課程種類
台電招考新進僱用人員甄試

台電新進僱用人員甄試:考試介紹/工作內容

台電新進僱用人員甄試:考試介紹

有心進入國營事業工作的考生,應先提早準備,往往簡章公告後2~3個月內即進行考試,且因為考科及考試題型隨著競爭日趨激烈,將越來越難,考試難度部分:台電新進職員考試深度較高,部分達研究所程度;台電新進雇用人員甄試則是高中職以上程度。選擇題考科當中含複選題,並有倒扣機制。

此類考試,準備時間短、考科範圍較廣,故建議考生先對考科進行自我評估,什麼科目自己較拿手,什麼科目很生疏或從未接觸過,短時間又該如何準備起?雖國營事業考試考科較少,然而隨著近年來競爭激烈,考題也越來越難,諸多眉眉角角,是買書自修者較難把握之考點,除了選擇適合自己的學習方法之外,也須多演練歷屆考古題,可發揮相當大的功效。

台電新進雇用人員甄試由台電自行招募,正式僱用後,按規定支給評價6等1級薪給(目前為月給31,487元),若工作表現優異且考評合格者,得由分發單位核定調升如下,其後升遷悉依本公司「任雇調派施行細則」相關規定辦理。最快可於第四年加薪到月薪近4萬元。

台電新進僱用人員甄試:工作內容

類科

工作內容
(台灣電力公司工作內容影片介紹)

配電線路維護 擔任配電線路之施工、維護、故障搶修等,從事屋內、外配電室、人手孔等局限空間高低壓電纜施工及高低壓帶電架空配電線路登桿高空施工(單腳掌與支持物最大接觸面積1.6公分×12公分)等技術性之體力消耗性工作,配合工作需要須能從事日夜輪班工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
輸電線路維護 擔任輸電線路設備(含架空、地下電纜)、通信設備(含光纜)等裝設、監造、檢驗、維護及故障搶修等工作,多為從事戶外高空登桿、登塔或地下作業等需消耗體能工作,並須配合業務需要從事夜間工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
輸電線路工程 擔任輸電線路工程設備(含架空、地下電纜)、通信設備(含光纜)等裝設工作,經常從事戶外架空線路延架線等高空登桿、登塔作業或地下電纜延放線等局限空間作業,需消耗體能之工作,並須配合業務需要從事夜間工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
變電設備維護 擔任變電設備及電驛設備之裝設、維護、操作及故障搶修、變電各項設備工程之施工、監造、檢驗及離島小型電廠之運轉維護等工作。為需登高作業之體力消耗性工作,工作環境涵蓋平地、山地、海域及洞道,地點涵蓋本公司服務地區(含離島),配合工作需要須能從事日夜輪班工作。
變電工程 擔任變電設備工程之裝設、施工及發包工程之檢驗及工務作業等工作,且部分屋外變電工程為需登高作業之體力消耗性工作,工作地點涵蓋本公司服務地點(含離島)之屋內、屋外、地下及多目標變電所,配合工作需要須能從事加班及假日出勤。
電機運轉維護 擔任發電廠運轉值班、電機設備維護保養、各地電力設備、電表等器材之維護、試驗及船舶設備維護保養,及電機設備工程之施工、檢驗、監造等工作,地點涵蓋本公司服務地區(含離島),配合工作需要須能從事日夜輪班工作。
電機修護 擔任發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修等作業,多為耗費體力之現場工作,並配合工作需要須能從事夜間工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
儀電運轉維護 擔任發電廠運轉值班及電氣儀控設備維護保養與校驗、營建工程查驗、非破壞檢測及儀控設備之維修保固、電腦操作及資訊相關作業等工作,多為耗費體力之現場工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島),配合工作需要須能從事日夜輪班工作。
機械運轉維護 擔任發電廠運轉值班,或機械設備維護保養及工程之施工、檢驗、監造等工作,多為耗費體力之現場工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島),配合工作需要須能從事日夜輪班工作。
機械修護 擔任本公司各類型發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修、機械設備工程之施工、監造及電機機械運轉維護等作業,多為耗費體力之現場工作,並配合工作需要須能從事夜間工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
土木工程 擔任發變電、線路、核能廢棄物處置等電力設施場所之土建、水利、海事等工程及環評案件減輕對策之現地巡檢、查驗、查勘、地質鑽探調查、估價、發包、審圖、施工、檢驗、設備用地之取得及協調等工作。為需登高作業之體力消耗性工作。工作環境涵蓋平地、山地、洞道、海域,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島),並配合工作需要須能從事夜間工作。
輸電土建工程 擔任架空線路土木工程、電纜線路土木工程及變電所土建工程之現地巡檢、查驗、查勘、地質鑽探調查、估價、發包、審圖、施工、檢驗、用地之取得及協調等工作。為需登高作業之體力消耗性工作。工作環境涵蓋平地、山地、洞道,工作地點涵蓋本公司服務地區,並配合工作需要須能從事夜間工作。
輸電土建勘測 擔任架空線路土木工程、電纜線路土木工程及變電所土建工程之現地巡檢、查驗、地質鑽探調查、估價、發包、審圖、施工、檢驗、用地之取得及協調等工作。為需登高作業之體力消耗性工作。工作環境涵蓋平地、山地、洞道,工作地點涵蓋本公司服務地區,並配合工作需要須能從事夜間工作。
起重技術 擔任發電廠設備起重吊掛工作及起重機具之維護,多為耗費體力之現場工作,並配合工作需要須能從事夜間工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
電銲技術 擔任電力設備維護與電銲、氣銲及工程之施工、檢驗、監造等工作,多為耗費體力之現場工作,並配合工作需要須能從事夜間工作及日夜輪班工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
車床 配合發電廠機械設備維護保養需要,擔任車床等工作母機操作員,車修(製)工件及工作(程)之施工、檢驗、監造等工作。
化學 擔任化學實驗室有關環境、材料、油品、氣體、煤炭等各領域之現場(含發電廠、區營業處、水庫等)採樣,以及實驗室之物性及化性分析、品管及儀器校驗等工作。
重車駕駛及機械操作 擔任駕駛大貨車及相關作業工作、駕駛重機械車輛及相關作業工作、輸電線路延線設備操作及配合架線地面上相關作業工作。
保健物理 擔任核能發電廠輻射防護工作,並配合工作需要需能從事日夜輪班工作。
綜合行政 從事服務櫃台、客服中心、用戶電表指數抄錄、欠費催收、資料整理及計算、資訊應用相關工作,以及各種行政管理業務與資產活化等業務。
會計 會計報表編制、收支審核、帳務處理、成本分析、採購監辦等相關業務。
材料管理 從事倉儲材料管理、營繕管理及採購管理等,且需至現場收發料、移撥及現勘檢驗、資料整理、資訊應用等與營運相關工作,以及各種行政管理工作等,工作地點涵蓋分發單位轄區。
影音後製動畫特效 影片後製動畫特效製作及配合影片編採攝剪製等相關工作。

