課程種類
台電招考新進僱用人員甄試

台電新進僱用人員甄試:考試介紹/工作內容

台電新進僱用人員甄試:考試介紹

有心進入國營事業工作的考生,應先提早準備,往往簡章公告後2~3個月內即進行考試,且因為考科及考試題型隨著競爭日趨激烈,將越來越難,考試難度部分:台電新進職員考試深度較高,部分達研究所程度;台電新進雇用人員甄試則是高中職以上程度。選擇題考科當中含複選題,並有倒扣機制。

此類考試,準備時間短、考科範圍較廣,故建議考生先對考科進行自我評估,什麼科目自己較拿手,什麼科目很生疏或從未接觸過,短時間又該如何準備起?雖國營事業考試考科較少,然而隨著近年來競爭激烈,考題也越來越難,諸多眉眉角角,是買書自修者較難把握之考點,除了選擇適合自己的學習方法之外,也須多演練歷屆考古題,可發揮相當大的功效。

台電新進雇用人員甄試由台電自行招募,正式僱用後,按規定支給評價6等1級薪給(目前為月給31,487元),若工作表現優異且考評合格者,得由分發單位核定調升如下,其後升遷悉依本公司「任雇調派施行細則」相關規定辦理。最快可於第四年加薪到月薪近4萬元。

 

台電新進僱用人員甄試:工作內容

類科

工作內容
(台灣電力公司工作內容影片介紹)

配電線路維護 擔任配電線路之施工、維護、故障搶修等,從事屋內、外配電室、人手孔等局限空間高低壓電纜施工及高低壓帶電架空配電線路登桿高空施工(單腳掌與支持物最大接觸面積1.6公分×12公分)等技術性之體力消耗性工作,配合工作需要須能從事日夜輪班工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
輸電線路維護 擔任輸電線路設備(含架空、地下電纜)、通信設備(含光纜)等裝設、監造、檢驗、維護及故障搶修等工作,多為從事戶外高空登桿、登塔或地下作業等需消耗體能工作,並須配合業務需要從事夜間工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
輸電線路工程 擔任輸電線路工程設備(含架空、地下電纜)、通信設備(含光纜)等裝設工作,經常從事戶外架空線路延架線等高空登桿、登塔作業或地下電纜延放線等局限空間作業,需消耗體能之工作,並須配合業務需要從事夜間工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
變電設備維護 擔任變電設備及電驛設備之裝設、維護、操作及故障搶修、變電各項設備工程之施工、監造、檢驗及離島小型電廠之運轉維護等工作。為需登高作業之體力消耗性工作,工作環境涵蓋平地、山地、海域及洞道,地點涵蓋本公司服務地區(含離島),配合工作需要須能從事日夜輪班工作。
變電工程 擔任變電設備工程之裝設、施工及發包工程之檢驗及工務作業等工作,且部分屋外變電工程為需登高作業之體力消耗性工作,工作地點涵蓋本公司服務地點(含離島)之屋內、屋外、地下及多目標變電所,配合工作需要須能從事加班及假日出勤。
電機運轉維護 擔任發電廠運轉值班、電機設備維護保養、各地電力設備、電表等器材之維護、試驗及船舶設備維護保養,及電機設備工程之施工、檢驗、監造等工作,地點涵蓋本公司服務地區(含離島),配合工作需要須能從事日夜輪班工作。
電機修護 擔任發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修等作業,多為耗費體力之現場工作,並配合工作需要須能從事夜間工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
儀電運轉維護 擔任發電廠運轉值班及電氣儀控設備維護保養與校驗、營建工程查驗、非破壞檢測及儀控設備之維修保固、電腦操作及資訊相關作業等工作,多為耗費體力之現場工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島),配合工作需要須能從事日夜輪班工作。
機械運轉維護 擔任發電廠運轉值班,或機械設備維護保養及工程之施工、檢驗、監造等工作,多為耗費體力之現場工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島),配合工作需要須能從事日夜輪班工作。
機械修護 擔任本公司各類型發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修、機械設備工程之施工、監造及電機機械運轉維護等作業,多為耗費體力之現場工作,並配合工作需要須能從事夜間工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
土木工程 擔任發變電、線路、核能廢棄物處置等電力設施場所之土建、水利、海事等工程及環評案件減輕對策之現地巡檢、查驗、查勘、地質鑽探調查、估價、發包、審圖、施工、檢驗、設備用地之取得及協調等工作。為需登高作業之體力消耗性工作。工作環境涵蓋平地、山地、洞道、海域,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島),並配合工作需要須能從事夜間工作。
起重技術 擔任發電廠設備起重吊掛工作及起重機具之維護,多為耗費體力之現場工作,並配合工作需要須能從事夜間工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
電銲技術 擔任電力設備維護與電銲、氣銲及工程之施工、檢驗、監造等工作,多為耗費體力之現場工作,並配合工作需要須能從事夜間工作及日夜輪班工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
化學 擔任化學實驗室有關環境、材料、油品、氣體、煤炭等各領域之現場(含發電廠、區營業處、水庫等)採樣,以及實驗室之物性及化性分析、品管及儀器校驗等工作。
綜合行政 從事服務櫃台、客服中心、用戶電表指數抄錄、欠費催收、資料整理及計算、資訊應用相關工作,以及各種行政管理業務與資產活化等業務。
會計 會計報表編制、收支審核、帳務處理、成本分析、採購監辦等相關業務。
影音後製動畫特效 影片後製動畫特效製作及配合影片編採攝剪製等相關工作。

