乳室之設置與管理,並加強宣導鼓勵婦女多加利用。
  10. 各式補助及慰問金:職工暨眷屬疾病住院醫藥補助、職工暨眷屬喪葬補助(員工因公身故,家屬可至公司上班)、退休慰勞、住院慰問金、重大災害慰問、生育賀金、結婚賀金、退休互助及公賻金、子女就學獎助金。

※上述資料僅供參考,詳細福利制度依台灣菸酒公司內部規定為主。

 

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:歷屆需用人數及錄取分數

109年  | 108年  | 107年  | 105年  | 104年  | 103年

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:109年需用人數及錄取率

職等 甄試類別 109年
報名人數 需用名額 最低錄取分數




|

3



行銷企劃   2(5)  
廣告傳播   1(5)  
影像傳播   1(5)  
農化食品   3(15)  
物流管理   2(10)  
化工   6(20)  
機械   3(15)  
電子電機   2(10)  
環境工程   1(5)  
職業安全衛生管理   1(5)  
建築(土木)工程   1(5)  
人力資源管理   2(5)  
財務管理   2(5)  
國際貿易   3(6)  
電子商務   2(5)  
會計   2(5)  
化工學程(產學合作組)   2(10)  
電機工程學程(產學合作組)   1(5)  
生物技術學程(產學合作組)   1(5)  
事務管理(身心障礙組)   1(5)  







冷凍電氣   19(41)  
冷凍電氣(原住民組)   1(5)  
電子電機   17(37)  
機械   34(71)  
機械(原住民組)   2(5)  
環保   3(10)  
鍋爐   5(11)  
化粧品調製   1(5)  
食品化工   17(37)  
食品化工(原住民組)   1(5)  
食品化工(身心障礙組)   1(5)  
印刷技術   4(8)  
訪銷推廣   38(79)  
訪銷推廣(原住民組)   4(8)  
訪銷推廣(身心障礙組)   1(5)  
儲運   4(11)  
護理   1(5)  
護理(身心障礙組)   1(5)  
事務管理(身心障礙組)   2(5)  
資訊技術(身心障礙組)   1(5)  

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:108年需用人數及錄取率

職等 甄試類別 108年
報名人數 需用名額 最低錄取分數




|

3



行銷企劃 907 18(39) 72.71
物流管理 108 3(10) 82.77
物料管理 37 1(5) 78.71
廣告企劃 129 3(6) 80
企業管理 14 1(5) 73.57
國際貿易(I) 194 2(5) 67.1
國際貿易(II) 2 1(5) 從缺
事務管理 53 2(10) 70.65
事務管理-身心障礙組 5 1(5) 從缺
法務 84 1(5) 84.1
財務投資及管理 19 4(8) 76.71
建築工程 33 2(10) 73.41
電腦稽核 3 1(5) 74.82
地政 33 1(5) 74.61
資訊安全 34 1(5) 74.26
系統開發 28 3(6) 71.32
系統管理 3 1(5) 從缺
農化-食品(I) 85 4(15) 68.68
農化-食品(II) 17 5(20) 71.92
化工 134 6(20) 65.24
機械工程 34 2(10) 74.57
電子電機 67 2(10) 83.74
職業安全衛生管理 197 4(11) 74.10
會計 321 10(20) 80.52
人力資源管理 234 4(8) 77.73







訪銷 1673 50(100) 85.79
國際貿易 65 1(5) 86.51
營業 567 37(74) 83.17
推廣 18 5(15) 78.04
事務管理 538 13(30) 81.51
印刷技術 102 4(8) 82.72
駕駛 65 5(15) 73.40
儲運 454 29(61) 73.04
儲酒 31 3(6) 75.58
化工 414 21(42) 72.74
資訊技術 175 2(10) 83.48
農化 217 10(25) 73.24
機械 534 55(114) 68.94
鍋爐 27 8(18) 65.14
環保 139 5(11) 76.36
冷凍 24 2(10) 61.53
電子電機 221 23(46) 66.86
電氣 32 11(25) 59.95
木工 37 4(15) 75.18
水電 19 2(5) 69.14
事務管理-身心障礙組 34 3(10) 73.89
儲運-身心障礙組 3 1(5) 69.58
護理 64 1(5) 80.09