台電新進僱用人員甄試:考試時間/考試資格/考試科目

台電新進僱用人員甄試:考試時間

113年新進僱用人員甄試

  • 報名日期:113年1月2日至1月15日(採網路報名)
  • 筆試日期:113年5月12日
  • 複試日期:113年8月6日
  • 放榜日期:113年9月10日
  • 招考缺額:18類共1103名
    • 電力技術人員:配電線路維護429名、輸電線路維護84名、輸電線路工程41名、變電設備維護104名、變電工程43名、電機運轉維護63名、電機修護11名、儀電運轉維護16名、機械運轉維護62名、機械修護17名、土木工程21名、輸電土建工程39名、輸電土建勘測5名、重車駕駛及機械操作5名
    • 綜合行政人員:綜合行政119名、綜合行政(身心障礙)38名、會計3名、材料管理3名
  • 甄試網站:https://recruit.taipower.com.tw
  • 甄試簡章:113年度新進僱用人員甄試簡章

註:台電新進僱用人員甄試由台電自行招募,係屬不定期招考的特殊考試,主要視招考機關的用人需求提報招考的考試,所以考試日期不固定。

台電新進僱用人員甄試:考試資格

一、國籍:具有中華民國國籍。

二、學歷:

  1. 公立或立案之私立高中(職)畢業。
    高中(職)補習學校結業並經資格考試及格、士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學以上畢業程度之學力鑑定考試及格、五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業,或具有大專畢業以上學歷均准予報考。【註:本項甄試之學歷資格係高中(職)畢業人員,如經甄試錄取,不得以具有大專以上學歷或其他考試及格之資格為由,要求變更身分或提高僱用等級。】
  2. 複試時須繳驗符合下列規定之畢業(學位)證書正本,否則不得參加複試。

三、報考下列類別須具備駕駛執照,並須於參加複試時繳驗該駕駛執照正本,凡未繳驗或資格不符者,取消參加複試資格:

  1. 「配電線路維護類」、「輸電線路維護類」:需具備「普通小型車駕駛執照/持照條件:A-無限制」(可駕駛手排車輛)。
  2. 「重車駕駛及機械操作類」:需具備有效之「職業大貨車駕駛執照」(或「職業大客車駕駛執照」或「職業聯結車駕駛執照」)。

四、技術士證照:(無證照者亦可報考)報考電力技術人員者,如具備附錄一所列類別指定證照,並依簡章肆、三、報名注意事項上傳該證照之電子檔者,其初(筆)試總分另予加計;加計後初(筆)試總分逾100分者,以100分計。加計總分後報考人初(筆)試成績如達到複試標準,於參加複試時應繳驗該證照正本,凡未繳驗或資格不符者,取消加計總分資格。