 

台電新進僱用人員甄試:考試時間/考試資格/考試科目

108年新進僱用人員甄試

  • 簡章公布:預計108年4月25日
  • 報名期間:尚未公告 (採網路報名)
  • 筆試日期:預計108年8月25日
  • 複試日期:尚未公告
  • 放榜日期:尚未公告
  • 招考缺額:預計約700名
  • 甄試網頁:http://recruit.taipower.com.tw

 

107年12月新進僱用人員甄試

  • 簡章公布:107年8月23日
  • 報名期間:107年9月13日至9月26日 (採網路報名)
  • 筆試日期:107年12月23日
  • 複試日期:108年3月19日起
  • 放榜日期:108年4月25日
  • 招考缺額:共758名
    • 配電線路維護類365名、輸電線路維護類18名、輸電線路工程類10名、變電設備維護類46名、變電工程類15名、電機運轉維護類39名、電機修護類13名、儀電運轉維護類6名、機械運轉維護類61名、機械修護類23名、土木工程類33名、起重技術類12名、電銲技術類6名、化學類4名、綜合行政類97名、會計類7名及影音後製動畫特效類3名
  • 甄試網頁:http://recruit.taipower.com.tw

註:台電新進僱用人員甄試由台電自行招募,係屬不定期招考的特殊考試,主要視招考機關的用人需求提報招考的考試,所以考試日期不固定。

 

台電新進僱用人員甄試:考試資格

一、國籍:具有中華民國國籍。

二、學歷:

  1. 公立或立案之私立高中(職)畢業。
    高中(職)補習學校結業並經資格考試及格、士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學以上畢業程度之學力鑑定考試及格、五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業,或具有大專畢業以上學歷均准予報考。【註:本項甄試之學歷資格係高中(職)畢業人員,如經甄試錄取,不得以具有大專以上學歷或其他考試及格之資格為由,要求變更身分或提高僱用等級。】
  2. 複試時須繳驗符合下列規定之畢業(學位)證書正本,否則不得參加複試。

三、技術士證照:(無證照者亦可報考) 報考電力技術人員或綜合行政人員相關類別者,如具備附錄一所列類別指定證照,並依本簡章肆、三、報名注意事項上傳該證照之電子檔者,其初(筆)試總分另予加計;加計後初(筆)試總分逾100分者,以100分計。加計總分後報考人初(筆)試成績如達到複試標準,於參加複試時應繳驗該證照正本,凡未繳驗或資格不符者,取消加計總分資格。

四、本甄試錄取人員如經發現有下列不得進用為國營事業人員情形之一者,本公司將予退訓、不予進用或終止勞動契約:

  1. 未具或喪失中華民國國籍。
  2. 具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者,不在此限。
  3. 動員戡亂時期終止後,犯內亂罪、外患罪經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
  4. 曾服公務有貪污行為或業務侵占行為,經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
  5. 犯前二款以外之罪,判處有期徒刑以上之刑確定,尚未執行或執行未畢。但受緩刑宣告,不在此限。
  6. 依法停止任用、派(僱)用或聘僱。
  7. 褫奪公權尚未復權。
  8. 受監護宣告或輔助宣告(98年11月22日以前受禁治產宣告)尚未撤銷。
  9. 大陸地區人民在臺灣地區設籍未滿10年者。