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:107年需用人數及錄取率

職等 類科 107年
報名人數 需用名額 錄取人數 錄取率

3






行銷企劃 772 19(41) 19(38) 2.46%
物流管理 173 8(18) 8(9) 4.62%
國際貿易 16 1(3) 1(0) 6.25%
電子商務 179 2(4) 2(4) 1.12%
廣告企劃 55 2(4) 2(4) 3.64%
採購行政-身心障礙組 11 1(3) 1(0) 9.09%
農化-食品 126 1(3) 1(3) 0.80%
農化 43 2(6) 2(0) 4.65%
化工 171 7(16) 6(9) 3.51%
機械 33 1(3) 1(3) 3.03%
財務投資及管理 15 2(4) 2(3) 13.33%
土木建築 9 1(3) 0 -
地政 21 1(3) 0 -
電機空調消防 14 1(3) 1(0) 7.14%
印刷技術 26 1(3) 1(3) 3.85%
法務 143 4(8) 4(8) 0.70%
人力資源管理 206 3(6) 3(4) 1.46%
會計 392 6(12) 6(9) 1.53%
政風 197 4(8) 4(7) 2.03%


資訊 4 2(4) 1(0) 25.00%
電腦稽核 4 1(3) 1(2) 25.00%







訪銷 1636 55(110) 55(108) 3.36%
訪銷-原住民族組 10 1(3) 1(1) 10.00%
儲運 239 5(11) 5(11) 2.09%
儲運-身心障礙組 6 1(3) 1(2) 16.67%
儲酒 37 2(4) 2(4) 5.41%
資訊-身心障礙組 8 1(3) 1(3) 0.67%
資訊 149 1(3) 1(3) 12.50%
機械 382 40(81) 40(61) 10.47%
機械-原住民族組 6 1(3) 0 -
電子電機 170 23(46) 23(46) 13.53%
農化 217 8(18) 8(18) 3.69%
農化-身心障礙組 6 1(3) 1(1) 16.67%
化工 414 9(19) 9(18) 2.17%
鍋爐 22 5(10) 5(10) 22.73%
冷凍 22 4(12) 4(6) 18.18%
電氣 61 14(30) 8(5) 12.70%
環保 110 4(9) 4(8) 3.64%
印刷技術 102 8(16) 8(16) 7.84%
事務管理 73 1(3) 1(1) 1.37%
事務管理-身心障礙組 28 2(6) 2(6) 7.14%
事務管理-原住民族組 25 3(7) 3(4) 12.00%
護理 121 3(9) 2(2) 1.65%
駕駛 24 3(6) 3(2) 12.50%

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:105年需用人數及錄取分數

職等 類科 105年
報名人數 錄取(備)名額 最低錄取分數

3



國際市場開發 50 1(3) 76.88
企業管理 34 1(3) 77.79
行銷企劃 645 10(14) 70.69
採購行政 42 1(3) 72.38
物流管理-身心障礙組 11 1(3) 81.07
農化-食品 119 2(3) 79.48
農化 33 4(9) 68.41
化工 129 8(11) 76.62
電機 98 1(3) 93.76
電子電機 27 2(3) 90.1
機械 24 1(3) 77.66
精密化學分析 100 3(3) 84.63
生物技術 45 1(3) 66.18
統計 7 1(3) 75.17
財產管理 29 1(3) 71.25
財務投資及管理 56 2(3) 78.21
環境工程 77 1(3) 71.54
人力資源管理 182 2(3) 79.4
會計 352 13(13) 76.07
政風 197 2(3) 68.89