五、本甄試錄取人員如經發現有下列不得進用為國營事業人員情形之一者,本公司將予退訓、不予進用或終止勞動契約:

  1. 未具或喪失中華民國國籍。
  2. 具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者,不在此限。
  3. 動員戡亂時期終止後,犯內亂罪、外患罪經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
  4. 曾服公務有貪污行為或業務侵占行為,經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
  5. 犯前二款以外之罪,判處有期徒刑以上之刑確定,尚未執行或執行未畢。但受緩刑宣告,不在此限。
  6. 依法停止任用、派(僱)用或聘僱。
  7. 褫奪公權尚未復權。
  8. 受監護宣告或輔助宣告(98年11月22日以前受禁治產宣告)尚未撤銷。
  9. 大陸地區人民在臺灣地區設籍未滿10年者。

六、凡本公司各養成訓練班次在訓學員、工作訓練學員,正式派用、僱用人員,以及專案精簡退離人員均請勿報名,如經查覺,一律取消報考或錄取資格。

七、電力技術人員未來訓練及工作性質可能不適合有懼高、懼局限空間者從事,報考前請審慎選擇。

八、發電廠用人當地化報名者除應符合前述各項報名資格外,另應符合各招考發電廠適用設籍地區之設籍條件,並繳驗遷徙紀錄證明書(符合設籍條件者如非報考本人,須另附「全戶」之戶籍謄本正本)。

九、報考綜合行政類(限身心障礙人員報考)者除應符合前述各項報名資格外,另需具有符合身心障礙者權益保障法第五條規定之身心障礙證明正本,且須至錄、備取人員名單公告日仍為有效,如須重新鑑定者,重新鑑定日期須為錄、備取人員名單公告日以後。

十、依經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法規定,所屬事業機構人員年滿65歲者應即退休。

十一、應考人參加本甄試如有冒名頂替、偽造或變造應考相關證件、以詐術或其他不正當方法,使考試發生不正確之結果者,於考試時發現者,予以扣考;於報到前發現者,不予報到;於報到後發現者,立即退訓或終止勞動契約,並自發現之日起5年內不得報考本甄試。

台電新進雇用人員甄試之甄試方式分為初(筆)試、複試,初、複試皆合格後,將依報考班別與志願錄取地區(組別)之名額按成績高低依序錄取。備取資格保留至各班開訓後1個月內有效,遇有錄取人員未報到參訓或退訓時,再視其需要依名次順序通知遞補。

台電新進僱用人員甄試:考試科目

  • 考試各科命題為高中(職)程度,相關命題題型及計分方式:
    • 共同科目:國文為測驗式試題及寫作一篇,英文採測驗式試題。
    • 專業科目:專業科目A採測驗式試題;專業科目B採非測驗式試題。
類科 共同科目 專業科目





配電線路維護 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理 (30%)
專業B:基本電學 (50%)
輸電線路維護 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:輸配電學 (30%)
專業B:基本電學 (50%)
輸電線路工程 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:輸配電學 (30%)
專業B:基本電學 (50%)
變電設備維護 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:輸配電學 (30%)
專業B:基本電學 (50%)
變電工程 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:輸配電學 (30%)
專業B:基本電學 (50%)
電機運轉維護 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:電工機械 (40%)
專業B:基本電學 (40%)
電機修護 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:電工機械 (40%)
專業B:基本電學 (40%)
*複試含實作測試
儀電運轉維護 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:電子學 (40%)
專業B:基本電學 (40%)
機械運轉維護 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理 (30%)
專業B:機械原理 (50%)
機械修護 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理 (30%)
專業B:機械原理 (50%)
*複試含實作測試
土木工程 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:工程力學概要 (30%)
專業B:測量、土木、建築工程概要 (50%)
輸電土建工程 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:工程力學概要 (30%)
專業B:測量、土木、建築工程概要 (50%)
輸電土建勘測 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:工程力學概要 (30%)
專業B:測量、土木、建築工程概要 (50%)
重車駕駛及機械操作 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理 (30%)
專業B:汽車學概論及機械常識 (50%)
起重技術
(113未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理 (30%)
專業B:機械及起重常識 (50%)
*複試含實作測試
電銲技術
(113未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理 (30%)
專業B:機械及電銲常識 (50%)
*複試含實作測試
化學
(113未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:環境科學概論 (30%)
專業B:化學 (50%)
保健物理
(113未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理 (30%)
專業B:化學 (50%)
配電線路施工技術
(113未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理 (30%)
專業B:基本電學 (50%)
車床
(113未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:機件原理、金屬材料 (30%)
專業B:機械工作法、工程圖識圖 (50%)
化學工程
(113未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:環境科學概論 (30%)
專業B:化學 (50%)
風機及柴油機維護
(113未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理及機械常識 (40%)
專業B:基本電學(40%)
資訊管理
(113未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:計算機概論 (30%)
專業B:電腦網路概論 (30%)
東部電力維護
(113未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:輸配電學 (30%)
專業B:基本電學 (50%)
車床技術
(113未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:物理 (30%)
專業B:機械及車床常識 (50%)
海事工程
(113未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:輪機概論 (50%)
專業B:基本電學 (30%)
*現場測試包含游泳項目
綜合行政人員 綜合行政 國文 (20%)
英文 (20%)
專業A:行政學概要、法律常識(30%)
專業B:企業管理概論(30%)
會計 國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:會計審計法規(含預算法、會計法、決算法與審計法)、採購法概要(30%)
專業B:會計學概要 (50%)
材料管理 國文 (20%)
英文 (20%)
專業A:行政學概要、法律常識(30%)
專業B:材料管理概論(30%)
影音後製動畫特效
(113未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:色彩原理、設計概論(40%)
專業B:分鏡腳本設計(40%)
*複試含實作測試
廣告設計
(113未招)
國文 (10%)
英文 (10%)
專業A:視覺傳達設計基礎理論(30%)
專業B:圖文創作、資料視覺化設計(50%)
*複試含實作測試
1.專業科目B試題為二大題,答案卷為8開白色道林紙,由應試者根據試題,發揮創意進行手繪完成彩色精稿。
2.考試進行時所需之繪製工具由應試者自行準備。