五、凡本公司各養成訓練班次在訓學員、工作訓練學員,正式派用、僱用人員,以及專案精簡退離人員均請勿報名,如經查覺,一律取消報考或錄取資格。

六、電力技術人員未來訓練及工作性質可能不適合有懼高、懼局限空間者從事,報考前請審慎選擇。

七、發電廠用人當地化報名者除應符合前述各項報名資格外,另應符合各招考發電廠適用設籍地區之設籍條件,並繳驗遷徙紀錄證明書(符合設籍條件者如非報考本人,須另附「全戶」之戶籍謄本正本)。

八、依經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法規定,所屬事業機構人員年滿65歲者應即退休。

九、應考人參加本甄試如有冒名頂替、偽造或變造應考相關證件、以詐術或其他不正當方法,使考試發生不正確之結果者,於考試時發現者,予以扣考;於報到前發現者,不予報到;於報到後發現者,立即退訓或終止勞動契約,並自發現之日起5年內不得報考本甄試。

台電新進雇用人員甄試之甄試方式分為初(筆)試、複試,初、複試皆合格後,將依報考班別與志願錄取地區(組別)之名額按成績高低依序錄取。備取資格保留至各班開訓後1個月內有效,遇有錄取人員未報到參訓或退訓時,再視其需要依名次順序通知遞補。

 

台電新進僱用人員甄試:考試科目

  • 考試各科命題為高中(職)程度,相關命題題型及計分方式:
    • 共同科目:國文為測驗式試題及寫作一篇,英文採測驗式試題。
    • 專業科目:專業科目A採測驗式試題;專業科目B採非測驗式試題。
類科 共同科目 專業科目





配電線路維護 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理 (30%)
專業B:基本電學 (50%)
配電線路施工技術
(107未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理 (30%)
專業B:基本電學 (50%)
輸電線路維護 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:輸配電學 (30%)
專業B:基本電學 (50%)
輸電線路工程 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:輸配電學 (30%)
專業B:基本電學 (50%)
變電設備維護 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:輸配電學 (30%)
專業B:基本電學 (50%)
變電工程 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:輸配電學 (30%)
專業B:基本電學 (50%)
電機運轉維護 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:電工機械 (40%)
專業B:基本電學 (40%)
電機修護 國文 (10%)
英文 (10%)

專業A:電工機械 (40%)
專業B:基本電學 (40%)
*複試含實作測試

儀電運轉維護 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:電子學 (40%)
專業B:基本電學 (40%)
機械運轉維護 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理 (30%)
專業B:機械原理 (50%)
機械修護 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理 (30%)
專業B:機械原理 (50%)
*複試含實作測試
土木工程 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:工程力學概要 (30%)
專業B:測量、土木、建築工程概要 (50%)
起重技術 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理 (30%)
專業B:機械及起重常識 (50%)
*複試含實作測試
電銲技術 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理 (30%)
專業B:機械及電銲常識 (50%)
*複試含實作測試
化學 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:環境科學概論 (30%)
專業B:化學 (50%)
化學工程
(107未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:環境科學概論 (30%)
專業B:化學 (50%)
保健物理類
(107未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理(40%)
專業B:化學(40%)
風機及柴油機維護
(107未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理及機械常識 (40%)
專業B:基本電學(40%)
資訊管理
(107未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:計算機概論 (30%)
專業B:電腦網路概論 (30%)
東部電力維護
(107未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:輸配電學 (30%)
專業B:基本電學 (50%)
車床技術
(107未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理 (30%)
專業B:機械及車床常識 (50%)
海事工程
(107未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:輪機概論 (50%)
專業B:基本電學 (30%)
*現場測試包含游泳項目
綜合行政人員 綜合行政 國文 (20%)
英文 (20%)
專業A:行政學概要、法律常識(30%)
專業B:企業管理概論(30%)
會計 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:會計審計法規(含預算法、會計法、決算法與審計法)、採購法概要(30%)
專業B:會計學概要 (50%)
影音後製動畫特效 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:色彩原理、設計概論(40%)
專業B:分鏡腳本設計(40%)
*複試含實作測試
廣告設計
(107未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:視覺傳達設計基礎理論(30%)
專業B:圖文創作、資料視覺化設計(50%)
*複試含實作測試
1.專業科目B試題為二大題,答案卷為8開白色道林紙,由應試者根據試題,發揮創意進行手繪完成彩色精稿。
2.考試進行時所需之繪製工具由應試者自行準備。

 

