中華郵政職階人員甄試：考試介紹/工作內容

考試介紹

中華郵政股份有限公司(簡稱中華郵政)，前身為交通部郵政總局，設有郵政儲金匯業局，以及台灣北、中、南區郵政管理局等單位，主要負責提供郵政、儲匯、保險與金融等服務。為了突破郵局暨有的經營限制，並增加市場競爭力，政府於2002年7月完成《郵政法》修法，並於2003年1月1日起，將郵政總局正式公司化，改制為交通部100%持股的國營公司。 中華郵政為目前為國營事業獲利極高的企業，內部員工福利制度完善，內部升遷制度佳，加上工作穩定，享有終身的就業保障，是目前就業市場不可忽視的耀眼明星，有志於國營企業招考的考生，千萬不要放棄這一絕佳機會。 此考試屬於不定期招考的特殊考試，主要視招考機關的用人需求提報招考的考試，所以考試日期不固定。由中華郵政委託金研院辦理甄試。

中華郵政職階人員甄試：工作內容

中華郵政職階人員甄試：考試時間&資格&科目

考試時間

115年中華郵政職階人員甄試

• 報名期間：115年5月28日至6月10日(採網路報名)
• 筆試日期：115年7月19日
• 口試日期：115年9月5、6日
• 放榜日期：115年9月16日
• 錄取名額：
  • 專業職(一)－共14類科，合計正取名額41名、備取21名。
  • 專業職(二)內勤－櫃台業務類科，分18個錄取分發局，合計正取名額274名、備取132名。
  • 專業職(二)內勤－櫃台業務類科(限身心障礙人士報考)，分13個錄取分發局，合計正取名額38名、備取20名。
  • 專業職(二)內勤－護理人員類科，正取名額1名、備取1名。
  • 專業職(二)內勤－郵務處理類科，分19個錄取分發局，合計正取名額171名、備取74名。
  • 專業職(二)內勤－郵務處理類科(限身心障礙人士報考)，分5個錄取分發局，合計正取名額22名、備取7名。
  • 專業職(二)外勤－郵遞業務類科，分20個錄取分發局，合計正取名額400名、備取193名。
  • 專業職(二)外勤－運輸業務類科，分9個錄取分發局，合計正取名額36名、備取17名。
• 甄試網站：https://svc.tabf.org.tw/115post02
• 甄試簡章：中華郵政股份有限公司115年職階人員甄試簡章

考試資格

1. 國籍：具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
2. 性別：不拘。
3. 年齡：不限。(查勞動基準法第54條規定，勞工年滿65歲，雇主得強制其退休)。
4. 其他資格條件：需符合各職階甄選類科學歷條件及應試資格。

考試科目

(一)第一試 ：筆試

1. 營運職：共同科目3科及專業科目2科，共5科。
2. 專業職(一)：共同科目2科及專業科目各2科，共4科。
3. 專業職(二)：共同科目1科及專業科目2科，共3科。
4. 各職階類科之專業科目：營運職及專業職 (一)採非選擇題，非選擇題題型依各專業類科科目性質而定，包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等；專業職 (二)採單選題 。
5. 郵政法規下載

第二試：口試 、體能測驗

1. 營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤(不含郵務處理類科)人員採口試。
2. 專業職(二)內勤-郵務處理類科及專業職(二)外勤各類科人員採口試及體能測驗(搬運郵袋)。

中華郵政職階人員甄試：成績計算/體能測驗

成績計算

(一)筆試成績：

1. 各科原始分數以100分計，缺考之科目，以零分計算。
2. 比例：
   • 營運職：共同科目(1)及共同科目(2)各占筆試成績10%，共同科目(3)占筆試成績20%；專業科目2科各占筆試成績30%。
   • 專業職(一)：共同科目2科各占筆試成績20%；專業科目2科各占筆試成績30%。
   • 專業職(二)：共同科目占筆試成績30%；專業科目2科各占筆試成績35%。
3. 共同、專業科目原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
4. 依應試人員第一試(筆試)成績順序，按各類科錄取分發區正取名額2倍之人數(不足5人者以5人計)通知參加第二試。筆試成績相同者依序以專業科目(1)、專業科目(2)、共同科目【共同科目(1)、共同科目(2)、共同科目(3)】等科目原始分數之高低決定排序。
5. 應試人員第一試(筆試)加權後總成績未達50分或筆試科目有一科成績為零分者，不予通知參加第二試。

(二)口試成績：

1. 口試成績以100分計。
2. 口試就下列項目與工作相關之構面及當日繳交資料進行綜合評分(無分項分數)：
   (1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
   (2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
   (3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
   (4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

(三)體能測驗成績【專業職(二)內勤郵務處理類科及專業職(二)外勤各類科人員】:

1. 體能測驗成績以100分計。
2. 成績計算方式請參閱體能測驗注意事項。
3. 體能測驗成績與特殊身分加分分數之和為體能測驗總成績。

(四)總成績：

1. 營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤(不含郵務處理類科)
   
   • 筆試成績占總成績70%，口試成績占總成績30%。
2. 專業職(二)內勤郵務處理類科
   • 筆試成績占總成績40%，口試、體能測驗成績各占總成績30%。
3. 專業職(二)外勤各類科
   • 筆試、體能測驗成績各占總成績35%，口試占總成績30%。