 

台電新進僱用人員甄試:筆試&複試(實作測驗、口試、體能測驗)注意事項 / 成績計算/錄取後訓練方式/服務義務

台電新進僱用人員甄試:筆試注意事項

  1. 考試各科命題為高中(職)程度,有關試題題型及計分如下:
    1. 共同科目:國文為測驗式試題及寫作一篇,英文採測驗式試題。
    2. 專業科目:專業科目A採測驗式試題;專業科目B採非測驗式試題。
    3. 測驗式試題均為選擇題(單選題,答錯不倒扣),各題答對得該題所配分數,未作答、答錯或畫記多於一個選項者均不予計分;非測驗式試題可為填充、問答、計算、其他非屬選擇題或是非題之試題,答對得該題所配分數,答錯或未作答者均不予計分。
  2. 答題注意事項:
    1. 測驗式試題以答案卡畫記作答,採機器閱卷,作答注意事項另行在甄試網站公告。
    2. 各科目均禁止攜帶與使用電子計算器;違規者依本甄試試場規則及違規處理須知扣分。
    3. 非測驗式試題之問答與計算題作答須詳列解答過程,未詳列者不予給分。
  3. 初(筆)試成績之計算:
    1. 未到考之科目,以零分計算。
    2. 各科目成績之計算取小數點後4位數,第5位數以後捨去;各科目成績之合計取小數點後2位數,第3位數採四捨五入法進入第2位數。
    3. 按各科目所占權重加權計算,符合下列條件者另予加計後,作為初(筆)試成績:
      1. 具原住民族身分者,報名時所檢具身分證明屬實,其初(筆)試成績另予加計15%後列計。
      2. 報考簡章附錄一所列類別者,如持有指定之證照,依各該類別說明加計。
      3. 以上(1)及(2)二項分別列計,加計後初(筆)試成績逾 100分者,以 100分計。
  4. 初(筆)試各科目有任何1科成績零分者(共同科目以國文及英文合併計分),不得參加複試。
  5. 參加複試人數:
    1. 依初(筆)試成績高低順序,按各類(區)錄取名額加額通知參加複試;複試人數按各類(區)錄取名額加額60%,土木工程類、輸電土建工程類及輸電土建勘測類加額150%,綜合行政類加額40%;實作測試類別之複試人數按各類(區)錄取名額加額100%;電力技術人員之各類(區)複試人數至少加額6人,綜合行政人員之各類(區)複試人數至少加額4人;惟綜合行政類(限身心障礙人員報考)按各分區錄取名額,參照下表人數通知參加複試。
    2. 初(筆)試成績相同者依序以專業科目B、專業科目A、國文、英文原始成績高低順序決定之。

台電新進僱用人員甄試:複試(實作測驗、口試、體能測驗)注意事項

參加複試人員應依通知之日期、時間、地點報到,逾時者取消資格。報名之類別列有實作測試項目者,須另參加實作測試。如經複試查驗不符報考資格者,即予取消資格。

複試項目包括:

  1. 查驗證件(須符合甄試簡章規定):
    1. 查驗身分證、學歷證件及其他資格證件之正本。學歷證件如未於複試時繳驗其正本者,即取消參加複試資格。
    2. 以原住民族身分報考者,須另查驗註記原住民族身分之戶口名簿或戶籍謄本正本;以身心障礙身分報考一般類別者,須另查驗在報名截止前有效之身心障礙證明文件正本;以綜合行政類(限身心障礙人員報考)報考者,須查驗有效身心障礙證明文件正本,且須至錄、備取人員名單公告日仍為有效,如須重新鑑定者,重新鑑定日期須為錄、備取人員名單公告日以後。
    3. 報考本簡章附錄一所列類別,如具備規定證照而加計總分者,應繳驗該證照正本。
    4. 報考「配電線路維護類」、「輸電線路維護類」者,須查驗「普通小型車駕駛執照/持照條件:A-無限制」之正本。
    5. 報考「重車駕駛及機械操作類」者,須查驗有效之「職業大貨車駕駛執照」(或「職業大客車駕駛執照」或「職業聯結車駕駛執照」)正本。
    6. 前述各項證件如未於複試時繳驗正本者,除(1)(2)(3)所列之證件得簽立切結於複試次日起3日(不含假日)內赴指定地點完成補驗,即暫允參加複試外,其餘(4)(5)應於複試時繳驗,凡未繳驗或經核驗有不符簡章規定者,即撤銷複試資格。
    7. 另審查若發現有舞弊、冒名頂替、偽造、變造、假借、冒用、塗改或其他重大違規、不合法令規定之情事,以及不符報考資格者,即取消參加複試資格;錄取、進用後發現,即以退訓、除名處理,並須負相關法律責任,不得異議。
  2. 複評測試:
    為提升考試公平性、防止舞弊情事及再次確認應考人之專業知識與能力符合本公司進用標準,試務處得以英文或專業科目之測驗式試題進行複評測試,複評結果不計入複試成績,惟複評結果如與初(筆)試成績差距過大,該結果將列為口試合格與否之重要參據。拒絕受測者即取消參加複試資格。
  3. 現場測試(任何一個項目未達合格標準者,不予錄取):
    1. 受測項目詳如下表,任何一個項目未達合格標準者,不予錄取。報考前請注意各類別所規定之現場測試項目,審慎選擇報考類別。
    2. 因妊娠或分娩前後無法參加現場測試之部分項目者,得檢具相關證明文件向試務處申請延後該項測試,並於前述原因消滅後,依試務處安排於適當年度甄試之複試進行補測試。如未獲錄取,免進行補測試;補測試未達簡章規定合格標準者,取消其錄取資格。
    3. 各項目受測後不得以任何理由要求重測。
    項目 施測簡述 合格標準 受測類別
    A.綜合體能測驗 交互蹲跳 40秒內正確完成10次 電力技術人員各類別及材料管理類(A~D)
    B.單槓引體向上測驗 上槓後,以「鐵槓高於頭頂,引體向上至下顎超過鐵槓」計為1次,須連續完成要求次數後才可下槓觸地。 3次
    C.現場適應性模擬
    (上下鷹架)
    1. 爬上4公尺高之鷹架,繞行1圈後,由另一側下架。
    2. 全程依測試說明操作安全繩、安全鈎、安全鍊條及指定工具等。
    3分鐘內完成各項規定操作且無不安全動作
    D.辨色實作模擬 依辨別監考人指定之色碼本內容並依監考人指定之顏色,辨別線紮導線顏色。 2分鐘內辨別線紮導線顏色全部正確完成
    E.負重行走 1. 負重30公斤,步行100公尺。
    2. 重物不得於途中放下或掉落。
    2分鐘內正確完成 配電線路維護類、輸電線路維護類、輸電線路工程類、變電設備維護類、變電工程類(A~F)
    F.握力測試 1. 測試使用校正合格之握力測量器,其握把間距(上、下部外側間距約7公分)係依據現場線路施作工具設定,不得調整握距。
    2. 測試全程手臂伸直自然下垂,且不得與身體其他部位碰觸,聞口令,以單手握緊測量器,分別測量左、右手握力數值。
    3. 如有不正確動作,其握力數值不予採計,且視為該手已測試1次。
    左、右手握力分別均達30公斤以上。 (若首次測試未達合格標準,可於1分鐘內左、右手至多再各測量2次) 配電線路維護類、輸電線路維護類、輸電線路工程類、變電設備維護類、變電工程類(A~F)
    電機修護、機械修護、起重技術(A~D+F)
    G.重車駕駛 1. 駕駛施工用拉線車,依指定路線行駛至終點。
    2. 過程中車輛碰觸路線上放置之交通三角錐不得超過2個。
    10分鐘內行駛至終點。 重車駕駛及機械操作類(A~D+H)
  4. 實作測試:
    1. 下表所列受測類別之複試人員必須參加實作測試,未參加或實作測試零分者不予錄取,各實測項目詳細說明如附錄二。
    2. 受測後不得以任何理由要求重測。
    項目 施測簡述 評分標準 受測類別
    電機修護基本工作 試題1.電阻識別:(10%)
    以所提供之電阻,並依色碼辨識讀出電阻值,並記錄於表格內。
    10分鐘內正確完成,依回答題數評分 電機修護 
    試題2.三用電錶使用:(20%)
    以所提供之電錶判斷各端子上是何電子元件,其中包含短路及開路,並依序將元件名稱填寫於表格內。
    5分鐘內正確完成,依回答題數評分
    試題3.電線裁剪與壓接:(30%)
    以所提供之工具裁取PVC電線5段並剝除其一端之外皮,再以O型端子完成壓接,之後將其鎖固於端子台上。
    10分鐘內正確完成,依成品品質評分
    試題4.手工鋸鋸斷厚鋼板:(40%)
    於8分鐘內將鋼板夾持於虎鉗及組裝手工鋸,以手工鋸將鋼板鋸斷。
    8分鐘內正確完成,依完成時間評分
    機械修護基本工作 試題1.量具操作:(40%)
    使用量具量測待測物各項尺寸並記錄之。
    15分鐘內正確完成,依量測品質評分  機械修護 
    試題2.手工鋸鋸斷厚鋼板:(60%)
    於8分鐘內將鋼板夾持於虎鉗及組裝手工鋸,以手工鋸將鋼板鋸斷。
    8分鐘內正確完成,依完成時間評分
    起重技術基本工作 試題1.剪鐵線:(20%)
    提供#10標準鐵線1米長度2條,使用鋼絲鉗裁剪,於1分鐘內依據其所完成段數(每段合格裁切長度應≧30mm)予以記分。
    1分鐘內正確完成,依完成段數評分 起重技術
    試題2.枕木堆疊:(20%)
    將疊放一起之兩塊枕木(各為1呎寬高×3呎長,每塊約重50公斤),逐一移動放置於10公尺遠的指定位置內,重疊放置整齊。
    70秒鐘內正確完成,依完成時間評分
    試題3.吊掛馬達-泵組:(30%)
    自行選用適當吊具將馬達-泵組(含底座,重約0.5噸)綁好兩端,再以手動鏈條吊車將之吊高50公分以上,吊件前、後軸向水平偏移量必須在1/100水平儀中間兩邊格線內。
    5.5分鐘內正確完成,依完成時間評分
    試題4.鐵管綑綁及吊掛:(30%)
    使用鋼絲鉗截取#10鐵線適當長度共2節,將10支直徑2英吋、長度1.2公尺之鍍鋅鐵管(總重量約24kg)兩端以截取之#10鐵線穩妥扭結綁緊,並以鏈條吊車水平吊高50公分以上後,再調成45度以上傾斜(提供45度標準傾斜管比對),吊掛過程中鐵管不得掉落地面。
    9分鐘內正確完成,依完成時間評分
  5. 口試:占甄試總成績20%,未達60分者不予錄取。評分項目及配分如下:
    1. 儀態:20分 ( 包括禮貌、態度、舉止 ) 。
    2. 言辭:20分 ( 包括聲調、語言表達能力 ) 。
    3. 才識:60分 ( 包括志趣、問題介斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性)。