台電新進僱用人員甄試:筆試&複試(實作測驗、口試、體能測驗)注意事項 / 成績計算/錄取後訓練方式/服務義務

台電新進僱用人員甄試:筆試注意事項

  1. 考試各科命題為高中(職)程度,有關試題題型及計分如下:
    1. 共同科目:國文為測驗式試題及寫作一篇,英文採測驗式試題。
    2. 專業科目:專業科目A採測驗式試題;專業科目B採非測驗式試題。
    3. 測驗式試題均為單選題,各題答對得該題所配分數,答錯或畫記多於一個選項者倒扣該題所配分數3分之1,倒扣計至該科之實得分數為零為止,未作答者,不給分亦不扣分;非測驗式試題答對得該題所配分數,答錯或未作答者,不給分亦不扣分。
  2. 答題注意事項:
    1. 測驗式試題以答案卡畫記作答,採機器閱卷,作答注意事項另行在甄試網站公告。
    2. 各科目均禁止攜帶與使用電子計算器;違規者依本甄試試場規則及違規處理須知扣分。
    3. 非測驗式試題之問答與計算題作答須詳列解答過程,未詳列者不予給分。
  3. 初(筆)試成績之計算:
    1. 未到考之科目,以零分計算。
    2. 各科目成績之計算取小數點後4位數,第5位數以後捨去;各科目成績之合計取小數點後2位數,第3位數採四捨五入法進入第2位數。
    3. 按各科目所占權重加權計算,符合下列條件者另予加計後,作為初(筆)試成績:
      1. 具原住民族身分者,報名時所檢具身分證明屬實,其初(筆)試成績另予加計15%後列計。
      2. 報考簡章附錄一所列類別者,如持有指定之證照,依各該類別說明加計。
      3. 以上(1)及(2)二項分別列計,加計後初(筆)試成績逾 100分者,以 100分計。
  4. 初(筆)試各科目有任何1科成績零分者(共同科目以國文及英文合併計分),不得參加複試。
  5. 參加複試人數:
    1. 依初(筆)試成績高低順序,按各類(區)錄取名額加額通知參加複試;複試人數按各類(區)錄取名額加額60%,土木工程類加額100%,綜合行政類加額40%;實作測試類別之複試人數按各類(區)錄取名額3倍計算;各類(區)複試人數至少加額8人。
    2. 初(筆)試成績相同者依序以專業科目B、專業科目A、國文、英文原始成績高低順序決定之。

 

台電新進僱用人員甄試:複試(實作測驗、口試、體能測驗)注意事項

參加複試人員應依通知之日期、時間、地點報到,逾時者取消資格。報名之類別列有實作測試項目者,須另參加實作測試。如經複試查驗不符報考資格者,即予取消資格。

複試項目包括:

  1. 查驗證件(須符合甄試簡章規定):
    1. 查驗身分證、學歷證件及其他資格證件之正本。學歷證件如未於複試時繳驗其正本者,即取消參加複試資格。
    2. 以原住民族身分報考者,須另查驗註記原住民族身分之戶口名簿或戶籍謄本正本;以身心障礙身分報考者,須另查驗在報名截止前有效之身心障礙證明文件正本。
    3. 報考本簡章附錄一所列類別,如具備規定證照而加計總分者,應繳驗該證照正本。
    4. 以上經審查若發現有舞弊、冒名頂替、偽造、變造、假借、冒用、塗改或其他重大違規、不合法令規定之情事,以及不符報考資格者,即取消參加複試資格;錄取、進用後發現,即以退訓、除名處理,並須負相關法律責任,不得異議。
  2. 複評測試:
    為提升考試公平性、防止舞弊情事及再次確認應考人之專業知識與能力符合本公司進用標準,試務處得以英文或專業科目之測驗式試題進行複評測試,複評結果不計入複試成績,惟複評結果如與初(筆)試成績差距過大,該結果將列為口試合格與否之重要參據。拒絕受測者即取消參加複試資格。
  3. 現場測試(任何一個項目未達合格標準者,不予錄取):
    1. 受測項目詳如下表,任何一個項目未達合格標準者,不予錄取。報考前請注意各類別所規定之現場測試項目,審慎選擇報考類別。
    2. 各項目受測後不得以任何理由要求重測。
    項目 施測簡述 合格標準 受測類別
    A.綜合體能測驗 交互蹲跳 40秒內正確完成10次 電力技術人員各類別
    B.單槓引體向上測驗 上槓後,以「鐵槓高於頭頂,引體向上至下顎超過鐵槓」計為1次,須連續完成要求次數後才可下槓觸地。 3次
    C.現場適應性模擬
    (上下鷹架)
    1. 爬上4公尺高之鷹架,繞行1圈後,由另一側下架。
    2. 全程依測試說明操作安全繩、安全鈎、安全鍊條及指定工具等。
    3分鐘內完成各項規定操作且無不安全動作
    D.辨色實作模擬 依辨別監考人指定之色碼本內容並依監考人指定之顏色,辨別線紮導線顏色。 2分鐘內辨別線紮導線顏色全部正確完成
    E.辨識設備標示牌 依指示於距離4公尺處以雙眼辨識及抄寫標示牌(寬9㎝×高22㎝)內的文字、數字及英文字母(字高至少2㎝)。 2分鐘內全部正確完成
    F. 負重行走 1. 負重30公斤,步行50公尺。
    2. 重物不得於途中放下或掉落。
    1分鐘內正確完成 配電線路維護類、輸電線路維護類、輸電線路工程類、變電設備維護類、變電工程類
  4. 實作測試:
    1. 下表所列受測類別之複試人員必須參加實作測試,未參加或實作測試零分者不予錄取,各實測項目詳細說明如附錄二。
    2. 受測後不得以任何理由要求重測。
    3. 各實測項目材料費由應試者自付,繳費後始得應試。
    項目 /
    材料費
    施測簡述 評分標準