訪銷 1663 48(48) 81.23
訪銷-
身心障礙組
21 4(9) 70.53
訪銷-原住民族組 30 2(6) 71.97
免稅店-賣場服務 367 10(10) 87.88
機械-A 309 19(29) 75.22
機械-B 3 7(11) 從缺
電子電機-A 195 26(40) 60.5
電子電機-B 9 6(9) 67.62
農化 205 8(13) 71.95
化工 456 29(31) 74.7
化工-身心障礙組 8 2(6) 60.65
鍋爐 30 3(9) 65.99
冷凍 35 4(12) 60.46
電氣 27 3(6) 69.56
印刷技術 129 5(5) 86.37
資訊技術-身心障礙組 5 1(3) 81.14
資訊技術 92 1(3) 87.25
護理 127 2(6) 76.15
儲運 341 10(17) 73.46
儲運-竹南發貨中心組 47 2(3) 74.59
儲運-原住民族組 5 1(3) 61.35
儲運-身心障礙組 10 1(3) 67.91
儲酒 8 1(3) 78.74
事務管理 234 3(6) 81.29
事務管理-身心障礙組 46 5(9) 69.71
事務管理-原住民族組 1 1(3) 70.49

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:104年需用人數及錄取分數

職等 類科 104年
報名人數 錄取(備)名額 最低錄取分數

3



會計 389 8(8) 80.73
法務 121 1(3) 77.8
政風 216 3(3) 71.64
人力資源管理 471 3(3) 84.48
環保 62 1(3) 80.42
電子電機 111 3(3) 88.25
機械 65 2(3) 79.66
勞安 159 1(3) 81.56
農化 68 3(3) 74.39
化工 173 5(5) 70.41







訪銷 1663 47(23) 84.14
訪銷-身心障礙組 36 2(3) 80.92
訪銷-原住民組 19 2(3) 76.5
訪銷-花東地區原住民組 24 1(3) 76.76
訪銷-花東地區組 151 6(6) 85.7
儲運 457 14(14) 77.65
儲運-原住民組 7 1(3) 70.62
儲運-花東地區原住民組 4 1(3) 66.85
儲運-竹南發貨中心組 74 5(25) 76.29
化工技術員 311 13(13) 82.71
化工技術員-花東地區組 11 1(3) 75.93
化工技術員-身心障礙組 4 1(3) 55.2
電氣技術員 90 5(5) 84.32
機械技術員 547 40(20) 69.17
機械技術員-花東地區組 39 2(3) 70.05
電子電機人員 416 34(17) 75.87
鍋爐技術員 54 9(9) 57.34
冷凍技術員 37 10(10) 69.4
印刷技術員 196 8(8) 81.84
環保技術員 154 2(3) 78.21
護理 201 1(3) 81.57
農化技術員 219 13(13) 73.87
事務管理員-身心障礙組 43 1(3) 81.36

台灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試:103年需用人數及錄取分數

職等 類科 103年
報名人數 錄取(備)名額 最低錄取分數

3

會計 348 5(5) 84.28
法務 249 3(3) 74.20
國際市場開發 217 2(3) 75.05







訪銷 1076 24 (12) 86.02
訪銷-身心障礙組 42 5(5) 81.47
訪銷-花東地區原住民組 42 5(5) 71.49
儲運 404 10(10) 82.02
店頭行銷 610 10(10) 80.42
免稅店-賣場服務 815 21(11) 82.08
物料倉儲 244 5(5) 83.64
化工 515 9(9) 83.10
化工-原住民組 9 2(3) 從缺
化工-身心障礙組 10 1(3) 68.61
農化 171 7(7) 76.50
農化-花東地區 16 1(3) 68.12
製酒-花東地區原住民組 9 3(3) 68.77
機械 408 9(9) 75.57
機械-花東地區原住民組 8 2(3) 55.11
電氣 88 6(6) 73.04
鍋爐 23 1(3) 66.46
鍋爐-身心障礙組 0 1(3) 從缺
冷凍 32 5(5) 68.62
電子電機 292 10(10) 74.15
印刷 65 4(4) 76
環保 113 1(3) 77.66
事務管理- 身心障礙組 55 4 (4) 75.08
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