台電新進僱用人員甄試:總成績計算

  1. 需參加實作測試之類別按初(筆)試成績20%及實作測試成績60%、口試成績占20%計算。
  2. 無實作測試之類別按初(筆)試成績占80%、口試成績占20%計算。
  3. 甄試總成績之計算,取小數點後2位數,第3位數採四捨五入法進入第2位數。
  4. 甄試總成績相同者,按初(筆)試成績高低順序評定名次;初(筆)試成績相同者,按專業科目 B、專業科目 A、國文及英文原始成績高低順序評定之。

台電新進僱用人員甄試:錄取後訓練方式

  • 養成班訓練:
    1. 錄取人員在本公司訓練單位接受養成班訓練(按班別為5週至6個月不等),需配合集中住宿並參與晨操及晚自習等團體活動,訓練期間以實際訓練計畫日程為準。
    2. 因訓練設施容訓量因素,部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓,錄取者訓練契約相關權利義務均以實際開訓日為準。
    3. 養成班訓練期間支給生活津貼(比照法定基本工資,自113年1月1日起為月支27,470元)。
    4. 養成班訓練期間須參加本公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或本公司自辦證照技術檢定,詳如下表),檢定成績不合格者予以退訓。如養成班訓練因故無法開辦,技術檢定調整為工作訓練期間實施,檢定成績不合格者亦予退訓。
      甄試類別 本公司指定職類之技術檢定
      1.配電線路維護 配電線路裝修丙級技術士技能檢定
      配電電纜裝修丙級技術士技能檢定
      2.輸電線路維護 輸電架空線路裝修丙級技術士技能檢定
      3.輸電線路工程 輸電地下電纜裝修丙級技術士技能檢定
      4.變電設備維護 變電設備裝修丙級技術士技能檢定
      5.變電工程
      6.電機運轉維護 電氣管線裝配技術檢定
      7.電機修護
      8.儀電運轉維護 各式錶類及開關類調校技術檢定
      9.機械運轉維護 量具檢測技術檢定
      10.機械修護
      11.土木工程 土木基礎測量技術檢定
      12. 輸電土建工程類
      13. 輸電土建勘測
  • 工作訓練:
    1. 綜合行政人員(含綜合行政類─限身心障礙人員報考)逕依甄試總成績分發單位工作訓練,訓練期間自報到日起,為期 1 年。
    2. 電力技術人員於養成班訓練期滿成績考評合格且參加上述本公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或本公司自辦證照技術檢定),檢定成績合格者,依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願,分發相關單位工作訓練。工作訓練期間與養成班訓練期間合計 1 年。
    3. 公告分發作業參考資料時,本公司得依實際參與分發人數調整分發單位職缺數,不受簡章各類區錄取名額之限制。
    4. 分發人員如為本公司各單位主管之配偶或三親等以內血親、姻親者,於選填分發志願時不得選填該主管所在單位,但如該類區已無其他單位可茲選填,分發人員應於選填分發志願時向試務處(或訓練單位)反應,以協調分發至其他單位。未依前開規定選填分發志願或向試務處(或訓練單位)反應者,由試務處逕行分發服務單位,不得異議。
    5. 工作訓練期間比照評價5等3級支給待遇(目前為月支30,563元)。
    6. 「重車駕駛及機械操作類」人員工作訓練期間需取得「吊升荷重在3公噸以上之移動式起重機操作」結業證書,未取得者予以退訓。