    機電基本工作
    /300元

    (電機修護類、機械修護類)

    試題1.PVC電線裁剪及剝皮:(40%)
    以工具裁取PVC電線(Ф1.6 mm×500mm長) 2段並剝除其一端之外皮;每段電線裁剪長度為200~220mm,剝皮長度為20~25mm。
    2分鐘內正確完成,依成品品質評分
    試題2.手工鋸鋸斷厚鋼板:(60%)
    應試者將鋼板(80mm長×80mm寬×10mm厚之CNS 2473 G3039 SS400鋼板)夾持於虎鉗及組裝手工鋸,以手工鋸將鋼板鋸斷(鋸切線≧80mm)。
    8分鐘內正確完成,依完成時間評分

    起重基本工作
    /100元

    (起重技術類)

    試題1.枕木堆疊:(30%)
    將疊放一起之兩塊枕木(各為1呎寬高×3呎長,每塊約重50公斤),逐一移動放置於8公尺遠或4公尺遠來回一趟的指定位置內,重疊放置整齊。
    80秒鐘內正確完成,依完成時間評分
    試題2.鐵管綑綁及吊掛:(40%)
    使用鋼絲鉗截取#10鐵線適當長度共2節,將10支直徑2英吋、長度1.2公尺之鍍鋅鐵管(總重量約24kg)兩端以截取之#10鐵線穩妥綁緊,並以鏈條吊車水平吊高50公分以上後,再調成45度以上傾斜(提供45度標準傾斜管比對),吊掛過程中鐵管不得掉落地面。
    9分鐘內正確完成,依完成時間評分
    試題2.吊掛馬達-泵組:(30%)
    以油壓拖板車移動泵組,選用適當吊具將馬達-泵組(含底座,重約0.5噸)綁好兩端,再以手動鏈條吊車將之吊高20公分以上,吊件前後軸向水平偏移量必須在1/100水平儀中間兩邊格線內。
    5.5分鐘內正確完成,依完成時間評分

    電銲基本工作
    /500元

    (電銲技術類)

    試題:薄板有墊板平銲對接:(100%)
    銲接材料:長度150mm、寬度100mm、厚度9.0±0.5mm之碳鋼薄板2片。
    使用銲線:E-70××,3.2mm∮電銲條。
    銲接機具:400A交流電銲機。
    35分鐘內正確完成,依完成時間及成品品質評分

    影音後製動畫特效

    (影音後製動畫特效類)

    試題:影像剪輯與動畫製作(上機實測)
    備註:
    應試者僅可使用試場提供之電腦(已安裝Photoshop、Illustrator、After Effects、Premiere等軟體),網路無對外連線,並不得自行攜帶存取工具,所需圖片素材統一由試場提供,應試者亦可現場自行製作。
    90 分鐘內完成並存檔繳交,依評分標準給分

    電腦繪圖

    (廣告設計類)

    上機考試
    備註:應試者僅可使用試場提供之電腦(已安裝Photoshop CC、Illustrator CC等軟體)及手繪板,網路無對外連線。並不得自行攜帶存取工具,所需圖片素材統一由試場提供,應試者另可現場自行繪製圖片素材。