(五)加分規定

1. 具因公撫卹郵政員工之遺眷(配偶或子女)身分或原住民身分者，檢具身分證明屬實，第一試、第二試成績均得加分5%。
2. 同時具有前款二種身分者，仍以加分5%列計。
3. 各試各類組加分錄取名額，不得超過各該正取人數之五分之一，取其整數，不足1人時以1人計。
4. 各類組符合加分身分者，若已超過該類組特殊身分五分之一限額時，則超過名額者之該試成績將依原始成績計算，並依其分數之高低決定排序。

(六)錄取規定

1. 甄試結果依總成績順序擇優錄取，但第一試(筆試)成績未達50分、筆試科目有一科成績為零分或缺考、口試或體能測驗任一項成績未達60分者，不予錄取，未到考者以零分計算 。
2. 各類組正取或備取名額最後一名總成績相同者，均採增額錄取。

體能測驗注意事項

職階人員體能測驗(搬運郵袋)應注意事項

1. 測驗時間：每人限為1分鐘；最多搬運14次(不論有無違規)。
2. 搬運場地：定為5公尺(兩端均劃有界線，中點劃有虛線)。
3. 使用郵袋：第140號郵袋，內裝空袋連同外袋共重30公斤。
4. 測驗方式：在測驗場地之一端放置郵袋2袋，另一端放置1袋，測驗開始前，應試人站在起點放置2袋郵袋之間(可自行調整郵袋開口方向)，聞主試人發「預備」口令，應試人得採彎腰姿勢，惟雙手不得碰觸郵袋。聞主試人發「開始」口令，即將其中任1袋搬至另一端界線外妥放落地，立即換搬另1袋(未換者扣5分)至起點界線外，如此往返換袋搬運，至主試人發「停止」口令時即在原地放落郵袋，退出測驗場地。
5. 次數計算：自開始之一端將郵袋搬至另一端放落在地(雙腳須落地，且均在端線外)，算為1次。未過中線者不計次，已過中線未達另一端 界線者，以半次計。
6. 成績計算標準如下：(按來回搬運次數評分)
   

   次數	得分	次數	得分
   半次	5	1次	10
   1次半	15	2次	20
   2次半	25	3次	30
   3次半	35	4次	40
   4次半	45	5次	50
   5次半	55	6次	60
   6次半	65	7次	70
   7次半	75	8次	80
   8次半	82	9次	84
   9次半	86	10次	88
   10次半	89.5	11次	91
   11次半	92.5	12次	94
   12次半	95.5	13次	97
   13次半	98.5	14次	100

7. 違規扣分：
   1. 搬運時郵袋拖地者，當次不予計分。
   2. 搬運中途郵袋落地或至端線時摔擲郵袋者，每次扣5分。
   3. 搬起或放落郵袋時，雙腳未在端線以外者，每次扣5分。
   4. 搬時未更換郵袋者，每次扣5分。
   5. 應試人如穿著拖鞋、硬底皮鞋或赤腳應試者，扣5分。
   6. 應試人如有口嚼檳榔、高聲喧嘩、擾亂秩序者，扣2分。
   7. 應試人如有奇裝異服、儀容不整者，扣1分。
   8. 應試人如有其他不當行為，視情節輕重酌扣1至5分。

中華郵政職階人員甄試：薪資福利

各職階薪資

實際薪資及福利仍以分發報到之機關核算為準，以下僅提供參考。

註：派任主管職務者，依職責層次核發主管待遇。另服務離島及偏遠地區郵局者，依中華郵政公司員工服務特殊地區加給標準表規定每月核發相關特殊地區加給。

其他福利

享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理) 、全勤獎金及員工年度休假補助等福利，另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。

中華郵政職階人員甄試：115年需用人數及錄取分數

115年需用人數及錄取分數

中華郵政職階人員甄試：114~110年需用人數及錄取分數

114年需用人數及錄取分數

112年需用人數及錄取分數

111年需用人數及錄取分數

110年需用人數及錄取分數

中華郵政職階人員甄試：歷屆考試試題

• 111年中華郵政股份有限公司職階人員甄試試題
• 111年中華郵政職階人員資產營運及工程類科甄試試題
• 111年中華郵政職階人員專業職(一)資訊類科甄試試題
• 110年中華郵政股份有限公司職階人員甄試試題
• 109年中郵職階人員專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考)
• 108年中華郵政股份有限公司職階人員甄試試題
• 108年中郵職階人員專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考)
• 107年中華郵政股份有限公司職階人員甄試試題
• 107年中郵職階人員專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考)
• 105年中華郵政股份有限公司職階人員甄試試題
• 104年中華郵政股份有限公司職階人員甄試試題(第二次)
• 104年中華郵政股份有限公司職階人員甄試試題(第一次)
• 102年中華郵政股份有限公司職階人員甄試試題
• 101年中華郵政股份有限公司職階人員甄試試題
• 100年中華郵政股份有限公司職階人員甄試試題
• 99年中華郵政股份有限公司職階人員甄試試題
• 97年中華郵政股份有限公司職階人員甄試試題
• 96年中華郵政股份有限公司職階人員甄試試題

中華郵政歷年好成績

• 中華郵政完整榜單、成績單、經驗談，請見[成功見證]。
• 考神網郵局上榜學員好成績輝煌佳績叱吒全國