台電新進僱用人員甄試:服務義務

  1. 正式僱用者服務義務期間不得短於其訓練期間(含養成班訓練及工作訓練,合計1年),如在服務義務期間內自請辭工或自行離職或因刑案或因重大過失遭除名時,應賠償在養成班訓練期間已領取之生活津貼及個人所耗之實習材料及教材文具費。

 

台電新進僱用人員甄試:薪資/福利

台電新進僱用人員甄試:僱用與待遇

於養成班訓練及工作訓練期滿成績考評合格並簽訂勞動契約書者,始由本公司以新進僱用人員正式僱用,勞動條件依約定辦理,且正式僱用後5年內不得以任何理由自行請調服務單位。

階段 評價等級 月給
養成班訓練期間 比照法定基本工資 27,470元
工作訓練期間 比照評價5等3級 30,563元
正式僱用後 評價6等1級 32,747元
其後升遷悉依台電公司「人員任雇調派施行細則」相關規定辦理。

台電新進僱用人員甄試:福利

台灣電力公司新進雇員多數從事技術性工作,除基本薪資外,另有加班 輪班時數(視單位)、補助津貼(危險加級、職業傷害補助等)、外地津貼等補助;每年視營運績效及員工工作表現發放考核獎金及績效獎金。

項目 補 助
結婚補助 9,200元
生育補助
  1. 本人或配偶可以全民健保免費生育或勞保生育給付1個月投保薪資 。
  2. 可申請生育補助費6,000元(妊娠滿84日後流產或死產3,000元 )
喪葬補助 父母及配偶
  1. 眷屬死亡,可支領公、勞保和職工互助眷喪津貼(公保1至3個月保俸或勞保1.5至3個月投保薪資、團體互助4基數互助金額)
  2. 可申請眷屬死亡補助費21,700元。
子女
子女教育補助 幼稚園 公立:1,500元;私立:3,000元
國中小 國小:1,500元;國中:3,000元
高中(職) 公立:8,400元;私立:12,000元
大專(含五專各年級及研究所) 公立:15,000元;私立:24,000元

台電新進僱用人員甄試:歷屆需用人數及錄取率

113年  | 112年  | 111年  | 110年  | 109年  | 108年  | 107年~103年

台電113年新進僱用人員甄試需用人數及錄取率

類科 錄取人數 報名人數 錄取率 報名(男) 報名(女)
配電線路維護 429        
輸電線路維護 84        
輸電線路工程 41        
變電設備維護 104        
變電工程 43        
電機運轉維護 63        
電機修護 11        
儀電運轉維護 16        
機械運轉維護 62        
機械修護 17        
土木工程 21        
輸電土建工程 39        
輸電土建勘測 5        
重車駕駛及機械操作 5        
綜合行政 119        
綜合行政(身) 38        
會計 3        
材料管理 3        
合計          

 

台電112年新進僱用人員甄試需用人數及錄取率

類科 錄取人數 報名人數 錄取率 報名(男) 報名(女)
配電線路維護 412 2,210 18.64% 1,965 245
輸電線路維護 62 204 30.39% 171 33
輸電線路工程 19 67 28.36% 58 9
變電設備維護 94 697 13.49% 611 86
變電工程 27 115 23.48% 94 21
電機運轉維護 77 803 9.59% 757 46
電機修護 18 108 16.67% 99 9
儀電運轉維護 13 374 3.48% 344 30
機械運轉維護 78 1,002 7.78% 928 74
機械修護 50 287 17.42% 270 17
土木工程 29 285 10.18% 221 64
輸電土建工程 16 111 14.41% 84 27
輸電土建勘測 3 23 13.04% 20 3
起重技術 7 83 8.43% 80 3
重車駕駛及機械操作 3 129 1.33% 129 0
綜合行政 114 9,334 1.22% 2,587 6,747
綜合行政(身) 90 878 10.25% 521 357
會計 23 1,092 2.11% 277 815
合計 1,135 17,802 6.38% 9,216 8,586