    90分鐘內完成,依評分項目給分
  5. 口試:占甄試總成績20%,未達60分者不予錄取。評分項目及配分如下:
    1. 儀態:20分 ( 包括禮貌、態度、舉止 ) 。
    2. 言辭:20分 ( 包括聲調、語言表達能力 ) 。
    3. 才識:60分 ( 包括志趣、問題介斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性)。

 

台電新進僱用人員甄試:總成績計算

  1. 需參加實作測試之類別按初(筆)試成績及實作測試成績各占40%、口試成績占20%計算。
  2. 無實作測試之類別按初(筆)試成績占80%、口試成績占20%計算。
  3. 甄試總成績之計算,取小數點後2位數,第3位數採四捨五入法進入第2位數。
  4. 甄試總成績相同者,按初(筆)試成績高低順序評定名次。

 

台電新進僱用人員甄試:錄取後訓練方式

  • 養成班訓練:
    1. 錄取人員在本公司訓練單位接受養成班訓練(按班別為5週至6個月不等),訓練期間以實際訓練計畫日程為準。
    2. 因訓練設施容訓量因素,部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓,錄取者訓練契約相關權利義務均以實際開訓日為準。
    3. 養成班訓練期間支給生活津貼(目前為月支23,000元)。
    4. 養成班訓練期間須參加本公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或本公司 自辦證照技術檢定,詳如下表),檢定成績不合格者予以退訓。
      甄試類別 本公司指定職類之技術檢定
      1.配電線路維護 配電線路裝修丙級技術士技能檢定
      配電電纜裝修丙級技術士技能檢定
      2.輸電線路維護 輸電架空線路裝修丙級技術士技能檢定
      輸電地下電纜裝修丙級技術士技能檢定
      3.輸電線路工程
      4.變電設備維護 變電設備裝修丙級技術士技能檢定
      5.變電工程
      6.電機運轉維護 儀用電氣管線裝配技術檢定
      7.電機修護
      8.儀電運轉維護 各式錶類及開關類調校技術檢定
      9.機械運轉維護 量具檢測技術檢定
      10.機械修護
      11.土木工程 土木基礎測量技術檢定
  • 工作訓練:
    1. 養成班訓練期滿成績考評合格且參加本公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或本公司自辦證照技術檢定),檢定成績合格者,依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願,分發相關單位工作訓練。惟分發時,得依實際參與分發人數調整分發單位職缺數,不受簡章各類區錄取名額之限制。
    2. 分發人員如為本公司各單位主管之配偶或三親等以內血親、姻親者,於選填分發志願時不得選填該主管所在單位,但如該類區已無其他單位可茲選填,分發人員應於選填分發志願時向訓練單位反應,以協調分發至其他單位。未依前開規定選填分發志願或向訓練單位反應者,由本公司逕行分發服務單位,不得異議。
    3. 工作訓練期間與養成班訓練期間合計1年。
    4. 工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇(目前為月支27,988元)。

 

台電新進僱用人員甄試:

正式僱用者服務義務期間不得短於其訓練期間(含養成班訓練及工作訓練,合計1年),如在服務義務期間內自請辭工或自行離職或因刑案或因重大過失遭除名時,應賠償在養成班訓練期間已領取之生活津貼及個人所耗之實習材料及教材文具費。

 

台電新進僱用人員甄試:薪資/福利

台電新進僱用人員甄試:僱用與待遇

階段 評價等級 月給
養成班訓練期間 -- 23,000元
工作訓練期間 比照評價5等1級 27,988元
正式僱用後 評價 6等1級 31,487元
其後升遷悉依台電公司「人員任雇調派施行細則」相關規定辦理。

 

台電新進僱用人員甄試:福利

台灣電力公司新進雇員多數從事技術性工作,除基本薪資外,另有加班 輪班時數(視單位)、補助津貼(危險加級、職業傷害補助等)、外地津貼等補助;每年視營運績效及員工工作表現發放考核獎金及績效獎金。

項目 補 助
結婚補助 9,200 元
生育補助
  1. 本人或配偶可以全民健保免費生育或勞保生育 給付 1 個月投保薪資 。
  2. 可申請生育補助費 6,000 元(妊娠滿 84 日後流產或死產 3,000 元 )
喪葬補助 父母及配偶
  1. 眷屬死亡,可支領公、勞保和職工互助眷喪津 貼(公保 1 至 3 個月保俸或勞保 1.5 至 3 個月投保 薪資、團體互助 4 基數互助金額 )
  2. 可申請眷屬死亡補助費 21,700 元。
子女
子女教育補助 幼稚園 公立: 1,500 元;私立: 3,000 元
國中小 國小: 1,500 元;國中: 3,000 元
高中(職) 公立: 8,400 元;私立: 12,000 元
大專(含五專各年級及研究所) 公立: 15,000 元;私立: 24,000 元

 

台電新進僱用人員甄試:歷屆需用人數及錄取率

107年12月  | 107年5月106年 | 105年 | 104年 | 103年

台電107年12月新進僱用人員甄試需用人數及錄取率

類科 錄取人數 報名人數 錄取率 報名(男) 報名(女)
配電線路維護 365 2,759 13.23% 2,570 189
輸電線路維護 18 126 14.29% 110 16
輸電線路工程 10 115 8.7% 105 10
變電設備維護 46 479 9.6% 450 29
變電工程 15 51 29.41% 50 1
電機運轉維護 39 698 5.59% 683 15
電機修護 13 190 6.84% 185 5
儀電運轉維護 6 403 1.49% 389 14
機械運轉維護 61 1,042 5.85% 995 47
機械修護 23 454 5.07% 445 9
土木工程 33 501 6.59% 407 94
起重技術 12 173 6.94% 165 8
電銲技術 6 107 5.61% 103 4
化學 4 341 1.17% 245 96
綜合行政 97 12,137 0.8% 3,462 8,675
會計 7 672 1.04% 185 487
影音後製動畫特效 3 386 0.78% 153 233
合計 758 20,634 3.67% 10,702 9,932

 

台電107年5月新進僱用人員甄試需用人數及錄取率

類科 錄取人數 報名人數 錄取率 報名(男) 報名(女)
配電線路維護 394 2,845 13.85% 2,668 177
輸電線路維護 13 124 10.48% 109 15
輸電線路工程 5 74 6.76% 69 5
變電設備維護 32 489 6.54% 461 28
電機運轉維護 32 904 3.54% 878 26
電機修護 26 298 8.72% 289 9
儀電運轉維護 4 424 0.94% 409 15
機械運轉維護 31 795 3.90% 755 40
機械修護 41 817 5.02% 786 31
土木工程 22 521 4.22% 422 99
起重技術 12 202 5.94% 192 10
電銲技術 6 107 5.61% 106 1
化學 3 367 0.82% 244 123
綜合行政 110 12,597 0.87% 3,738 8,859
會計 9 843 1.07% 216 627
合計 740 21,407 3.46% 11,342 10,065

 

台電106年新進僱用人員甄試需用人數及錄取率

類科 錄取人數 報名人數 錄取率 報名(男) 報名(女)
配電線路維護 319 2,993 10.66% 2,819 174
輸電線路維護 11 132 8.33% 125 7
輸電線路工程 14 92 15.22% 85 7
變電設備維護 50 712 7.02% 688 24
電機運轉維護 49 1,172 4.18% 1,136 36
電機修護 10 248 4.03% 244 4
儀電運轉維護 6 715 0.84% 676 39
機械運轉維護 64 1,548 4.13% 1,482 66
機械修護 38 637 5.97% 619 18
土木工程 33 691 4.78% 568 123
起重技術 7 210 3.33% 205 5
電銲技術 12 153 7.84% 152 1
化學工程 4 490 0.82% 357 133
綜合行政 119 15,355 0.77% 4,964 10,391

 

台電105年新進僱用人員甄試需用人數及錄取率

類科 報名人數 錄取人數 錄取率 報名(男) 報名(女)
配電線路維護 2,836 299 10.54% 2,663 173
輸電線路維護 338 40 11.83% 313 25
變電設備維護 860 80 9.30% 829 31
電機運轉維護 1,204 41 3.41% 1,174 30
電機修護 244 24 9.84% 240 4
儀電運轉維護 738 12 1.63% 698 40
機械運轉維護 1,183 44 3.72% 1,136 47
機械修護 686 38 5.54% 675 11
土木工程 678 30 4.42% 550 128
起重技術 209 7 3.35% 198 11
電銲技術 118 7 5.93% 117 1
化學工程 468 4 0.85% 332 136
海事工程 169 5 2.96% 167 2
綜合行政 13,308 81 0.61% 4,130 9,178

 