 

台電111年新進僱用人員甄試需用人數及錄取率

類科 錄取人數 報名人數 錄取率 報名(男) 報名(女)
配電線路維護 284 2101 13.52% 1896 205
輸電線路維護 30 162 18.52% 140 22
輸電線路工程 10 78 12.82% 65 113
變電設備維護 94 727 12.93% 646 81
變電工程 8 48 16.67% 41 7
電機運轉維護 63 799 7.88% 758 41
電機修護 11 68 16.18% 66 2
儀電運轉維護 12 446 2.69% 411 35
機械運轉維護 127 1198 10.60% 1119 79
機械修護 20 155 12.90% 149 6
土木工程 20 328 6.10% 260 68
輸電土建工程 12 81 14.81% 70 11
輸電土建勘測 3 24 12.50% 18 6
起重技術 6 115 5.22% 109 6
綜合行政 144 10374 1.39% 2969 7405
會計 13 1057 1.23% 265 792
合計 857 17,761 4.83% 8,982 8,779

 

台電110年新進僱用人員甄試需用人數及錄取率

類科 錄取人數 報名人數 錄取率 報名(男) 報名(女)
配電線路維護 265 3,089 8.58% 2,809 280
輸電線路維護 27 158 17.09% 142 16
輸電線路工程 14 110 12.73% 95 15
變電設備維護 97 886 10.95% 819 67
變電工程 5 43 11.63% 38 5
電機運轉維護 51 907 5.62% 866 41
電機修護 13 131 9.92% 126 5
儀電運轉維護 8 528 1.52% 506 22
機械運轉維護 84 1,378 6.1% 1,308 70
機械修護 19 293 6.48% 286 7
土木工程 30 468 6.41% 383 85
輸電土建工程 7 56 12.5% 47 9
輸電土建勘測 4 28 14.29% 23 5
起重技術 8 182 4.4% 173 9
電銲技術 5 85 5.88% 82 3
化學 3 300 1% 206 94
保建物理 3 46 6.52% 21 15
綜合行政 109 11,102 0.98% 3,162 7,940
會計 14 1,307 1.07% 323 984
合計 766 21,097 3.63% 11,425 9,672

 

台電109年新進僱用人員甄試需用人數及錄取率

類科 錄取人數 報名人數 錄取率 報名(男) 報名(女)
配電線路維護 379 3,696 10.25% 3,453 243
輸電線路維護 25 168 14.88% 156 12
輸電線路工程 8 50 16.00% 41 9
變電設備維護 55 542 10.15% 514 28
變電工程 19 153 12.42% 142 11
電機運轉維護 38 896 4.24% 863 33
電機修護 6 123 4.88% 121 2
儀電運轉維護 6 491 1.22% 470 21
機械運轉維護 66 1,415 4.66% 1,348 67
機械修護 11 279 3.94% 264 15
土木工程 11 392 2.81% 319 73
輸電土建工程 10 130 7.69% 108 22
起重技術 16 206 7.77% 201 5
電銲技術 5 110 4.55% 109 1
車床 3 29 10.34% 28 1
保建物理 6 210 2.86% 148 62
重車駕駛及機械操作 3 234 1.28% 231 3
綜合行政 46 11,474 0.40% 3,402 8,072
會計 15 1,277 1.17% 316 961
合計 728 21,875 3.33% 12,234 9,641

 

台電108年新進僱用人員甄試需用人數及錄取率

類科 錄取人數 報名人數 錄取率 報名(男) 報名(女)
配電線路維護 419 3,808 11.00% 3,564 244
輸電線路維護 15 172 9.30% 147 25
輸電線路工程 11 107 10.28% 87 20
變電設備維護 54 572 9.44% 530 42
變電工程 15 88 17.05% 83 5
電機運轉維護 34 925 3.68% 902 23
電機修護 13 236 5.51% 232 4
儀電運轉維護 12 699 1.72% 671 28
機械運轉維護 63 1,461 4.31% 1,393 68
機械修護 20 476 4.20% 458 18
土木工程 40 663 6.03% 557 106
電銲技術 6 124 4.84% 120 4
化學 5 528 1.14% 385 143
重車駕駛及機械操作 5 372 1.34% 369 3
綜合行政 100 14,818 0.67% 4,441 10,377
會計 12 1,239 0.97% 313 926
合計 826 26,288 3.14% 14,252 12,036

 

台電新進僱用人員甄試歷屆需用人數及錄取率

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