台電104年新進僱用人員甄試需用人數及錄取率

類科 報名人數 錄取人數 錄取率 報名(男) 報名(女)
配電線路維護 3,564 318 8.92% 3,397 167
輸電線路維護 403 44 10.92% 376 27
變電設備維護 867 89 10.27% 832 35
電機運轉維護 1,235 39 3.16% 1,208 27
電機修護 312 19 6.09% 309 3
儀電運轉維護 1,036 11 1.06% 990 46
機械運轉維護 1,813 83 4.58% 1,751 62
機械修護 877 67 7.64% 861 16
土木工程 1,006 33 3.28% 821 185
起重技術 475 17 3.58% 468 7
電機運轉維護 1,235 39 3.16% 1,208 27
綜合行政 21,287 150 0.70% 6,983 14,304
廣告設計 1,290 4 0.31% 343 947

 

台電103年新進僱用人員甄試需用人數及錄取率

甄選類科 錄取名額 報名人數 平均錄取率 報名(男) 報名(女)
配電線路維護 315 2352 13.39% 2257 95
輸電線路維護 36 214 16.82% 198 16
變電設備維護 57 398 14.32% 384 14
電機運轉維護 54 1199 4.50% 1176 23
電機修護 20 242 8.26% 241 1
儀電運轉維護 11 739 1.49% 699 40
機械運轉維護 68 1234 5.51% 1200 34
機械修護 47 433 10.85% 421 12
土木工程 47 658 7.14% 555 103
起重技術 16 174 9.20% 173 1
電銲技術 12 182 6.59% 179 3
保建物理 5 174 2.87% 136 38
化學工程 5 505 0.99% 359 146
綜合行政 137 10269 1.33% 3520 6749
合計 830 18773 4.42% 11498 7275

 

台電招考新進僱用人員甄試:師資/試聽/線上購課

新進僱用人員甄試

課程名稱 師資/試聽 特價 加入購物車
國營二合一(台電雇員綜合行政+郵局內勤)(定價49,000) 24800元
國營二合一(台電雇員綜合行政+中油雇員事務類)(定價50,000) 24800元
國營二合一(台電雇員綜合行政+台水評價職位人員行政類)(定價58,500) 25800元
國營二合一(經濟部聯招企管類+台電雇員綜合行政)(定價52,000) 24800元
國營三合一(經濟部聯招企管類+台電雇員綜合行政+中油雇員事務類)(定價60,000) 28800元
國營三合一(經濟部聯招企管類+台電雇員綜合行政+郵局內勤)(定價59,000) 26800元
國營二合一(台電雇員配電線路維護+中油雇員煉製類)(定價40,500) 23800元
國營二合一(台電雇員配電線路維護+台水評價職位人員技術士操作類-甲)(定價58,500) 25800元
國營電機三合一(台電雇員配電線路+鐵特佐級電子工程+中油雇員儀電組)(定價33,000) 26800元
國營機檢三合一(台電雇員機械運轉/機械維護+鐵特佐級機檢工程+中油探勘)(定價33,000) 26800元
國營機械三合一(中鋼員級機械+鐵特佐級機械工程+中油雇員機械)(定價33,000) 26800元
台電養成班-綜合行政人員(定價28,000) 19800元
台電養成班-配電線路維護(定價25,000) 18800元
台電養成班-電機運轉維護(定價25,000) 18800元
台電養成班-機械運轉維護(定價25,000) 18800元
台電養成班-機械修護(定價25,000) 18800元
台電養成班-輸電線路維護(定價25,000) 18800元
台電養成班-變電設備維護(定價25,000) 18800元
台電養成班-儀電運轉維護(定價25,000) 18800元
台電養成班-保健物理(定價25,000) 18800元
台電養成班-綜合行政人員(半年版)(定價28,000) 14662元
台電養成班-配電線路維護(半年版)(定價25,000) 13662元
台電養成班-電機運轉維護(半年版)(定價25,000) 13662元
台電養成班-機械運轉維護(半年版)(定價25,000) 13662元
台電養成班-機械修護(半年版)(定價25,000) 13662元
台電養成班-輸電線路維護(半年版)(定價25,000) 13662元
台電養成班-變電設備維護(半年版)(定價25,000) 13662元
台電養成班-儀電運轉維護(半年版)(定價25,000) 13662元
台電養成班-保健物理(半年版)(定價25,000) 13662元
法律常識(定價8,500) 陳明 6800元
行政學(定價10,000) 張碩 8000元
企業管理(定價10,000) 馬克 8000元
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